Fondurile care nu au fost primite în plata salariilor oficiale a lucrătorilor, sunt depozitate. În viitor, o persoană le poate solicita în orice moment în termen de trei ani.
În cazul în care angajatul nu este cerut bani în acest timp, atunci ei merg la buget. Depunerea se realizează ca un contabil, în conformitate cu toate prevederile legii.
Prezentare generală
salariul este de numerar depunere prin sudare. că a fost acordată întreprinderilor, instituțiilor sau întreprinderi pentru a face plăți legate de costul orelor de lucru și plătite, la un anumit moment persoanele individuale, care lucrează în mod oficial în societate, societatea sau instituției.
Cu alte cuvinte, acest salariu, care este dat numai la birourile companiei și atunci când o persoană nu vine la ora stabilită.
Compania sau orice altă instituție a dreptului de a părăsi pe contul de numerar sale peste o limită specificată emisă de banii băncii într-o perioadă de trei zile lucrătoare. Acest termen include acea dată, atunci când banii iese din sucursală a unei bănci.
Există cazuri în care nu vine acest termen la trei, și până la cinci zile.
În situația, în cazul în care angajatul nu intră într-o anumită perioadă de timp pentru a fi ia înmânat birourile sale sucursală salariu. apoi banii primiți și-a depus lunar de plată, iar persoana nu a fost prezentă în timp util pentru livrarea de bani - este deponentul.
Mai mult, aceste fonduri depuse sau a reveni la o bancă, sau sunt într-o cameră de numerar într-o limită stabilită.
La sfârșitul adăugării, deoarece calendarul de plată a salariilor sa încheiat. Casier creează intrările corespunzătoare în anumite situații. După întocmirea unui fel de registru este format din sumele salariilor depuse. Apoi, o intrare în deponenții notebook-uri.
În cazul în care limita de numerar compensat. că toate aceste fonduri sunt document comun este eliberat, iar apoi banii este transmis sucursalei băncii.
Deponent pot obține interesul lor financiară în perioada de trei ani, iar apoi acestea sunt transferate la buget.
Următoarele puncte se pot distinge între caracteristicile taxei depuse:
- Așa că angajatul a avut posibilitatea de a obține plata lor de muncă, el trebuie să ia cazul la departamentul de conturi al întreprinderii. Nu se face o declarație scrisă sau orală.
- Este demn de remarcat faptul că angajatul nu trebuie să aștepte ziua emiterii de bani comune pentru a obține salarii depozitate. organizație de management Adică nu ar trebui să împiedice un angajat în orice moment, a primit banii lor.
- Ca o regulă, de contabilitate nu este în măsură să dispună imediat fonduri în bancă pentru plată. Din acest motiv, este de dorit persoană să aibă grijă de acest moment, stabilirea condițiilor de plată depuse în Trezoreria de valori mobiliare relevante.
Conditii de plata a salariilor
Orice instituție sau societate este obligată să plătească salariile plătite oamenilor nu mai puțin de două ori într-o perioadă de o lună.
Și acest lucru se face într-o anumită perioadă de timp, adică, la o anumită dată, care a fost atribuit ordinea internă regulile de muncă și convențiile colective.
distribuitori
Pentru a plăti salariile și oamenii muncii ar putea cu ușurință, fără obstacole și întârzieri să emită, cele mai multe companii face prin anumite persoane, adică persoanele autorizate. Aceste persoane au statutul de distribuitori. Lista este stabilită de management al întreprinderii.
În acest scop, capetele emit un anumit tip de ordine. De obicei, astfel încât să dea bani pentru afaceri, în cazul în care există o clădire separată de unități, adică, în cazul în care există sunt separate de unitatea principală.
Trebuie remarcat faptul că rolul distribuitorului are dreptul de a acționa numai persoanele obișnuite de lucru ale întreprinderii. Cu toate acestea, managementul trebuie să se asigure că contractul a fost încheiat pe faptul că aceste persoane sunt răspunzătoare pentru plățile către angajați.
Distribuitorii dau salariile plătite angajaților de decontare specială titlurilor de valoare. Este aceste raschetki preda la Departamentul de numerar în perioada de trei zile după ora oficială a distribuirii salariilor.
Dar, destul de des se întâmplă că, datorită faptului că o unitate structurală este prea departe, persoana responsabilă nu este în măsură să returneze documentul pentru a da înapoi la casierie la momentul respectiv. În această situație, banii dat distribuitorului la declarația bilanțului.
În același timp distribuitor în toate documentele menționate ca o persoană care este responsabilă.
Depozit de salarizare, care nu a fost primită de data scadentă
De exemplu, o persoană poate fi plasat în această perioadă într-o călătorie de afaceri, acesta poate fi într-o stare de incapacitate temporară de muncă, pleacă.
Cu toate acestea, o persoană care lucrează nu poate indica motivul pentru care el nu a putut obține premiul numerar la momentul desemnat.
