Cineva bine tolereaza toate durerile in torturi si incercari, naste un copil sanatos si merge pe o odihna bine meritata. Dar uneori există circumstanțe care, într-un fel sau altul, complică procesul nu doar al nașterii, ci și al îngrijirii postnatale.
Toate acestea sunt cu siguranță foarte trist și astfel de femei au nevoie de o vacanță lungă. Dar au dreptul să speră la prelungirea concediului de maternitate și, dacă da, cum să obțină acest lucru? O vor prelungi? Acest lucru vom vorbi în articolul de astăzi.
Se poate prelungi foaia de concediu pentru sarcină și naștere?Legiuitorul ia în considerare faptul că nașterea este un proces aproape incontrolabil, astfel încât permisul poate fi diferit.
Fără îndoială, nu este neobișnuit ca mamele să tolereze intervenția chirurgicală, să se îmbolnăvească și alte probleme ca rezultat al nașterii.
Ceea ce vorbeste cu adevarat despre un copil care poate avea si diverse complicatii ca urmare a nasterii.
Să facem cunoștință cu principalele cazuri de prelungire a foii de concediu medical și să aflăm care sunt termenii acestor reînnoiri și, de asemenea, ce nuanțe are fiecare caz specific.
În ce cazuri sunt prelungite?
Legiuitorul, la articolul 255 din Codul Muncii, enumeră motivele prelungirii spitalului pentru maternitate. Bineînțeles, legiuitorul sa limitat la menționarea numerelor și datelor, însă ar trebui să luăm în considerare situația în detaliu pentru a fi pregătiți pentru o situație specială care se poate întâmpla oricăror subordonați.
Furnizarea complicată
Extinderea spitalului pentru nașteri complicate - este de 16 zile în plus față de cele 140 de zile ale spitalului.
Dar ce este o naștere complicată?
În primul rând, orice intervenție chirurgicală, pornind de la cezariană, se termină cu operații pe alte organe. Cesarean secțiunea a fost mult timp obișnuit în practica medicală obstetrică și nu este nimic teribil în această operație. Astfel de nașteri în vremurile vechi au fost chiar numite "regale", deoarece mama nu simte încercări dureroase.
În plus, secțiunea cezariană nu este însoțită de șanțuri complete. Dar, totuși, este totuși o operație care implică interferența în organele interne care conduc la extragerea copilului. Aceasta înseamnă că femeia are nevoie de zile suplimentare pentru a restabili rezistența și fuziunea mai bună a pielii.
De asemenea, nașterile complicate sunt degenerarea naturală, dar cu utilizarea episiotomiei.Episiotomia este o intervenție chirurgicală care are ca scop disecția pereților vaginului, pentru ca copilul să treacă fără complicații și să nu primească o stricăciune morală.
Perioada de reabilitare după o astfel de intervenție crește datorită recuperării grele.
Îndepărtarea manuală a placentei este utilizată atunci când nu se îndepărtează de alte organe. Există o intervenție chirurgicală care poate deveni dureroasă și poate afecta durata recuperării unei femei după naștere.
Sarcina multiplă
Sarcina multiplă este purtătorul de gemeni, tripleți și așa mai departe. Bineînțeles, purtând o povară dublă, mama este mult mai complicată decât un copil însărcinat. Același lucru se referă la genuri - ele sunt întotdeauna complicate și, în principal, prin utilizarea unei secțiuni cezariene.
În viitor, îngrijirea a doi copii necesită mult mai mult timp, atenție și îngrijire. Legiuitorul, realizând toate acestea, ia oferit mamei oportunitatea de a rămâne puțin mai mult cu copiii și de a se relaxa.
În conformitate cu articolul 255, femeile gravide și cele care au dat naștere la gemeni pot aștepta un concediu de maternitate egal cu 84 de zile înainte de naștere și 110 de zile după naștere.
Dacă fapta de a purta doi copii a fost observată doar la naștere, femeia primește un spital suplimentar pentru încă 40 de zile. Din păcate, ea nu face timp suplimentar înainte de livrare.
Complicații înainte de naștere
Există conceptul de complicații înainte de naștere.Acestea sunt factorii care aduc durere mamei și copilului, punându-le în pericol viața și sănătatea.
