istoria juridică
produse Editare
Cultura de afaceri Editare
Compania a distribuit principiul „Mananca alimente pentru câinele său“, care poate fi definit ca utilizarea de cele mai noi produse Microsoft din interiorul companiei, pentru a le testa în condiții realiste. Ca un „mâncare pentru câini“ sunt utilizate programe de versiune numai nepregătiți.
Compania este, de asemenea, cunoscut pentru metodele sale de non-standard, într-un interviu la angajare. De exemplu, poate fi dat la întrebările de bază non-triviale cum ar fi „De ce este capacul căminelor de vizitare rotunde?“. Multe organizații au împrumutat această abordare, deși acum este găsit Horad mai puțin frecvent decât în trecut.
Divizia de la Microsoft Editare
Divizia de produse și servicii de platformă Editare
Business Unit Editare
Pozdrazdelenie divertisment și dispozitive Editare
Structura corporativă Editare
Compania administrează consiliul de administrație era format din zece persoane, cea mai mare parte din afară. Aceste zece sunt aleși la reuniunea anuala a Auctioneers. Cei care nu au primit majoritatea voturilor trebuie să prezinte o scrisoare de demisie, care a fost tratat ulterior. Pentru a discuta diverse probleme, există 5 comisii: Audit (legate de probleme de audit), de compensare (angajați de compensare creanțe companie), Finanțe (probleme financiare), precum și extensii de birou (Solves diferitele întrebări intra) și de gestionare a crizelor (predicția și prevenirea crizelor).
problemă legată de drepturile companiei
Recent, compania a devenit un pârât în revendicările Comitetului Antimonopol ale concurenților UE. Cele mai multe revendicări controversate, cu toate acestea, politica Microsoft este destul de moale, astfel încât, ca urmare a unui produs de procese apar cum ar fi Windows N fără Windows Media Player. care este considerat a fi liber cu pachetul de distribuție pentru Windows.