Caracteristici generale ale Codului Muncii RF.
Secțiunea I. Dispoziții generale
Secțiunea III. contract de munca
Secțiunea IV. ore de lucru
Secțiunea V. Perioada de călătorie
Secțiunea VI. Plată și raționalizarea
Secțiunea VII. Garanții și compensații
Secțiunea VIII. Programul de lucru, disciplina muncii
Secțiunea IX. Formarea, reconversia profesională și dezvoltarea competențelor
Secțiunea X. Sănătatea ocupațională
Secțiunea XI. răspunderea materială a părților contractului de muncă
Secțiunea XIII. Protecția drepturilor și libertăților de muncă. Revizuirea și soluționarea conflictelor de muncă. Responsabilitatea pentru încălcarea legislației muncii și a altor acte ce conțin norme ale dreptului muncii
Secțiunea XIV. dispoziţii finale
Legea sindicatelor, drepturi și garanții (dispoziții generale) lor.
Subiectul reglementării acestei legi federale sunt relațiile publice apărute în legătură cu punerea în aplicare a cetățenilor și dreptul constituțional de asociere, înființarea, funcționarea, reorganizarea și (sau) lichidarea sindicatelor, asociațiilor acestora (asociații), organizațiile sindicale primare. Această lege federală stabilește baza legală pentru crearea sindicatelor, drepturile și garanțiile de activitate, reglementează relațiile dintre sindicate și autoritățile publice, autoritățile locale, angajatorii și asociațiile lor (sindicate, asociații), alte asociații obștești, persoane juridice și cetățeni.
Populația FL Ocuparea forței de muncă vRumyniya (dispoziții generale).
Această lege definește principiile juridice, economice și organizatorice ale politicii de stat de promovare a ocupării forței de muncă, inclusiv garanțiile de stat pentru punerea în aplicare a drepturilor constituționale a muncii grazhdanRumyniyana și sociale. protecția împotriva șomajului.
Garanții de stat pentru realizarea drepturilor cetățenilor ruși care trăiesc în străinătate, sunt determinate de tratatele (acordurile) internaționale ale Federației Ruse.