- Leadership în vremuri tulburi
- Tu - un angajat de a da sau de a lua?
- Pentru a motiva reclamă
- Unde și cum tânărul stagiului profesional
- Erori în timpul evaluării personalului: cum putem distruge totul
- GROW disponibile pentru toate modelele de coaching
Exercițiu: Performanța de comandă Evaluare- Probleme de femei lideri
- umor de birou! Pot absolut totul! Consultanți în birou
DISPOZIȚII GENERALE:
1. Sora și respingerea medic șef în consultare cu clinica sef asistenta.
2. direct subordonat șefului unității sale structurale, asistenta senior.
3. În activitatea sa este ghidată de poziția clinicii ITS, fișa postului, responsabilitățile funcționale, reglementările instituționale, regulamente interne, acte normative juridice, documente oficiale în domeniul sănătății, ordine, instrucțiuni și ordine de ofiteri superiori.
I. TAXE:
2.1. Cunoaște poziția sanepidrezhime și să respecte cu strictețe de către aceasta.
2.2. Asigurați-vă că curățenia și ordinea în birouri și alte spații deservite de acesta.
2.3. Se efectuează curățarea zilnică a curentului, în conformitate cu „algoritmul recoltei curente“
2.4. Cel puțin o dată pe lună pentru a efectua curățarea generală a spațiilor atribuite. Curățarea generală a birourilor de manipulare a avut loc o dată pe săptămână, în colaborare cu personalul de asistență medicală, în conformitate cu „algoritmul de curățare generlnoy“
2.5. Conțin echipamente încredințat siguranța și ordinea.
2.6. Să nu părăsească locul său de muncă în ore de birou fără permisiunea unității de asistenta senior.
2.7. Respectați normele de securitate. Siguranța împotriva incendiilor și regulamentele interne, sanitare și regim anti-epidemice.
2.8. Pentru a participa la cursuri programate pentru personalul medical junior, în scopul de a îmbunătăți abilitățile profesionale.
2.9.Pomogat asistentă medicală senior în producția de medicamente și consumabile, de transport maritim le departamentului.
2.10. Primirea de matroanelor și pentru a asigura stocarea și utilizarea corectă a lenjeriei și a echipamentelor de uz casnic. detergenți universali și detergenți.
2.11. Anunță eroare matroană în sistemul de încălzire, de alimentare cu apă, de canalizare și de aparate electrice.
2.12. Ia măsuri prompte, inclusiv informații în timp util pentru gestionarea de a aborda încălcările de siguranță, foc și reglementările sanitare care amenință activitățile instituției și angajații săi. pacienți și vizitatori.
2.13. Sistematic îmbunătăți abilitățile lor.
II.Prava:
Date de 3.1.Poluchat pentru îndatoririle lor.
sugestii 3.2.Vnosit pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă.
parte 3.3.Prinimat în viața socială colectivă.
Cu instrucțiuni cunoștință: ___________________
(Semnătura)
"___" __________ 20__.
- recrutare viitoare
- CARIERĂ De ce suntem atât de obsedat
- Tot conform planului: de ce o rutina de zi cu zi, precum și o listă de sarcini pentru a vă salva de la stres
- Managerul în ceață: ceea ce este uciderea atenția noastră
site-ul afiliat
Acest site este proprietatea HRHelpline - [email protected]
