5. Referințe
Îmbrăcăminte, ca un factor care afectează prima impresie.
Imbracaminte - acesta este primul lucru pe care am să acorde o atenție, văzând persoana pentru prima dată. Îmbrăcăminte afectează percepția purtătorului în etapa de prima impresie. Mai ales haine de mare rol prin contact scurt. Cu hainele incep sa se formeze o primă impresie, chiar dacă după ceva timp, am uitat ce persoana purta.
Modul de pansament este determinată în mare măsură de caracteristicile psihologice ale persoanei individuale. Prin urmare, îmbrăcămintea unei persoane trebuie să îndeplinească conținutul său intern.
Aspect poate spune multe despre o persoană. După cum arată studiile sociologice, în 85 de cazuri din 100 primele impresii ale oamenilor sunt aspectul lor. Deci, chiar și persoană decentă inteligentă ar trebui să fie atenți la mintea lui, dacă el vrea să aibă relații bune cu mediul înconjurător.
Acum, haine la modă mai democratică. Oricine poate imbraca așa cum consideră necesar. Dar asta e ceea ce face ca o persoană responsabilă pentru aspectul lor. O selecție largă de îmbrăcăminte permite tuturor să-și exprime pe deplin gustul, simțul frumuseții, la urma urmei, un sentiment de proporții, precum și scoată în evidență avantajele și dezavantajele ascunde cifra. Cu toate acestea, multe situații de viață moderne necesită un anumit cod vestimentar.
La o întâlnire cu un partener sau angajator neglijență și slăbirii de rochie poate duce la consecințe nedorite. „Aspect Mizerabil“ - unul dintre primele motive de refuz de a lucra asupra rezultatelor interviului. Aspectul nostru ne este dat prin natura lor, sau părinții lor, și de a schimba nu este în puterea noastră. Dar trebuie să ne amintim că, în comunicarea de afaceri pe cealaltă persoană nu acționează în calitate de semne directe și universale de atractivitate fizică indirectă: gust în haine și îngrijire a corpului, precum și semne de pregătire pentru întâlnire.
cazurile în care Neredeki bărbați sau femei, care au venit ambasadorilor cazuri diferite, dar au fost îmbrăcați în blugi decolorați, pantaloni scurți sau fuste mini nu sunt permise în ambasadă. Acesta a decis să nu permită vizitatorilor la restaurante în pantaloni scurți fără cravată.
Cresterea cererii de haine de oameni care merg la teatru, concerte de muzică clasică și, desigur, recepția oficială. Strict ar trebui să fie haine pentru a vizita evenimente, care combină un festiv și formal.
Alegerea stilului de îmbrăcăminte este percepută ca o indicație a ceea ce o persoană are imaginea de „I“ - mai precis, orice standarde, stereotipurile pe care le deține, care crede că este corect, decent, frumos. Persoana „automat“ atribuit calitățile care sunt asociate în mod tradițional cu îmbrăcămintea în care este văzut. Când percepția omului în uniformă este atribuit în mod automat un rol și va adecvate de comportament. Facilitarea atribuirea rolului (de așteptat de către societate), uniformă limitează gama de acțiuni preconizate pe partea care percepe, și partea a purtătorului (de exemplu, de la un om într-o haină albă, ne așteptăm același comportament într-o uniformă militară - cealaltă, o femeie într-un halat și un șorț sau o femeie într-o minge rochie nu este doar perceput, ci, de asemenea, se comporta diferit).
Văzut impactul îmbrăcăminte asupra comportamentului purtătorului. Prin caracteristicile produselor de tăiat și de plantare în Figura îmbrăcăminte nu numai seturi de postura, gesturile, postura, și alte caracteristici ale mișcării corpului uman, dar cum ar fi dictat de un anumit mod de a se comporta în societate în sensul larg al termenului; Acesta generează, după cum a spus mai înainte, purtare. haine Alegerea, oamenii nu doar trage în sus aspectul lor, dar, de asemenea, stilul de comportamentul său.
