Este un atac de cord un accident la locul de muncă? a fost dus la ambulanță în timpul programului de lucru. Examinarea fizică periodică: nu se dezvăluie contraindicații la efectuarea muncii.
Accidentele la locul de muncă sunt evenimente în care salariatul a primit:
• leziuni corporale (leziuni), inclusiv cele provocate de o altă persoană;
• accident vascular cerebral;
• șocuri electrice, fulgere sau radiații;
• mușcăturile și alte leziuni corporale cauzate de animale și insecte;
• daune provocate de explozii, accidente, distrugerea clădirilor, structurilor și construcțiilor, dezastre naturale și alte situații de urgență;
• alte daune asupra sănătății cauzate de factori externi.
Accidentul va fi considerat a nu fi legat de producție, inclusiv, în cazul în care moartea a avut loc din cauza bolii sau a sinuciderii. În acest caz, acest fapt trebuie să fie documentat de către instituția medicală și autoritățile de investigare.
Detalii în materialele sistemului:
1. Răspuns: Cum să înregistrați un accident la locul de muncă
Accidentul apare
Un accident la locul de muncă poate apărea cu un angajat (altă persoană) care participă la activitățile productive ale angajatorului cu:
îndeplinirea obligațiilor de muncă;
efectuarea oricărei activități în numele angajatorului (reprezentantul acestuia);
punerea în aplicare a altor acțiuni legale, condiționate de relațiile de muncă cu angajatorul sau comise în interesul său.
Acest lucru este menționat în partea 1 a articolului 227 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Persoanelor care participă la activitățile de producție ale organizației, pe lângă angajații care lucrează în baza unui contract de muncă, în special:
Acest lucru este menționat în partea 2 a articolului 227 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Accidente la locul de muncă
Accidentele sunt evenimente în care salariatul a primit:
leziuni corporale (leziuni), inclusiv cele provocate de o altă persoană;
distrugeri prin curent electric, trăsnet sau radiații;
mușcăturile și alte leziuni corporale cauzate de animale și insecte;
daune provocate de explozii, accidente, distrugerea clădirilor, structurilor și structurilor, dezastre naturale și alte circumstanțe extraordinare;
Alte daune asupra sănătății cauzate de factori externi.
Pentru a se asigura că aceste evenimente sunt considerate accidente, trebuie îndeplinite simultan două condiții:
Deci, un eveniment poate fi considerat un accident dacă sa întâmplat:
în timpul programului de lucru;
acțiuni înainte și după terminarea muncii;
în timpul orelor suplimentare sau în timpul weekend-urilor și sărbătorilor.
În plus, evenimentul trebuie să fie investigat ca un accident industrial dacă a avut loc:
pe teritoriul organizației;
unde a fost efectuată lucrarea;
pe drumul de muncă sau de la locul de muncă pe vehiculul angajatorului sau pe un vehicul personal folosit în scopuri oficiale;
pe drumul către călătoria de afaceri și înapoi;
în timpul unei călătorii oficiale la locul de repartizare și înapoi (inclusiv pe jos);
atunci când lucrați pe o bază rotativă în timpul întreruperii;
atunci când efectuează alte acțiuni legale, condiționate de relațiile de muncă cu angajatorul sau comise în interesul său (inclusiv acțiuni menite să prevină un dezastru, accident sau accident).
Acest lucru este menționat în articolul 227 partea 3 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Consecințele unui accident
Pentru ca un eveniment să fie considerat un accident, este necesar ca acesta să ducă la următoarele consecințe:
nevoia de a transfera victima într-un alt loc de muncă;
invaliditate temporară sau persistentă;
Această concluzie rezultă din paragraful 1 din partea 3 a articolului 227 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Obligațiile angajatorului în cazul unui accident
În caz de accident, angajatorul este obligat:
să organizeze imediat victimele primului ajutor și, dacă este necesar, să-l ducă la o instituție medicală (de exemplu, o policlinică);
să ia măsuri pentru a preveni dezvoltarea unei situații de urgență și a impactului factorilor traumatizanți asupra altor persoane;
să informeze departamentele și organizațiile relevante despre accident (în cazul unui grup, un accident grav sau deces);
raportați accidentul rudelor victimei (în caz de accident grav sau deces);
să ia toate măsurile pentru investigarea corectă și în timp util și înregistrarea accidentului.
