Managerul de resurse umane. Ltd. „profesionist“
Stimate agenție de recrutare solicitant „Persona Pro“ Vă doresc succes în căutarea de locuri de muncă! După cum știți, la locul de muncă, ne petrecem o treime din viața ta, și lăsați acest al treilea va fi luminos, interesant și util!
Cum vă putem ajuta?
Dacă sunteți invitați la interviu nostru, aveți posibilitatea de a obține un loc de muncă în cadrul companiei, care ne-a comandat la recrutare.
Dacă sunteți un specialist calificat, care ne-a vizitat în timpul interviului, agenția de recrutare „Persona Pro“ vă va recomanda o serie de companii, profilul corespunzător.
Dacă trimiteți CV-ul sau să completați formularul de solicitare.
Informațiile vor fi plasate în baza noastră de date asociată cu un motor de căutare automată.
Astfel, veți obține posibilitatea de a învăța despre posturi vacante interesante care apar în munca noastră.
Serviciile noastre de ocupare gratuit pentru tine.
Și este necesar să vă?
Cine are nevoie de un portofoliu? Pentru angajarea cu succes a utilizării sale în primul rând oameni de profesii creative - designeri de toate specialitatile, jurnaliști, arhitecți, modele foto, etc Astăzi, cu toate acestea, acest instrument devine din ce în ce mai popular: .. De multe ori portofoliul cuprinde facultate, PR-manageri, programatori - adică, cei lucrătorii a căror performanțe pot fi cel puțin parțial reprezentate vizual.
Am nevoie pentru a executa un portofoliu pentru tine? Probabil că da, în cazul în care:
- au o lucrare de creație;
- în procesul muncii sale de fiecare dată când creați ceva cu totul nou (desene, proiecte de design, articole, coduri, imagini pentru fotografie);
- munca ta este natura proiectului;
- furnizează portofoliu solicită angajatorului.
Dar cei a căror muncă implică respectarea strictă a instrucțiunilor, portofoliul nu este de obicei necesară. Contabili, secretari, specialiști în resurse umane, administratorii de sistem, chelneri, agenții de vânzări obține cu succes un loc de muncă de visele lor, fără portofoliu, cu doar un singur CV.
Lista de realizări
Pe Superjob oferă posibilitatea de a atașa la portofoliul de sinteză. Folosiți-l - angajatorul va fi convenabil pentru a vedea imediat și relua, și munca ta.
Acesta este luat dintr-un portofoliu de lucrări de diferite genuri, stiluri și genuri diferite - astfel vă puteți demonstra o varietate de sarcini pe care le-ați venit peste. Adică, dacă ești un fotograf, include o selecție de fotografii poze cu toate genurile, în care trage, și dacă un jurnalist, prezintă diferite tipuri de texte, etc.
Cu toate acestea, și această regulă are o excepție. Dacă, de exemplu, aplicarea pentru o poziție într-o ediție majoră comentator politic, nu este necesar să se includă într-un portofoliu de note despre modă și articole cu privire la regulile de cultivare de tomate pe un site de țară, chiar dacă acestea sunt scrise de total genial.
sectiunea Portofoliu este similar cu „realizările“ în abstract - este luată pentru a vizualiza ceea ce ați raportat în CV-ul tau. Prin urmare, pentru a fi incluse în portofoliu trebuie să selecteze cel mai bine munca lor. Nu este necesar să se reducă nivelul de lucru în mod deliberat de teama că angajatorul ulterior vă va aștepta întotdeauna la capodopere. Angajatorul înțelege că portofoliu - o expoziție de realizări, dar nu raportează de căutarea creatoare de zi cu zi.
În ce ordine de a prezenta activitatea lor? Poate fi cronologic - în acest caz, recrutorul va vedea toate etapele de dezvoltare ca un specialist. Și este posibil - după gen, stil sau direcții: în acest caz, are sens pentru a plasa cel mai bun lucru la începutul și la sfârșitul „dosare“ - ținând seama de psihologia percepției. Care este cel mai bun - te decizi.
Ce anume ar trebui să fie în portofoliu, este fotografii de familie. In mod surprinzator, potrivit recrutorilor, această recomandare nu a fost în zadar. Între timp, o imagine cu legenda „Eu sunt cu leopard de zăpadă pisica în țară“ este greu să contribuie la cariera.
Indiferent dacă sunt sau nu pentru a imprima?
Indiferent dacă sunt sau nu pentru a imprima un portofoliu sau suficient pentru a le oferi în format electronic? un singur răspuns la această întrebare nu există. Dacă aveți îndoieli cu privire la confortul de e-portofoliu pentru o anumită formă de angajator, este mai bine să fie în siguranță și să ofere o versiune tipărită - proiecte de succes sunt de multe ori beneficiază doar de imprimare de înaltă calitate.
Ca 0