Demiterea directorului general pe cont propriu este destul de o sarcină dificilă asociată cu povara responsabilității societății și a comunității pe acțiuni. Cu toate acestea, acest proces este obligat să fie pe forțe ca specialist în domeniu ca director al Companiei.
Noțiuni de bază
După ce a luat decizia de a demite, directorul general ar trebui să acorde o atenție la circumstanțele menționate la zakonahRumyniya (Art. 80 TKRumyniyai Art. 280 din RF LC), care se distinge în mod radical de angajații obișnuiți. Ca un funcționar al unei astfel de rang înalt ar trebui să fie cu declarare obligatorie în ultima lună, inclusiv desfacerea contractului (muncitor obișnuit pus termenul în două săptămâni).
Adunarea membrilor Ltd.
Conform legii (Legea № 14-FZ) concedierea a companiei cap de către adunarea generală a participanților. În consecință, directorul general ar trebui să facă toate forțele posibile și mijloace pentru a colecta societate. Aceasta, la rândul său, poate fi însoțit, dacă se dorește, cel cap-la-de a părăsi biroul și nu există nici o înțelegere a societății, unele dintre obstacolele pe drumul spre pensionare. Dar nu vă faceți griji, deoarece pentru fiecare angajat al întreprinderii consacră principiul libertății de muncă (art. 37 KonstitutsiiRumyniyai Art. 2 din LC RF). Trebuie doar să acorde o oarecare atenție dificultățile juridice care sunt asociate cu respingerea organului executiv unic al persoanei juridice.
Transferul cazurilor
Grijă să nu se refere cazurile
- pentru a intra în posesia documentelor;
- să ia un depozit de bani și titluri de valoare;
- certifică momentul prezentării documentelor.
Astfel, CEO-ul a decis să părăsească postul de notar este obligat să predea inventarul, sau într-un pachet sigilat de documente necesare ale societății, presa, precum și să depună valoarea companiei. Cu toate acestea, pentru a lua documente și obiecte de valoare ar trebui să fie în numele organizației. În acest caz, directorul general nou ales poate lua un notar public toate documentele și valorile, indiferent de cantitatea de timp scurs, notarul, la rândul său, este obligat să asiste la aceste acțiuni a părăsit postul capului, ca data de livrare a documentelor, valoarea sau precizia de imprimare în condiții de siguranță sigilate. În plus, trece documentele de stocare poate fi, de asemenea, în arhivele (private sau publice). În același timp, trebuie subliniat faptul că, în acest fel, directorul general a respins, din punct de vedere al legii, pentru a menține compania la proprietate nu este interzisă.
Cu toate acestea, pentru a evita apariția unor suspiciuni sau acuzații privind implicarea sa într-una sau o altă acțiune de companie adverse (inchisa la culoare), ar trebui să scape de valori.
Exemplu de cerere pentru concediere
Probleme cu Registrul de stat unificat al unităților de drept (încorporarea)
- 1 - convoca o ședință:
- 1.1 - în cazul în care convocarea unei reuniuni nu este posibilă, informează membrii societății prin scrisoare recomandată;
- 2 - după data scadenței pe cont propriu pentru organizarea de evenimente pe cont propriu concedierea:
- 2.1 - să emită și să semneze ordinul;
- 2.2 - face intrarea corespunzătoare din registrul de lucru;
- 3 - pentru a transfera cazul CEO-ului nou ales:
- 3.1 - să transfere caz, documentele și valoarea întreprinderii;
- 3.2 - schimbarea informațiilor unificate cu privire la modificările în organism executiv unic al societății;
- 4 - în absența directorului general nou ales:
- 4.1 - să predea documente și valoarea întreprinderii la notar;
- 4.2 - martor sigilarea în condiții de siguranță, cabinetul și alte lucruri sau obiecte necesare;
- 4.3 - Transferul documentelor din arhiva.
Astfel, directorul general al mecanismelor cu ajutorul zakonodatelstvomRumyniyai birocratice ale societății moderne, se poate retrage din societate, fără nici o persecuție legală și consecințe. Ar trebui să fie amintesc doar aceste patru puncte, și în timp ce trec, urmați cu atenție fiecare dintre sub-elemente și să învețe nuanțe ascunse sau obscure.
Obțineți consiliere juridică gratuită acum!
Cerințe pentru înregistrarea facturilor și a facturii comanda
Procedura de notificare de modificare a termenilor contractului de muncă
Efectuarea actul de transfer și de acceptare a muncii prestate