Deci, să începem prin examinarea fiecăruia dintre exemple:
- Ruptura prematură a membranelor fetale se caracterizează prin scurgerea scurtă de apă, dar nu există lupte și forță de muncă pentru o lungă perioadă de timp. Un copil nu poate petrece mult timp în spațiul anhidru, ceea ce înseamnă că este nevoie de o intervenție chirurgicală.
- Nașterea prematură poate începe și cu două săptămâni înainte de data scadentă și de câteva luni. Dacă copilul va supraviețui în acest caz, depinde de medicii care lucrează cu femeia la naștere și de gradul de maturitate al fătului.
- O sarcină gravidă nu este, de asemenea, un semn al unui curs bun de evenimente. Dacă perioada a trecut de 42 de săptămâni și activitatea de naștere nu începe încă - aceasta poate duce la cele mai îngrozitoare consecințe. Această patologie este tratată prin intervenție chirurgicală.
- Furnizarea lentă este o altă complicație. În timpul travaliului, munca mamei și copilului. Dar când nu există rezultate pentru o lungă perioadă de timp, bebelușul începe să piardă activitatea inimii și poate să nu supraviețuiască până în momentul încercărilor de pornire.
- Încălcarea bătăilor inimii fetale este o patologie periculoasă care poate duce la faptul că, în momentul contracțiilor, inima copilului pur și simplu nu va supraviețui.
- Încălcarea respirației copilului. Se întâmplă adesea că nici un făt pe termen lung nu poate respira în mod corespunzător. În această situație, are nevoie de o resuscitare urgentă. De asemenea, ori de câte ori este posibil evita nașterea naturală, pentru a nu forța copilul să dea mișcării ultimele forțe.
- Poziția patologică a fătului este poziția greșită în pântecele mamei. În această situație, nu poate să-și facă drumul la viață, ceea ce înseamnă că livrările nu pot trece fără intervenție chirurgicală.
Probleme postpartum
Să luăm în considerare fiecare separat:- Impregnabilitatea umerilor. Din păcate, adesea bebelușii nu pot fi grupați înainte de naștere și sunt blocați în canalul de naștere. În același timp, copilul și mama experiență mare disconfort. Îndepărtarea neadecvată a unui copil sau o ședere îndelungată într-o situație similară poate duce la apariția diferitelor boli în viitor.
- Înălțarea cordonului este amenințată de faptul că placenta nu iese singură și va trebui să fie îndepărtată chirurgical. În plus, prea devreme pentru a detașa copilul de placentă nu se poate naște, timp de câteva minute nu puteți întrerupe firul care leagă copilul și mama de atâtea luni.
- Embolismul cu lichid amniotic. Se întâmplă ca urmare a faptului că copilul înghite apa și în timpul mișcării prin canalul de naștere, iar după naștere el e hiccups și se sufocă. Dacă acest lucru complică mișcarea copilului, medicii îl pot ajuta cu mâinile. Cu toate acestea, uneori, un astfel de embolism poate provoca plin de apă ușoară, leșin, șoc și ședere prelungită în terapia intensivă cu tratament ulterior.
Cu boli
Pentru mamă, nașterea nu este, de asemenea, un proces ușor, care poate duce la achiziționarea de diverse boli.
- Sângerarea uterină. E greu să te oprești. Chirurgia este obligatorie. Pentru o lungă perioadă de timp nu puteți fi în poziție verticală, ridicați greutăți, ceea ce complică procesul de îngrijire a copilului.
- Utilizarea forcepsului obstetric și a vidului. Pentru a ajuta copilul să plece pe căi patrimoniale. Cu toate acestea, aceste dispozitive lezează mama, ceea ce afectează durata recuperării.
- Endometrita endometritică sau inflamarea uterină. Este însoțită de febră și durere.
- Inflamația membranelor amniotice.
- Mastita postpartum.
- Boala renală postpartum.
Cine are dreptul să se extindă?
Medicul șef al instituției medicale eliberează o nouă fișă extinsă de incapacitate de muncă. unde sa efectuat livrarea.O foaie este compilată pe formularul stației. semnează, pune un sigiliu și, cel mai important, indică motivele pentru care a fost extins și pentru câte zile este emis.
Pentru cât timp (minim și maxim) este posibilă prelungirea foii de boală pentru sarcină și naștere?
În funcție de modul în care nașterea dvs. a trecut, se decide problema extinderii concediului de maternitate. La numirea perioadei de prelungire, acestea sunt ghidate de articolul 255 din Codul Muncii al țării noastre. În total, odihna poate fi prelungită timp de 16 sau 40 de zile, în funcție de situația specială luată.
