La experiența de muncă prezent este un criteriu important pentru o poziție mai promițătoare. În mod similar „experiența unitate“ este o carte de lucru. Acest document este necesar pentru fiecare oficial persoana angajată. Datorită registrul de lucru, puteți verifica experiența de lucru a solicitantului, care este un fapt important pentru fiecare angajator. Acest articol discută despre regulile de bază pentru completarea cărților de muncă și să lucreze cu ei. Familiarizat cu revizuirea proiectului de lege și ce tipuri de aici.
Trebuie amintit că, în numele scurt documentul nu mai este valabil și există riscul de a pierde experiența acumulată.
Înregistrarea de lucru introdus informații care seamănă cu următorul:
- poziția proprietarului;
- schimba birou proprietar;
- informații cu privire la un grad de angajat;
- motive pentru concedierea unui angajat;
- Informații despre meritele speciale și recompense angajaților.
Fiecare nou record este atribuit un număr, în funcție de numărul de ordine al înregistrării anterioare. Ca o regulă, pentru siguranța cărților de muncă este responsabil reprezentant al departamentului de personal.
instrucție
Cum se completează?
Instrucțiuni de completare:
În plus față de munca poate fi un duplicat, care se eliberează în următoarele cazuri:
- pierderea de înregistrare ocuparea forței de muncă;
- în cazul în care înregistrarea de lucru sa deteriorat, acesta a ajuns într-o stare de degradare;
- în cazul în care informația sa dovedit a fi invalidă;
- în cazul în care un angajat a fost concediat din cauza urmăririi penale, dar a fost ulterior achitat.
Atunci când a respins principiul de umplere nu este cu mult diferit de metodele de mai sus. Diferența este că, în coloana a treia se specifică motivul concedierii conform Codului Muncii.
Un extras din cartea de muncă este o copie a paginii de titlu și alte pagini necesare pentru proprietar.
Angajatul trebuie să depună o cerere pentru o descărcare de gestiune, iar angajatorul ar trebui să emită un decret. Declarația atrage un reprezentant al departamentului de personal responsabil pentru stocarea și executarea de cărți de lucru. Fiecare extract din frunze este să fie autentificat.
Pagina de titlu a cărții de lucru enumerate toate informațiile generale despre solicitanți, inclusiv nivelul de educație. În cazul în care un angajat a schimbat numele său, vechiul nume de familie frumos barat și cel nou se potrivește împreună. Angajatorul confirmă informațiile de pe prima pagină a imprimării sale. De asemenea, pe prima pagină arată data la începutul umplerii înregistrării de muncă. Data de finalizare nu poate converge cu data de începere a ocupării forței de muncă, ca înregistrarea unui loc de muncă poate fi înregistrat până la cinci zile.
Cartea de lucru este un document important, din cauza pierderii nu se obține întotdeauna pentru a recupera experiența acumulată. De asemenea, trebuie amintit că cartea de lucru poate da arme doar proprietarului sau a reprezentantului autorizat al acestuia.