Principiile de intervenție a crizelor de intervenție de criză - de urgență
Dimensiune: 3.5 Megabayta
Număr de diapozitive: 32
Prezentare Descriere Principii de intervenție în criză de criză de intervenție - de urgență pe slide-uri
Principiile de intervenție de criză
Criza de intervenție - asistență psihologică și psihoterapeutică imediată a unei persoane într-o stare de criză. Pe baza principiilor pe termen scurt, implicarea realistă, personală sau de criză profesională ajutor și controlul voluntar simptomotsentrirovannogo.
Metoda principala de intervenție în criză este criza de consiliere și psihoterapie de criză.
Terapia de criză este indicat pentru crizele complicate. t. e. dezvoltarea, sau cu risc ridicat de a dezvolta stări de boală la om.
Orice situații amenințătoare sau traumatice determină modificări ale unei persoane.
În cazul în care o persoană este capabilă să facă față noilor lor sentimente, interventia terapeutului nu este necesară. În cazul în care schimbări negative devin permanente în natură și sunt în afara zonei de auto-control, este nevoie de ajutor profesionist.
O metodă specială de ajutor psihologic într-o criză, numita intervenție de criză - este de a lucra cu sentimente intense și probleme. Ajuta într-o criză centrată pe problema, nu persoana. Această intervenție de criză este diferită de consiliere sau psihoterapie.
CRIZA INTERVENȚIE: • Operațiunea, cu scopul de a-și exprima emoțiile puternice. • Reducerea de confuzie din cauza procesului de repetiție. • Deschiderea accesului la studiul problemelor acute. • conștientizarea a provocărilor actuale pentru asistența pentru clienți. • Crearea unei baze pentru a face oamenii au trăit experiența.
SEMNIFICATIV de intervenție de criză:
1. atingere empatic. Aceasta este o condiție importantă pentru un ajutor. Empatia și înțelegerea stării psihice a unei alte persoane - acesta este cel mai simplu și cel mai complex. Odată cu stabilirea contactului începe de intervenție de criză empatică.
2. Urgență. Criza este plină de pericole, limitând oportunitățile de dezvoltare, astfel încât intervenția nu poate fi amânată.
3. Un nivel ridicat de activitate al unui consultant. Atunci când un specialist intervenție de criză este foarte activ implicat în tot ceea ce se întâmplă cu clientul pentru a evalua situația și să formuleze un plan de acțiune.
4. Limitarea scopurilor. Obiectivul minim de intervenție în criză - pentru a preveni o catastrofă. Într-un sens mai larg, obiectivul fundamental este de a restabili echilibrul. Scopul final poate fi de a face ceva, iar celălalt în legătură cu dezvoltarea elementelor.
5. Suport. Atunci când se ocupă cu un specialist în criză trebuie să ofere asistență pentru clienți, și anume de a fi „cu ea“, adică. E. Pentru al ajuta să treacă prin acest proces.
6. se concentreze pe problema principală. Care este punctul central?
Adu clientul pentru a vorbi despre un lucru special, de comun acord să se concentreze pe acest subiect.
De ce facem asta? • Pentru a nu provoca un consultant în stare de confuzie și lipsa de înțelegere a ceea ce se întâmplă. • Pentru a se asigura că clientul a avut posibilitatea de a studia în profunzime problema valurilor sale.
Cum să efectueze un accent? • Prin partajarea cu problemele clientului prioritizare. • Rezumând problema clientului și apoi selectați una din această sumă, să se concentreze pe ea. • Punerea întrebări deschise, în scopul de a returna clientului la problema de prioritate, în cazul în care el / ea este respins. • Intrarea într-o confruntare cu un client: „Am fost de acord să lucreze cu X, dar cred că este vorba despre Y.“
Feriți-vă de următoarele: • Focalizare pe un subiect care pare important pentru tine, dar nu pentru client. • să se concentreze prea devreme în cazul în care clientul nu a colectat gândurile sale.
7. Respect. O persoană care se confruntă cu o criză, este perceput ca un consilier informat, un competent, independent, străduindu-se să câștige încrederea în sine, capabil de a face o alegere independentă.
8. Criza de intervenție nu este de consiliere sau psihoterapie: nu au nevoie pentru a deschide răni vechi, pentru că un om nu are nici o putere de a face cu ei în timpul intervenției de criză.
9. Pentru intervenție eficientă de criză este important să se identifice în mod clar problema; active, aptitudini de ascultare: parafrazarea, reflectând sentimente, de compensare, care unesc simțurile la conținutul - toate acestea permite reducerea haos și face mai ușor să-și recapete controlul.
Intervenția în criză are scopul de a face posibilă pentru a lucra la această problemă, nu neapărat să o rezolve. Multe dintre problemele care dau naștere și să sprijine criza nu poate fi rezolvată rapid.
Programul de asistență pentru situații de criză ca model pentru abordarea problemei de identificare. Elucidarea acțiunilor umane în criză. Ajuta în a găsi o cale de ieșire din criză.
Identificarea problemei. Sarcina crizei consultant - ajuta la clarificarea problemelor centrale ale crizei. Probleme de dezvoltare necesită schimbări în viața oamenilor și capacitatea de a face față noilor circumstanțe.
Elucidarea acțiunii umane. Este important de știut ce a fost făcut pentru a rezolva problema. Acest lucru ajută să regândim ceea ce sa întâmplat și să stabilească un control asupra situației. Unul dintre scopurile de clarificare a evenimentelor și a acțiunilor - reducerea tensiunii emoționale și de a ajuta în restabilirea capacității de gândire rațională.
Ajuta în a găsi o cale de ieșire din criză. discuta Consistently toate variantele posibile ale comportamentului uman în zilele următoare. Este util să se facă o persoană un plan de acțiune înainte de următoarea reuniune cu consultantul. Vom discuta, de asemenea, posibilele efecte negative sau pozitive ale acțiunilor planificate pentru a alege varianta cea mai practică.
Sensul general al strategiei descrise de acțiune este de a ajuta la înțelegerea sensului ceea ce sa întâmplat, restaurarea unui sentiment de control asupra vieții lor, restabilirea respectului de sine.
Resurse (instrumente de rezolvare a problemelor) Acestea sunt „punctele forte“ ale omului, care servesc drept bază pentru reziliența și de a crește șansa de a depăși criza cu un sold pozitiv.
Resursele externe: sprijinul familiei și a prietenilor, un loc de muncă stabil, angajamentul față de religie, statut financiar stabil, de îngrijire medicală, program de psihoterapie individuală.
