Cum să efectueze un sondaj al angajaților companiei

Cum să efectueze un sondaj al angajaților companiei
Prea multe companii cred sub semnul întrebării angajații nu sunt o prioritate și, prin urmare, își pierd acești profesioniști, care ar putea aduce milioane de afaceri.

studiu de satisfacție a personalului

De aceea, este important să se efectueze regulat sondaj de satisfacție a personalului. Pe de iluminat și echipamente de birou la prânz și pachetul social, de loialitate față de nivelurile companiei / gestionare și salariu la realizarea de sine - rezultatele unui studiu de chestionar pentru echipa vă va oferi informații care vor ajuta la evitarea fluctuației de personal, precum și crearea unor condiții favorabile pentru profesioniștii care lucrează.

Pe site-ul veți găsi probe profiluri Anketolog.ru dedicate unui sondaj de angajați. Acestea vă vor ajuta să creați cu ușurință propriul profil și pentru a obține informații valoroase necesare pentru a menține personalul anterior și de a atrage clienți noi, precum și sugestii din partea personalului.

Sondaj lucrătorilor va oferi o oportunitate de a vă asigura că luați deciziile corecte și pentru a deschide ochii spre noi orizonturi de management. Iată câteva idei pentru chestionare, care va contribui la stabilirea unui dialog cu grupul.

Cum să efectueze un sondaj al angajaților companiei

Cum se utilizează urne pentru angajații?

În primul rând, să elaboreze criterii care sunt importante pentru tine. angajat Rezultatele sondajului de satisfacție va arăta care trebuie să fie îmbunătățite zone din compania dvs., care va îmbunătăți performanța. Criteriile vă va ajuta cu studii repetate observa schimbările care au loc în comparație cu situația din alte departamente, sau cu competitorii.

Eșantionul nostru sondaj de angajați (chestionarul pentru angajați) va prezenta idei pentru întrebări și răspunsuri. Șabloane salva o mulțime de timp și va aduce beneficii incontestabile în personalul sondaj.

În cele din urmă, urmați reguli simple:

  1. Fii mai aproape de angajați. Ia-un sondaj de opinie la usurinta, intr-un stil de conversație.
  2. Introduceți cadouri pentru completarea studiului.
  3. Asigurați sondajul anonim. Angajații trebuie să se asigure că răspunsurile lor nu au afectat în mod negativ.
  4. Dați-le angajaților să înțeleagă că opinia lor va fi auzită și considerate obligatorii. La sfârșitul studiului întrebat despre personalul ce acțiuni intenționați să luați rezultatele sondajului.

De ce Anketolog?

  • După înregistrarea pe site pentru tine Anketolog.ru întotdeauna generice disponibile, dezvoltate de sociologi profesioniști.
  • Studiul angajaților efectuate prin intermediul serviciului nostru, va salva o mulțime de timp. Puteți interoga până la 1000 și mai mulți angajați, chiar dacă aceștia lucrează în filiale la distanță de sediul central. Un singur clic și aplicația dvs. este trimisă la orice număr de angajați.
  • angajat Rezultatele studiului de satisfacție sunt procesate în timp real.

Utilizați aceste oportunități de dragul prosperitatea propriei companii.

Cu serviciul Anketolog crea cu ușurință o formă de orice complexitate și de a efectua sondaj angajat.

articole similare