Această procedură este stabilită de articolul 228 din Codul Muncii al Federației Ruse.
În cazul în care au fost rănite două persoane sau mai mult, un accident, grav sau rănit, a decedat, în termen de 24 de ore trebuie să fiți informat:
procuratura la locul accidentului;
organul executiv al subiectului Federației Ruse și (sau) organul administrației publice locale în locul înregistrării angajatorului;
FSS din Rusia la locul de înregistrare a angajatorului ca asigurat;
asocierea teritorială a organizațiilor sindicale;
angajatorul victimei (dacă accidentul a avut loc cu un angajat al unei alte organizații, de exemplu, într-o călătorie de afaceri).
Aceasta rezultă din dispozițiile paragrafelor 1 și 2 ale articolului 228.1 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Atenție: pentru notificarea cu întârziere a unui accident la locul de muncă în departamentele desemnate, răspunderea administrativă este furnizată.
Investigarea accidentelor
În caz de accident în organizație, angajatorul este obligat să asigure investigarea unui astfel de caz în detrimentul fondurilor proprii (Partea 2, articolul 229.2 din LC RF).
reprezentanți ai angajatorului (de exemplu, șeful);
reprezentant al sindicatului sau al altui organism reprezentativ al angajaților (dacă sunt prezenți în organizație).
Acest lucru este menționat în articolul 229 partea 1 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Dacă doi sau mai mulți oameni au fost răniți, un accident grav sau victima a murit, comisia ar trebui să includă și:
Inspectorul de Stat al Muncii;
reprezentanți ai autorităților executive ale unei entități constitutive a Federației Ruse sau unui organism guvernamental local (conform convenției);
reprezentanți ai asociației teritoriale a organizațiilor sindicale;
reprezentanți ai ramurii teritoriale a FSS din Rusia (în cazul unui accident cu cetățeanul asigurat).
La investigarea acestor accidente, de regulă, președintele comisiei este inspectorul de stat al muncii.
Comisia nu poate include angajații (sau alte părți), care este responsabil de asigurarea cerințelor de protecție a muncii la locul în care sa produs accidentul (art. 3 al art. 229 din LC RF).
Componența comisiei de investigare a accidentului este aprobată printr-un ordin în formă liberă (partea 3 a articolului 229 din Codul Muncii al Federației Ruse).
În investigarea accidentului care a avut loc la angajatorul-întreprinzător, ia parte:
angajatorul sau reprezentantul său autorizat;
reprezentantul autorizat al victimei;
un specialist în protecția muncii, care poate fi recrutat pe bază contractuală.
Acest lucru este prevăzut în partea 4 a articolului 229 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Dacă accidentul are loc cu angajatul la locul de muncă, unde lucrează ca un loc de muncă cu fracțiune de normă. situația este investigată și contabilizată la locul de muncă în combinație (partea 8, articolul 229 din LC RF).
Accidentul, care a avut loc ca urmare a unui accident de vehicul, este investigat cu utilizarea obligatorie a materialelor de investigare a accidentului (Partea 9, articolul 229 din LC RF).
Investigarea accidentului trebuie efectuată în cadrul:
15 zile, în cazul în care răniții au suferit un prejudiciu grav asupra sănătății sau au murit;
o lună de la data primirii cererii de la victima, în cazul în care handicapul a survenit după un timp după accident.
Termenul poate fi prelungit de către președintele comisiei, dar nu mai mult de 15 zile:
pentru verificarea suplimentară a circumstanțelor accidentului;
pentru a obține concluzii medicale și alte.