La sfârșitul acestei perioade a încetat emiterea de plată, casierul în fața acestor lucrători nu au primit fondurile lor, ceea ce face înregistrarea corespunzătoare că banii lor sunt acum depozitate.
De asemenea, casierul poate pune o ștampilă.
În plus, în cazul în care există o nevoie de fonduri depozitau casierul trebuie:
- Se calculează și să facă intrările în linia de jos despre ce sumă de bani care au fost acordate angajaților. și câți bani sunt acum depuse în situația plății salariilor. În plus, acesta trebuie să reconcilieze în mod necesar plata acestora suma rezultată în hârtie.
- Casierul este obligat să indice în plata de hârtie și caracterul de soluționare a semnăturii sale personale.
- Casierul trebuie să semneze plata de hârtie de către contabilul-șef sau un contabil în cadrul companiei. Dacă acești oameni nu au, asigurați-vă că pentru a pune capul firmei pictate.
- Casierul trebuie să facă cheltuieli de mandat în numerar la suma care a fost plătită angajaților.
- Pe baza ordinelor casierul de mai sus face o înregistrare corespunzătoare de numerar emise în registrul de casă.
Acele recompense în bani, care nu au fost emise oamenilor muncii firmei sunt depuse. Acestea sunt redirecționate către un casier într-o sucursală a unei bănci, în scopul de a le arde pe un cont personal special concepute pentru care au fost deschise în organe speciale.
Dar este numai în această situație, în cazul în care suma depozitată depășește fondul de stabilire limitele prescrise.
În cazul în care societatea face plata salariilor oamenilor prin card bancar, atunci un astfel de lucru nu poate fi, în principiu.
CONTABILITATEA depuse precum salariile
Contabilitate scheme Anunțuri de caractere, care sunt folosite în contabilizarea fondurilor depuse și anularea ulterioară a acestora, numiți în conformitate cu reglementările legale.
suma de plată, diverse indemnizații, bonusuri și alte beneficii financiare pentru persoanele angajate salariale care nu au fost primite de acestea în momentul dorit sunt înregistrate într-un cont special a plăților către deponenți.
Acesta este prezentat în diferite tipuri de deschideri, a căror listă este specificată în valorile mobiliare în cauză.
În scopul de a păstra cu adevărat evidența distribuitorilor emise agenți utilizați în mod specific pentru a crea o carte de emise de Trezorerie pentru salariile pentru toți lucrătorii.
Returnează restul care nu a fost aplicat la casieria societății, a emis bonul de primire cu numerar.
Procedura de depunere de bani
Conform legislației, casierul, care este responsabil pentru eliberarea salariilor persoanelor din companie care lucrează, în ultima zi de plată a salariilor trebuie să efectueze o serie de follow-up:
Salariile cablaje de depozit
Pentru a pune în contul plății depuse este necesară pentru a deschide un cont special de numărul 76-4 intitulat „Calculele privind sumele depuse.“
Este mai bine să înțelegem cu un exemplu:
Worker Ivanov II Ltd. operează în „Ray“ mașinist. În momentul în care a fost efectuată plata salariilor, el a fost într-o călătorie de afaceri. Omul sa întors dintr-o călătorie de afaceri a zecea zi, și au avut salariul de-a cincea.
El a emis o declarație cu privire la problema de plată, dar în momentul de finanțe la box-office acolo.
Contabil a scris o declarație privind transferul de fonduri către bancă. Banii vine numărul nouă, angajatul primește un salariu în valoare de cincisprezece mii unsprezece.
Aici sunt exemple de intrări adecvate cu situația:
- Dt 70 Kt 76-4 = 15 000 - salariile depuse Ivanova II
- Dt 51 Kt 50 = 15 000 - salariu creditat Ivanova II La calculele de cheltuieli.
Din aceeași natură și postările sunt făcute la numărul de al unsprezecelea, numai înregistrările de la primirea salariilor din contul curent și depus pentru a elibera tipul de plată.
În plus, există contabilitate intrări care se referă la anularea datoriilor în legătură cu încheierea perioadei de timp a revendicării. Acestea sunt realizate pe același principiu, numai înregistrările care salariile depuse se referă la fondurile non-operaționale.
În orice caz, un angajat care nu a primit în momentul banii lor, trebuie să știți că pentru a întârzia emiterea de bani nimeni nu este permis.
Compania nu poate găsi scuze pentru incapacitatea de a plăti la un moment dat, sau de a amâna plata fondurilor pe depozit la data emiterii plăților oficiale lunare ale principalului.
O persoană se poate proteja în avans, specificând termenii valorilor mobiliare, care se eliberează la valoarea plății depuse. În cazul în care cererea de eliberare a banilor sunt ignorate, lucrările se pot aplica la Inspecția Muncii. Dacă acest lucru nu ajută, atunci trebuie să se aplice în instanța de judecată.