DESCRIERE JOB
asistente medicale
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește funcțional
taxe, drepturi și responsabilități de asistente medicale (în continuare - lucrătorii)
(Organizație medicală)
1.2. Angajatul este numit și eliberat din funcție, în conformitate cu ordinea legislației muncii aplicabile prin ordin al șefului _________________________.
1.3. Rapoartele angajaților direct la _______________________.
1.4. Cerințe de calificare:
Secundar (complet), învățământ general, fără a necesita o lungime de serviciu.
1.5. Lucrătorul este ghidat de:
- regulamentele interne ale muncii;
- ordine și instrucțiuni ale șefului organizației;
- această descriere de locuri de muncă.
1.6. Angajatul trebuie să știe:
- regulile de salubritate și igienă;
- detergenți universali și reguli pentru manipularea acestora;
- reguli de lucru;
- reglementările privind munca și siguranța la foc.
1.7. În absența funcțiilor angajatului sunt efectuate de ________________.
2. RESPONSABILITĂȚI
3. Dreptul lucrătorilor
4. OBLIGAȚIILE lucratorului
Angajatul trebuie:
- îndeplini conștiincios sarcinile care îi sunt atribuite prin contractul de muncă și fișa postului;
- pentru a se conforma reglementărilor interne;
- să respecte disciplina muncii;
- să îndeplinească standardele de muncă stabilite;
- respectă cerințele de protecție a muncii și a siguranței la locul de muncă;
- grijă de proprietatea Beneficiarului (inclusiv la proprietatea unor terțe părți deținute de către angajator în cazul în care angajatorul este responsabil pentru păstrarea în siguranță a proprietății) și alți angajați;
- informeze imediat angajatorul sau supraveghetorul de apariția unei situații care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea oamenilor, siguranța bunurilor angajatorului (inclusiv proprietăți ale unor terțe părți, situat la angajator în cazul în care angajatorul este responsabil pentru păstrarea în siguranță a proprietății).
Angajatul este responsabil pentru:
5.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în conformitate cu prezenta descriere de locuri de muncă - în limitele definite de legislația muncii din România.
5.2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele definite de dreptul administrativ, penal și civil din România.
5.3. Pentru pagube materiale - în limitele definite de legislația civilă din România și a muncii.
6. CONDIȚII DE EVALUARE ȘI MUNCA
6.1. Modul de funcționare a lucrătorilor este determinată în conformitate cu reglementările interne stabilite de către Beneficiar.
6.2. Evaluarea lucrărilor:
- periodice - efectuate supraveghetor direct în timpul executării funcțiilor de muncă angajaților;
- ____________________________________________________________________.
(Se specifică procedura și motivele pentru alte tipuri de evaluare a performanței)
imediat
___________________ _____________________ cap
(Semnătura) (Nume)
Șef Departament Juridic
(Counsel) ________________ ________________
(Semnătura) (Nume)
"___" ________ ___ g
Cu instrucțiunea familiară: ________________ ________________
(Semnătura) (Nume)
"___" ________ ___ g