Ce documente sunt necesare?
Pentru a obține un al doilea spital, ar trebui să aveți pachetul adecvat de documente.
Să luăm în considerare enumerarea lor:
- Concediu de maternitate;
- fotocopia sa;
- copie a primei foi de spital;
- carte de schimb a unei femei însărcinate;
- certificatul de naștere a unui copil.
Toate aceste documente au și o mamă care a devenit recent mamă și se află acum în spitalul de maternitate. Toate documentele sunt date medicului șef și întocmește foaia de concediu corespunzătoare.
De asemenea, o notă corespunzătoare se plasează în cartea de schimb a femeii gravide dacă nașterea a fost efectuată cu complicații.
Completarea unei foi
Cel de-al doilea certificat de spital trebuie să conțină, de asemenea, informații despre pașaport despre dumneavoastră, semnătura medicului șef și sigiliul organizației.Dar ceea ce este important nu este de a face greșeli - este în termeni de așteptare.
Uneori, medicii confundă zilele de naștere, astfel încât aceasta poate afecta retragerea dvs. precoce de la decret.
Este în interesul dumneavoastră să verificați procesul de întocmire a foii de concediu medical.
Termen limită
În urma unui extras, trebuie să transferați personal angajatorului dvs. noua listă de incapacitate de muncă, prin poștă sau mandatar. Mai devreme, angajatorul numără zilele și plățile de pe decretul dvs., cu atât mai calmă veți fi într-o vacanță bine meritată.
Plata foii suplimentare
Cine plătește?
Cât de corect trebuie să calculați indemnizația?
Formula de calcul
Zilele suplimentare se calculează conform aceleiași formule ca și decretul principal.De exemplu, vi sa dat încă 16 zile pentru a vă recupera.
Vă rezumați salariile pentru ultimii doi ani, împărțiți această sumă cu 731 și multiplicați cu 16.
Cifra rezultată reprezintă o adăugare la plățile de bază pentru maternitate.
Termen de plată
Plătește un angajator suplimentar de maternitate într-o lună de timp. după ce ia dat o nouă foaie de incapacitate de muncă. Cu toate acestea, termenii legislativi nu sunt definiți nicăieri. astfel încât, dacă angajatorul este puțin întârziat, atunci, din păcate, nu îl puteți influența.
Ce ar trebui să fac dacă nu reușesc?
Dacă au existat nașteri dificile și foaia spitalului din spital este refuzată să se reînnoiască, atunci puteți merge la tribunal.
Pasul cu pas Algoritmul de acțiune
- Cereți medicului să emită un refuz de a emite foaia de invaliditate în scris.
- Trimiteți acest document instanței împreună cu o chitanță pentru plata taxei de stat și o declarație de creanță.
- De asemenea, efectuați un studiu independent al corpului, care ar demonstra faptul că nașterile complexe și corectitudinea dumneavoastră.
Pe baza documentelor depuse, instanța va lua o decizie.
concluzie
Obținerea unui spital suplimentar este de câteva zile suplimentare fără muncă pe care le puteți petrece împreună cu familia. Nu neglija concediul suplimentar, dar încercați să-l obțineți, prin toate mijloacele. De asemenea, dacă este posibil, nu va fi inutil să folosiți concediul anual înainte de decret.
Nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
+7 (499) 703-35-96 (Moscova)
+7 (812) 309-82-63 (Sankt-Petersburg)
Este rapid și gratuit!
Alo Sunt ofițer de poliție. Nu avem multe alte foi de concediu, dar am încă dreptul la zile suplimentare de la un spital plătit.
Am dat nastere printr-o sectiune de operatie cezariana de urgenta din cauza stadiului sever al bolii, preemklampsia. Cum pot afla câte zile am fost alocat? 16 zile pentru Cezar, am înțeles. Și pentru foarte preemklampsia, care după naștere aveam încă 10 zile de tratament, ar trebui adăugat ceva?
Bine ai venit! A existat o livrare prematură timp de 33 de săptămâni, copilul sa născut mort, câte zile a spitalului este datorat?
Bună ziua! Spuneți-mi cine ar trebui să facă prelungirea listei bolnave timp de 16 zile, spitalul de maternitate sau consultarea femeii la care a fost atașată înainte de naștere și care a dat concediul medical inițial timp de 140 de zile?