Cât de mult mai ușor ar fi viața la fel ca în cazul în care toți liderii au fost flegmatic - persoane calme, echilibrate și bine gândite! Cu toate acestea, în cadrul organizațiilor și întreprinderilor de toate formele de proprietate temperament nu este luată în considerare pentru numirea în funcții de conducere.
Unii manageri cred că angajații nu pot fi obligați să lucreze în alt mod decât plânge. Acest stil de conducere a unor șefi și diferite relații cu subordonații lor, ei pur și simplu nu fac.
Țâfnos, oamenii coleric se întâlnesc și în echipa de management. Trebuie doar să-l contrazică, să încerce să dovedească un punct, el imediat „pauze“ și începe să țipe. Cu toate acestea, este la fel de rapid, „Deșeuri“, și după 10 minute, ar putea intra în birou, ca și cum nimic nu sa întâmplat.
Pretinde pentru postul și nu la persoana
Unele poziții, aparent creat „biciuire“. De exemplu, postul de secretar. Secretarul ședinței mereu aproape de șeful, atunci este nevoie de primul „hit“ pe ei înșiși.
Înțelege ceea ce vrei de la
În timpul plâns capul este întotdeauna încearcă să aducă la tine un fel de „mesaj“. Doar foarte des din cauza emoțiilor negative care apar din cauza aceluiași strigăt, vă sunt de multe ori în imposibilitatea de a înțelege dorințele specifice ale șefului tău. Într-un cuvânt, trebuie să încercăm să înțelegem ce se așteaptă de dorit. Un strigăt pentru a încerca să săriți peste trecut urechile ca „informație nu este semnificativă.“
nepăsare
Dacă înveți să ignorați strigătul capului, vă puteți o persoană fericită ia în considerare. Foarte puțini sunt capabili să abstracte și liniște face munca lor dupa ce seful țipă. Oamenii obișnuiți după „astfel de“ necesar „Programul de reabilitare.“
Pentru a crede că totul este temporară și perisabile
În cele din urmă, ultimul lucru pe care le puteți face - este să demisioneze. Astfel de oameni de resort în ultimă instanță sunt deosebit de sensibile, precum și cu un sentiment sporit de dreptate. Sensitive - pentru că ei plâng, în principiu, nu poate tolera, și nu doar din cap, dar, de asemenea, de la orice altă persoană.
Acest lucru este valabil mai ales a profesiilor creative. Oamenii cu un sentiment sporit al dreptății ia în considerare: nu este nimic să strige la mine dacă nu sunt de vină. Resentimentele de tratament nedrept de către conducere îi obligă să caute adevărul, adică, să plece și să găsească un nou loc de muncă, în cazul în care mai mult decât capul și nu plânge pentru că nu a putut controla emotiile.
Principalul lucru - ține cont de faptul că am fost mult timp abolit iobăgia. Și nimeni nu are dreptul să strige la tine. Cu excepția acelor situații în care să faci este lăsat.
Bazat pe materiale Myjane.ru