Remunerarea angajaților la subbotnik

Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.5.

Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.

Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:

Subbotnik este o chestiune pur voluntară. Orele petrecute la subbotnik nu sunt marcate în foaia de parcurs și nu sunt plătibile.
Persoanele care nu merg la subbotnik nu pot fi condamnate la răspundere disciplinară.
Un subbotnik poate fi ținut atât la locul de muncă, cât și în afara acestuia. Obiectivele subbotnikului, de regulă, sunt specificate în ordinea de a conduce un subbotnik. Deși pot fi numiți persoanele responsabile pentru subbotnik, inclusiv. pentru desfășurarea în siguranță a muncii (reasigurare).

Toate cele strict voluntare și problemele care apar în procesul de realizare a subbotnik, Codul Muncii nu sunt reglementate. Un subbotnik este un eveniment PUBLIC.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

«Primul ← Anterior 1 Următorul → Ultima (1) »

Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.

Portaluri pentru specialiști

  • Contabilului
  • Economistul
  • avocat

Partenerii noștri

Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59

Cine este un evanghelist?

Ce companii nu au evanghelici?

Cine este considerat primul evanghelist din lume?

Cum pregătiți un test preliminar pentru un nou angajat?

Articole similare