Bună ziua, am câteva întrebări legate de munca deținătorului în grădiniță.
1) Paznicul lucrează zi și noapte și, prin urmare, schimbarea pe noapte este redusă cu o oră în conformitate cu articolul 96 din Codul Muncii al Federației Ruse. Cum poate fi calculată o schimbare mai scurtă de către angajator, timp de 12 ore sau 11 ore? Legea prevede că reducerea se face fără ore de lucru, așa că ar trebui să fie ca și cum ar fi fost în programul de schimburi. Este corect să folosiți reducerea orelor de noapte în zilele lucrătoare ale instituției, și anume de luni până vineri și să nu întrerupeți tura de noapte sâmbătă sau duminică?
2) Munca paznicului include o plimbare în jurul clădirii. De câte ori pe schimbare poate un angajator să oblige un paznic să ocolească? Dacă gardianul se plimba pe teritoriu în fiecare oră, trebuie să plătească suplimentar pentru a lucra pe stradă? Și pentru a-și califica munca ca "Muncă pe stradă" cu toate privilegiile care decurg din lege, și anume locul obligatoriu pentru schimbarea hainelor și încălțămintei, timpul pentru încălzire și reducerea timpului de lucru.
3) Cum ar trebui să fie echipat locul de muncă al paznicului? Ce standarde ar trebui respectate?
Aștept cu nerăbdare răspunsul dvs., ca fiind problema depunerii unei plângeri împotriva conducerii Dow
nu online Daniil Alexandrovich
Răspunsuri de la 1 avocați
Nu sunt mesaje noi
Bună ziua Danil Alexandrovich.
În conformitate cu articolul 103 din Codul Muncii al Federației Ruse:
Lucrările de schimbare - lucrează în două, trei sau patru schimburi - sunt introduse în cazurile în care durata procesului de producție depășește durata permisă a muncii zilnice și, de asemenea, în scopul unei utilizări mai eficiente a echipamentului, creșterea volumului de produse sau servicii furnizate.
În cazul muncii în schimburi, fiecare grup de angajați trebuie să efectueze o muncă pentru un anumit timp de lucru în conformitate cu programul de schimbare.
În conformitate cu articolul 96 din Codul Muncii al Federației Ruse:
Durata de lucru (schimbare) pe timp de noapte este redusă cu o oră fără a se efectua alte lucrări.
Obligațiile pentru asigurarea condițiilor de muncă sigure și a siguranței sunt puse la dispoziția angajatorului.
Angajatorul trebuie să furnizeze:
achiziționarea și eliberarea de haine speciale, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală pe cheltuiala proprie,
În ceea ce privește standardele, în conformitate cu:
Normele privind numărul de lucrători angajați în servirea clădirilor publice (clădiri ale departamentelor și clădirilor organizațiilor de proiectare și proiectare)
2.5. Normele numărului de paznici
Standardul numărului de paznici de paznici pe tură pentru 1 post este de 1 persoană.
Calculul numărului de paznici
Pentru a determina numărul de gardieni, este necesar să se stabilească:
numărul necesar și rațional de posturi din clădire, care depinde de numărul de corpuri, de intrările izolate etc .;
numărul de schimburi pentru fiecare post.
Potrivit numărului stabilit de posturi și schimbări în activitatea lor, este determinat numărul de gardieni la toate posturile în toate schimburile de lucru.
Ie în conformitate cu dispozițiile de mai sus ale legii:
- scurta trecere, ar trebui sa fie socotit de angajator 11 ore, t. este supusă reducerii cu o oră;
- deoarece Omiterea clădirii este datoria pazitorului, angajatorul este obligat să-și îndeplinească obligațiile în temeiul articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Cu sinceritate, Agibalov Ivan