1. Calificarea (grad) - licență.
2. Forma de studiu - full-time.
3. Perioada de dezvoltare a OEP - 4 ani.
4. Cerințele unui solicitant. Solicitantul trebuie să aibă un stat aprobat (complet) învățământ secundar general sau profesional secundar de învățământ.
5. Domeniul de activitate profesională a absolvenților: organizarea de orice formă juridică de organizare (comerciale, non-profit, de stat, municipale), în care absolvenții lucra ca interpreți sau manageri de nivel inferior în cadrul diferitelor servicii ale personalului de conducere; organele de stat și de guvern municipale; structuri în care absolvenții sunt antreprenori, pentru a crea și dezvolta propria afacere.
6. Obiecte de activitate profesională a absolvenților: procese de management de organizare a diferitelor forme de organizare și juridice, procese, de stat și de guvern municipale.
7. Tipuri de activitate profesională a absolvenților: management organizațional, analiza informațiilor, întreprindere.
9. Ca urmare a dezvoltării absolvent OEP va avea cunoștințe teoretice profunde și abilități practice de lucru practice de succes în domeniul dezvoltării și gestionării proiectelor în diverse sectoare de activitate de afaceri.
Universitatea absolvenți în profilul „Project Management“ poate lucra în domenii ce țin de organizarea activității de producție; managementul afacerilor; tranzacții imobiliare; furnizarea de servicii de inginerie financiară; în pregătirea și punerea în aplicare a proiectelor inovatoare; in consultanta, management de proiect, și altele.
Un absolvent va fi capabil să îndeplinească următoarele sarcini profesionale, în funcție de tipul de activitate profesională: participarea la elaborarea și punerea în aplicare a strategiei corporative și competitivă a organizației, precum și strategii funcționale (marketing, finanțe, resurse umane); să participe la elaborarea și punerea în aplicare a naturii complexe a activităților operaționale, în conformitate cu strategia de organizare; planificarea activităților și departamentele organizației; care formează structura de organizare organizatorică și administrativă; organizarea activității interpreților (echipa cântăreți) pentru punerea în aplicare a proiectelor specifice, activități, operațiuni; dezvoltarea și punerea în aplicare a proiectelor care vizează dezvoltarea organizației (întreprinderii, administrație publică sau municipală); activități de control de departamente, echipe (grupuri de) angajați; motivarea și încurajarea organizării personalului, în vederea realizării obiectivelor strategice și operaționale; dezvoltarea de planuri de afaceri pentru afaceri noi; organizarea de afaceri.