La investigarea unui accident, comisia identifică și interoghează:
martori la un accident;
persoanele care au încălcat cerințele de protecție a muncii;
angajatorul sau reprezentantul său;
persoana afectată (dacă este posibil).
Acest lucru este menționat în partea 1 a articolului 229.2 din Codul Muncii al Federației Ruse.
De obicei, materialele unei investigații privind accidentele includ:
planuri, scheme ale scenei, stabilirea circumstanțelor accidentului;
documente care caracterizează starea locului de muncă, prezența factorilor de producție periculoși și nocivi;
extrase din jurnalele de înregistrare a briefingurilor, protocoale de testare a cunoștințelor victimei privind protecția muncii;
protocoale de intervievare a martorilor oculari, funcționari, explicații ale victimelor etc.
Lista documentelor nu este exhaustivă și este determinată de președintele comisiei.
O astfel de concluzie poate fi făcută din dispozițiile părților 3 și 4 ale articolului 229.2 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Pe baza materialelor colectate, comisionul:
stabilește circumstanțele și cauzele accidentului;
determină cine a încălcat cerințele privind protecția muncii;
elaborează propuneri privind eliminarea încălcărilor constatate;
decide dacă acțiunile victimei s-au datorat relațiilor de muncă cu angajatorul;
Acest lucru rezultă din partea 5 a articolului 229.2 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Înregistrarea rezultatelor investigațiilor privind accidentele la locul de muncă
În plus, rezultatele unei investigări a unui accident de muncă trebuie să fie formalizate:
un act privind investigarea unui accident (Formularul 4) (în cazul unui accident grav sau de grup, precum și al unui accident fatal);
protocolul de inspecție a șantierului (formularul 7);
protocolul interviului victimei sau al martorului accidentului (Formularul 6);
concluziile medicale privind natura prejudiciului cauzat sănătății ca rezultat al unui accident de muncă și gradul de severitate a acestora (formularul nr. 315 / y);
certificatul de diagnostic final al victimei unui accident de muncă (formularul nr. 316 / y).
Documentul sub forma H-1 și toate materialele investigației trebuie să fie aprobate de către șef și să trimită victimei prima copie într-o perioadă de trei zile.
Cea de-a doua copie a actelor privind accidentul și investigarea acestuia împreună cu materialele sunt stocate timp de 45 de ani.
Dacă accidentul este recunoscut ca asigurări. o a treia copie a raportului, împreună cu copii ale anchetei materiale în separare spațială directă FSS Rusia (cap. 6, art. 230 TC RF). În cazul în care accidentul rănit angajat la o altă organizație, copia raportului privind accidentul și materialele de investigare a trimite locul său principal de muncă (art. 7 Art. 230 al LC RF).
Acest lucru este menționat în articolul 230 din Codul Muncii al Federației Ruse.
În mod similar, este necesar să se efectueze acțiunea de investigare a accidentelor (Formularul 4). Un exemplar cu copii ale materialelor în termen de trei zile după aprobarea de către șef, trimiteți la procuratură. În plus, copii ale actului și materialele de investigație trebuie prezentate la inspectoratul de muncă și la oficiul teritorial al FSS din Rusia.
Această procedură este prevăzută la articolul 230.1 din Codul Muncii al Federației Ruse.
La sfârșitul incapacității temporare de muncă a victimei (în cazuri fatale - în termen de o lună de la încheierea anchetei), un raport privind consecințele unui accident de muncă, precum și măsurile luate (Formularul 8). Directe:
în inspecția muncii;
în diviziunea teritorială a FSS din Rusia (în cazul în care accidentul este o asigurare).
Accidente care nu sunt legate de producție
Accidentul va fi considerat a nu fi legat de producție, dacă:
moartea a fost cauzată de boală sau de sinucidere. În acest caz, acest fapt trebuie să fie documentat de instituția medicală și de autoritățile de investigare;
cauza morții sau deteriorarea sănătății a fost intoxicația alcoolică (alte toxice), care nu este asociată cu încălcarea procesului tehnologic în care se utilizează substanțe toxice;
un accident care a avut loc atunci când victima a comis o infracțiune (de exemplu, un furt).
