Interviul este de obicei cerut să spună despre tine, despre cariera ta, despre interesele tale. La întrebări trebuie să se răspundă cu încredere, dar nu și impudent. Aspectul trebuie să fie adecvat. Din cauza muncii mele, uneori am intervievat, îmi voi dezvălui micul meu secret. Uneori, am pus câteva întrebări pentru solicitanții contestabile care pot tulbura sau provoca stupoare sau chiar furie. De exemplu, de ce ea nu este încă căsătorit, cam de marimea pieptului și așa mai departe. Persoana trebuie să fie pregătită pentru astfel de întrebări la interviu și să răspundă evaziv sau în glumă. Această fișă ajută la identificarea unor persoane care se confruntă cu conflicte și răuvoitoare.
- "De ce să te luăm?"
- "Ce-ți place la această lucrare?"
- "Care este avantajul tău față de ceilalți?"
- "Unde ați lucrat înainte și de ce l-ați lăsat?"
- "Ce vrei sa obtii?"
Întrebați-vă despre slăbiciunile voastre. Și nu spuneți că nu le aveți, așa cum sunt toți, răspundeți la această întrebare în așa fel încât să nu vă faceți rău. Puteți spune că limba străină nu este foarte bine cunoscută, dar imediat spuneți că vă îmbunătățiți în această chestiune.
Și cel mai important, indiferent de întrebarea adresată, în integralitatea sa-l asculte, principalul lucru pentru a răspunde în mod clar și să nu mintă, pentru că dacă luați poziția dorită, apoi, mai devreme sau mai târziu, toate cărțile vor apărea.
Astăzi mă duc la interviu. nu ați putut scrie cum să răspund la întrebările pe care le-ați furnizat?) vă rog. - Acum 3 ani
Am lucrat ca recruiter intr-o companie de recrutare. Și pot dezvălui câteva "secrete". În primul rând, am fost foarte interesați de rezumat. Am cerut să le spunem în detaliu despre ceea ce este menționat acolo. În primul rând, am fost interesați de diferite inconsecvențe, neconcordanțe, motive pentru care oamenii au plecat de la serviciu etc. În general, au fost luate cu meticulozitate diverse lucruri, pe care le puteți face o presupunere despre un bărbat. Cel mai adesea, o persoană se arată într-un fel sau altul. În felul în care se ține el însuși, cât de repede răspunde. Dacă o persoană este jenată sau spune neadevăr, este întotdeauna vizibilă. Prin urmare, încercați să răspundeți cât mai cinstit posibil, dar în același timp să arătați o parte mai avantajoasă a adevărului.
Afișați interesul dvs. în această companie. Ei bine, dacă aflați ceva despre asta în avans și demonstrați că doriți să lucrați aici și sunteți gata să oferiți tot ce este mai bun.
Dacă vă îndoiți de ceva, nu spuneți că trebuie să vă consultați pe cineva. Acest lucru vă va spune despre lipsa dvs. de autonomie. Mai bine spuneți: "Mă voi gândi la asta".
Orice interviu, indiferent de scopul acestuia, necesită în primul rând informații despre vârstă, educație, reședință, stare civilă, copii. Acestea sunt întrebări obligatorii.
Depinde în continuare de unde și în ce scop se desfășoară interviul. Poate că vor exista întrebări despre experiența de lucru, cursurile de formare, interesele personale, hobby-urile.
Foarte des în timpul conversației există multe întrebări clarificatoare, acestea nu ar trebui să fie niciodată speriate, dar nu este necesar să se răspândească o mulțime de informații suplimentare despre tine. Deși de multe ori aceste întrebări ajută la "dezvăluirea" naturii celui care a venit pentru interviu. Uneori, abilitatea de a cânta sau de a dansa poate rezolva problema în favoarea ta.
ÎNTREBĂRI PRIVIND DISCUȚIA
De obicei, la interviu, pun întrebări precum:
- unde ai lucrat înainte
- care este educația ta
- întrebări despre tine, unde locuiți, câți ani, ce știți să faceți
- Vorbești limbi străine, vorbesti computer
- ești căsătorit
- există copii în căsătorie
- există vreo boală sau obiceiuri proaste
Dar ei pot pune întrebări aparent simple și ușor, angajații care verifică dacă o persoană este originală, cum reacționează la întrebări, dacă nu este pierdut. Principalul lucru nu este să te pierzi și să răspunzi la întrebări cât mai cinstit posibil.
Alo Deci, merg mâine pentru un interviu pentru o funcție de consultant de vânzări. Întrebările pe care le-ați dat ca exemplu, puteți scrie cum să le răspundeți în mod corect. pentru că astfel de întrebări vor fi cu siguranță mulțumite în avans) - acum 3 ani
Întrebările rămase sunt incluse în chestionar.
