realități moderne necesită o îmbunătățire constantă a personalului în planul profesional, nu este surprinzător faptul că direcția de seminarii și diverse conferințe au devenit un lucru obișnuit pentru aproape fiecare organizație. Cu toate acestea, există mai multe întrebări, cum să elaboreze documente care să ateste rezidența angajatului în timpul orelor de lucru la antrenament.
În acest articol ne vom uita la:
- cum și ce să pregătească documente în formarea personalului;
- direcția atelierului;
- ordinea direcția atelierului.
Personalul cu înaltă calificare sunt baza succesului oricărei întreprinderi. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că managementul companiilor în ultimii ani, mai mult și mai interesați în educația suplimentară a personalului său.
Instruirea personalului: cum și ce să pregătească documente
Până în prezent, una dintre modalitățile cele mai productive pentru a îmbunătăți competențele lucrătorilor este de a le trimite la cursuri de formare sau seminarii. Acest lucru face posibil nu numai să se extindă în mod semnificativ gama de cunoștințe, dar, de asemenea, să facă acest lucru în cel mai scurt timp posibil.
În această metodă de formare poate include, în calitate de expert invitat să efectueze un atelier de lucru cu privire la întreprinderea în sine, precum și dezvoltarea abilităților fiind întrerupte în clase speciale de formare.
Principalul lucru - este pregătirea corespunzătoare a documentelor. La urma urmei, instruirea angajaților, indiferent de tehnica utilizată de întreprindere necesită o investiție monetară.
Ca dovadă a costurilor ocazionate de formarea personalului poate fi:
- acord cu o instituție de învățământ;
- decret sau ordin al direcției de formare;
- Legea privind furnizarea de servicii, concepute în conformitate cu legislația;
- certificate, diplome și alte documente. confirmă faptul învățării.
În schimb, costurile seminariilor kodeksomRumyniyapri fiscale de impozitare interzisă înregistrarea acestui tip de cheltuieli.
Citiți mai departe în subiect jurnal electronic
Direcția seminarului
Pe tipul atelierelor în care angajatul va fi trimis, va depinde de documentate său, precum și contabilizarea costurilor ulterioare. Prin urmare, forma seminarului ar trebui să fie enumerate în contractul încheiat cu angajatorul prin organizarea seminarului.
Când trimiteți un angajat la un seminar cu separarea de la locul de muncă în aceeași zonă, el păstrează un loc de muncă și salariul mediu. Se merge în aceeași direcție pentru seminarul elaborat prin ordin al angajatorului.
Dacă organizația dvs. utilizează formulare standardizate, perioada în care salariatul a fost la seminarul, a remarcat în codul „PC“ pontaje scrisoare sau utilizarea de cod digital - „07“, codul litere K sau digitale 06 - în cazul în care direcția de retragere se face călătoria , alfabetic sau numeric cod de PM 08 - în cazul în care angajatul are ca scop formarea, cu o separare de la locul de muncă într-o altă localitate.
În acest caz, este numele indicat „Călătorul“ angajat subiect, precum și timpul de instruire. Document ștampilată obligatoriu întreprindere.
Ordinea de direcție pentru seminar
Așa cum am menționat anterior, compoziția de ordinul a direcției seminarului este o necesitate, deoarece este comanda va servi drept bază pentru absente tabelirovaniya ulterioare pentru un motiv valid, salarizare angajat-l. Precum și luând în considerare costurile de formare întreprindere.
Deși ordinea direcția atelierului se poate face în orice formă, o formă clară a legislației nu a fost aprobat, acesta trebuie să reflecte în mod obligatoriu următoarele informații:
- numele complet si detaliile companiei;
- data și numărul de ordine;
- numele complet direcționat către angajatul atelierului;
- calendarul seminarului;
- sigiliu și semnătura capului;
- semnătura de familiarizare cu ordinele direcționate către angajatul atelierului.
Materiale recomandate:
atașamente
- Ordinea de a trimite un angajat la un seminar pe termen scurt (instruire avansată), în aceeași zonă (martor) .doc
- Ordinea de a trimite un angajat la un seminar pe termen scurt (de formare avansat) într-un alt oraș .doc (gol)
Disponibilă numai pentru abonați
- Ordinea de a trimite un angajat la un seminar pe termen scurt (instruire avansată), în aceeași zonă (probă) .doc
- Ordinea de a trimite un angajat la un seminar pe termen scurt (formare avansată) într-un alt oraș (probă) .doc
Anunțuri de numere viitoare