Director adjunct al Departamentului de Educație și Resurse Umane al Ministerului Sănătății al Rusiei
2. Cadrul juridic:
CURTEA REGIONALĂ KEMEROVSK
Arbitru: Vinogradova O.V.
Speaker: Potlova О.М.
Comisia judiciară pentru cauzele administrative din cadrul Curții Regionale Kemerovo
președinte: Potlova OM,
judecători: Bezdenezhnykh DA și Shalagina O.V.
cu secretarul: S.,
Cerințele menționate sunt motivate de faptul că ZZ.LL.AAAA zona „Tehkompleks“ tăiat „Sibirginskij“ ramură a „Southern Kuzbass“ - Managementul de cărbune deschis electrician minier a murit FIO4.
Conform unui raport medical N, eliberat departamentul Myskovskim „Novokuznetsk clinice de examinare medico-legală“, cauza morții a fost aspirație asfixie FIO4 masă alimentară (act de examinare medico-legală a N ZZ.LL.AAAA). La momentul decesului la FIO4 au avut semne semnificative de insuficiență cardiacă acută (degenerativă kardiomitsitov daune exprimate koronaroskleroza și spasm al arterelor intramurală). Atac de insuficienta cardiaca acuta ar putea declanșa dezvoltarea sincopă, până când a pierdut cunoștința pe fondul tulburărilor circulatorii.
desfășurarea investigațiilor de accidente mortale Comisiei solicitante de anchetă a calificat drept un accident care nu este asociat cu producția și care nu fac obiectul înregistrării și înregistrarea în ramura „Southern Kuzbass“ - Oficiul pentru exploatări miniere.
După investigații, în conformitate cu Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse de la ZZ.LL.AAAA N „Cu privire la aprobarea formularelor de documente necesare pentru investigarea și înregistrarea accidentelor la locul de muncă,“ un act oficial de accidente mortale de investigare a accidentelor de la ZZ.LL.AAAA (arbitrar form).
Pe baza rezultatelor testului DD.MY.YYYY, a fost emis un ordin pentru N, conform căruia solicitantul este responsabil:
1. să recunoască ca nevalid actul din formularul 4 din DD.MM.AAAA.
3. În final, starea inspectorului ZZ.LL.AAAA (anexa N formular 5 la Regulamentul Mintrudsotsrazvitiya RF de la ZZ.LL.AAAA N) considerată o parte integrantă a noului formular instrumentului H-1.
4. Atribuiți un număr actului. În registrul accidentelor la locul de muncă privind statutul actului și modificările aduse acestuia, faceți o notă.
5. să se asigure, în ordinea stabilită, aprobarea actului din formularul H-1 de către angajator.
6. o copie a certificatului aprobat (original) este predată rudelor victimei.
Consideră că ordinul incriminat pe el atribuit în mod ilegal aceste taxe, din cauza oricărei încălcări de către solicitant în cursul anchetei accidentului nu este permis, concluziile inspectorului șef de stat al legăturii de cauzalitate între FIO4 moarte și realizate în mod corespunzător angajații „Southern Kuzbass“ CPR sunt tentativă, la rândul său, atac moartea FIO4 nu a fost legată de evenimentele prevăzute la art. 227 din Codul Muncii al Federației Ruse.
În legătură cu executarea efectivă a acestei cerințe de către reclamant, el solicită declararea acesteia ilegală.
Reprezentantul OAO "Southern Kuzbass" FIO6 al declarației de cerințe susținută.
Reprezentantul GU KROFSS RF FIO8 împotriva satisfacerii cererii nu a obiectat.
FIO5 nu a apărut în ședință.
Decizia judecătorească a decis:
declarația OAO "Coal Company" Southern Kuzbass "pentru a satisface.
La apelul OJSC "Coal Company" Southern Kuzbass ", sucursala GU-KROFSS RF N a ridicat obiecții.
După studierea materialelor de caz, după ce au discutat
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare