Fiecare femeie însărcinată, indiferent dacă ea este angajat sau nu, are dreptul de a primi sprijin financiar din partea statului.
Primul lucru pe care statul oferă unei femei gravide, este de îngrijire medicală gratuită în timpul îngrijirii antenatale și înregistrarea în continuare cu.
Mai mult, atunci când pleacă în concediu de maternitate (în sarcini Singleton, la 30 de săptămâni, iar în 28 de cazuri de sarcină multiplă), o femeie se așteaptă să primească prestații de maternitate (așa-numita „fiat“).
Cine este eligibil pentru a primi prestații?
Perioada de rambursare și cuantumul prestațiilor
Numărul de zile de concediu, din care au definit un beneficiu femeilor pentru sarcină, se calculează după cum urmează (toate calculele sunt prezentate în zile calendaristice):
- Singleton sarcinii femeia este dată de 70 de zile înainte de livrare și 70 de zile după naștere (în cazul în care munca o femeie a suferit obstrucționată, ea a oferit optzeci și șase de zile)
- Atunci când sarcina multiplă femeia este dat 84 de zile înainte de naștere și de următoarele 110 de zile de la naștere
- În cazul adoptării: în cazul adoptării unui copil de până la trei luni, beneficiul este plătit de la data înregistrării adoptării și înainte de expirarea perioadei de 70 de zile de la data nașterii (în cazul în care adoptarea a doi sau mai mulți copii - după zile 110 calendaristice)
Cheltuielile de regie. structura și contabilitatea acestora.
Nota explicativă a bilanțului: aceasta include și scrie.
În conformitate cu art. 8 din indemnizația Legea federală N 81-FZ se stabilește în următoarele cantități:
- Rata câștigurilor salariale medii. Luat în considerare este suma pentru care plățile de asigurare se plătesc în legătură cu maternitatea
- La rata de 300 de ruble pentru femei pentru a opri activitatea lor notari, avocați și alte persoane ale căror activități sunt supuse \ sau de stat activitatea de înregistrare și licențiere pe parcursul celor 12 luni anterioare datei de acceptare a șomerilor în modul prevăzut
- burse pentru femeile care beneficiază de învățământ superior în învățământul full-time, și înscriși în organizațiile de profiluri suplimentare. instituțiile de învățământ și de cercetare
- alocații bănești la femeile care sunt pe contract de servicii
Calcularea valorii beneficiului
Manual privind concediul de maternitate este plătit la rata de o sută la sută din veniturile sale medii (articolul 11 din Legea federală №255-FZ).
În acest caz, anii calendaristici luate în considerare.
Sunt luate în considerare perioada de doi ani de timp înainte de eliberarea femeii era în concediu de maternitate.
La calcularea indemnizației se ia în considerare venitul mediu al femeilor timp de 2 ani
În cazul în care femeia în cei doi ani anteriori sau de concediu pentru îngrijirea unui copil, sau în maternitate, apoi, la cererea femeii a anului pentru calcularea câștigurilor medii pot fi înlocuite cu alți ani anteriori față de creșterea plăților.
Câștigurile medii ale tuturor plăților sunt incluse, remunerații, prime, etc., care au fost plățile către fondul social. strahovaniyaRumyniyaza perioada de decontare de 2 ani.
Femeia salariul mediu pentru calcularea prestației se calculează prin împărțirea câștigurilor pentru perioada curentă de 2 ani numărul de zile calendaristice corespunzătoare acestei perioade. Ie acesta poate fi fie 730 sau 731 de zile (luând în considerare anul bisect).
Plata maternitate viitoare mama face angajatorul pe baza următoarelor documente de angajat:
- concediu de boală
- Cerere de concediu de maternitate
- Ajutor de la locul de muncă anterior pe venit, dacă este cazul, pentru 2 ani
Veniturile luate în considerare pentru fiecare an curent nu poate depăși:
În cazul în care o femeie este angajat în mai multe locuri în calcul sunt toate veniturile de la angajatori, iar beneficiul este plătit, fie de către unul dintre ultimele locuri de muncă, sau pentru fiecare loc de muncă.
Produce calcul de maternitate poate fi printr-o varietate de calculatoare on-line.
Aici este un exemplu de calcul al concediului de maternitate:
Salariul pentru un total de 250.000 de ruble
Vanzarea 20.000 ruble
Plata concediului medical (14 zile) 8000 ruble
Salariu în valoare de 220 000 ruble
Vanzarea 18.000 de ruble
Bolnav-plata (9 zile) 6 000 de ruble
Calcularea dimensiunii de maternitate, care va fi plătită în timpul sarcinii și al nașterii Singleton fără complicații:
(250 + 20 + 220 + 18) \ (365 + 365-9-14) = 97 300 ruble.
Alocația se acordă de către angajator în termen de 10 zile de la primirea tuturor documentelor și plătite în următoarea zi de a primi salarii în organizație.