Acasă / Case de închiriat
Atunci când organizația (persoana juridică) are nevoie să închirieze un apartament pentru angajatul său, adesea încheie un contract de închiriere a unei locuințe. Trebuie remarcat faptul că contractul de închiriere a unui apartament este încheiat dacă "chiriașul" apartamentului este organizația (firma), adică. entitate juridică. În acest caz, este imposibil să se încheie un contract de muncă, t. angajatorul este o persoană fizică, cu alte cuvinte o persoană. Uneori trebuie să vă înfruntați opinia că nu există nicio diferență în ce contract să încheiați - închirierea sau închirierea. Cu toate acestea, Codul civil al Federației Ruse stabilește diferențe și definește în mod clar atât contractul de angajare, cât și contractul de închiriere în art. 671. În plus, angajarea unei locuințe este evidențiată chiar în Codul civil într-un capitol separat (capitolul 35 din Codul civil).Într-un sens general, contractul de închiriere este încă un contract mai liber. Proprietarul unui astfel de contract, desigur, este profitabil, tk. la contractul de închiriere nu există cerințe stricte legate de anulare, astfel cum prevede Codul civil în contractele de închiriere a spațiilor. În cazul închirierii de apartamente (spații rezidențiale), părțile sunt libere să stabilească condițiile de reziliere a contractului, precum și alte condiții semnificative.
Închirierea apartamentului are o serie de diferențe pentru proprietarul unei locuințe:
Din cele de mai sus, este clar că închirierea unei locuințe diferă semnificativ de contractul de muncă. Și astfel încât "capcanele" nu s-au ridicat și nu a existat o neînțelegere în relația dintre chiriaș și proprietar, este necesar să se abordeze serios încheierea contractului de închiriere a apartamentului, dacă este necesar, pentru a primi sfaturi de la un agent imobiliar competent. Specialiștii Academiei "Lease-PRO" vor desfășura lucrări explicative cu proprietarii de apartamente, precum și, dacă va fi necesar, vor oferi consultanță contabilului întreprinderii.