Totul depinde de tipul de interviu pe care îl veți lua. Cred că întrebarea vizează intervievarea unui posibil / viitor angajator. Dacă acesta este cazul, cel mai probabil intervievatorul va fi interesat de educația și experiența dumneavoastră de lucru. Cred că acest lucru nu va fi o problemă, pentru că există o astfel de educație - este. Este adevărat că, în afară de învățământul de bază, pot fi suplimentare (cursuri, seminarii). Dacă educația suplimentară are o relație directă sau indirectă (poate fi utilă) cu lucrarea pentru care solicitați, merită să îi spuneți angajatorului despre aceasta. Experiența de lucru poate fi evidentă (ceea ce este scris în registrul de lucru) și nu este evident (lucrări de lucru, muncă fără înregistrare, în baza contractului.) Acest lucru poate fi de asemenea menționat.
Trebuie să fii pregătit pentru întrebarea de ce vrei să lucrezi în această companie. Arătați că știți ce are compania și, în general, informații proprii. Dar este important să nu exagerați. Asta nu a funcționat, ca în film ("știa prea mult") :-)
Întrebarea a ceea ce este important pentru voi în lucrare este posibilă. Cred că nu este necesar să spunem că răspunsul dvs. la această întrebare nu ar trebui să se refere, în primul rând, la salariu. Vorbiți despre interesul față de muncă, oportunitățile de dezvoltare, despre dorința de a beneficia de cunoștințele, aptitudinile, despre posibilitatea realizării proprii, despre dorința de a crește profesional. Și acum merită să ne întrebăm despre salarii. La urma urmei, o persoană care nu este interesată de cât va câștiga pare suspicios. În plus, sunteți foarte interesat de acest lucru. În general, fiți sincer, dar amintiți-vă: este necesar să spunem acest lucru. dar gândiți-vă la ceea ce spuneți. Mult noroc pentru tine!
Voi spune, ca un om care a fost în viața mea pentru un număr foarte mare de interviuri - cu privire la orice interviu de angajare trebuie să fie gata pentru orice! Desigur, în orice caz, vi se va cere, ceea ce este educația, experiența de muncă (și lungimea totală a serviciului), care sunt interesele tale, dacă există obiceiuri proaste, etc. Cel mai probabil, întrebați despre starea civilă, dacă există copii cu care trăiți. Dar nu este nimic. Acesta poate fi întrebat direct despre atunci când planificați un copil (în special util pentru femei), pentru un motiv oarecare, a părăsit locul de muncă anterior, și atât de ceea ce vă interesează acest lucru este compania (această întrebare mi-puzzle-uri întotdeauna - cum știu, am văzut doar informații despre locul de muncă și au venit!), precum și despre ceea ce ați dori să plătiți!
În general, angajatorii au multe trucuri murdare, întrebări "dificile" și păstăi. Dar vreau să spun că, de regulă, solicitând astfel de întrebări, ei doresc doar să vadă reacția solicitantului, în cazul în care și-a pierdut, nu psihanot daca nu va scuze, etc. Cel mai important lucru este să rămâi calm și respect față de sine, atunci totul se va dovedi bine!
Ce întrebări sunt puse în interviu și cum răspund? Interviului i se adresează o varietate de întrebări - atât standard, cât și incomod și sincer provocatoare.
De exemplu, am fost o dată într-un interviu un potențial angajator (om) a început să pună întrebări despre viața mea personală - dacă am un soț sau o persoană tânără, cât timp suntem într-o relație unde lucrează, ce, cât de mult câștigă și așa mai departe. d.
Poate că angajatorii cred că au tot dreptul să știe detalii atât de intime despre viața personală a oamenilor care vin să muncească pentru ei, dar eu personal nu cred asta. Prin urmare, am refuzat să răspund la aceste întrebări și nu am devenit un loc de muncă în acel loc.
Și, ca și în cazul în care ofițerii de personal nu sunt odihnit, este absolut întrebări normale, eu cred că noi nu avem iobăgie, iar angajatorul - nu un domn, cu nerușinare examinează și evaluează fortăreața înainte de cumpărare.
Interviul este de obicei cerut să spună despre tine, despre cariera ta, despre interesele tale. La întrebări trebuie să se răspundă cu încredere, dar nu și impudent. Aspectul trebuie să fie adecvat. Din cauza muncii mele, uneori am intervievat, îmi voi dezvălui micul meu secret. Câteodată i-am întrebat pe candidați la întrebări puțin greșite, ceea ce ar fi putut dezlocui sau ar putea cauza o stupoare sau chiar o furie. De exemplu, de ce ea nu este încă căsătorit, cam de marimea pieptului și așa mai departe. Persoana trebuie să fie pregătită pentru astfel de întrebări la interviu și să răspundă evaziv sau în glumă. Această fișă ajută la identificarea unor persoane care se confruntă cu conflicte și răuvoitoare.