Stereotipurile în percepția de îmbrăcăminte foarte rezistente: lideri de afaceri și directori de rang înalt preferă așa-numitul stil conservator de îmbrăcăminte, bărbați și femei. Acest lucru se referă nu numai costumul, dar toate detaliile: un anumit brand de ceasuri, genți, brichete, cravate, etc. Acest lucru, uneori, folosit cu succes de escroci - oameni de modul în care este percepută costumul strict de afaceri ca de încredere și de încredere stă bine, este incomod să întreb. documente.
Tinerii și reprezentanții profesiilor creative au tendința de haine de a sublinia încă o dată individualitatea lor, originalitatea și nezavisimost.Otkloneniya acestor stereotipuri poate provoca confuzie și neîncredere, relația cu persoana ca un „străin“.
puternic atras atenția gradului de curățenie de haine. Și untidiness strica neglijență rapid impresia, cu excepția cazului, desigur, acest lucru nu este un stil aparte hippie. Sărăcăcios persoană îmbrăcată poate trezi simpatia și dorința de a ajuta, și foarte neglijent - dezgust.
decorațiuni exterioare indică faptul că vrea să se uite oameni în ochii altora, Kako impresie vrea să producă, și este asociat cu stima de sine, nivelul de aspirații și dezvoltarea estetică a individului.
Din punct de vedere psihologic - este ceea ce permite unei persoane să facă o impresie asupra partenerului tau. atenție excesivă la proiectarea aspectul - un semn de nevroză: (! aici, eu sunt primul) mecanism de lucru de compensare.
Îmbrăcăminte - aceasta este imaginea furnizată rolurile. Astfel, obiectivul general - pentru a crește valoarea și importanța umane (se ridica în ochii altora - numirea de îmbrăcăminte).
- naționalitate;
- despre profesie;
- de vârstă;
- pe teren;
- nivelul bunăstării materiale;
- nivelul de dezvoltare estetice;
- a drepturilor de proprietate personale.
1. Tradițional;
2. moda;
3. extravagantă;
4. clasic;
5. originale;
6. variat;
7. conservatoare;
8. exclusiv;
9. sexy (enervant).
Nu numai stilul de hainele tale, precum și culoarea sa și poate avea un impact semnificativ asupra percepției altor persoane au.
Cu toate acestea, în diferite culturi din întreaga lume aceeași culoare poate avea diferite simboluri: trebuie să vă păstrați acest lucru în minte atunci când călătoresc în străinătate și desfășurarea afacerilor cu străini.
În continuare vom lua în considerare unele culori și semnificațiile lor simbolice.
În cultura occidentală, negru este considerat a fi în primul rând un funcționar, solid, imobilizat, dar nu este toate asocierile aferente. De multe ori purta negru la o înmormântare; haine negre - semn obligatoriu în raufacatori cinematice și vrăjitoare. Preoți purta negru ca un semn de umilință în fața lui Dumnezeu, și, potrivit unor haine negre experți de moda pe o femeie înseamnă ascultarea de om! Cu toate acestea, multe femei prefera gândire de îmbrăcăminte negru pe care-l face figura vizual mai subțire. Fie că aceasta poate, este foarte greu, absorbind pe deplin razele de culoare, efectul este pentru oamenii de grăsime este complet opusul: negru le face chiar mai grele și mai grele, ceea ce face înconjoară simt compania lor este foarte inconfortabil.
Negru este, de asemenea, considerat a fi rafinat și elegant. Acest lucru este adevărat, dar numai în cazul în care într-adevăr este. Bărbații într-un total negru sau negru în costume cu dungi, in combinatie cu camasa alba, arata foarte impresionant, dar o astfel de îmbrăcăminte le dă aspectul prea arogant.
Chelnerii purta uniforme alb-negru ca un semn că au anumite puteri în restaurant, precum și pentru a se asigura că vizitatorii le pot vedea imediat. chelneri îmbrăcați cu strictețe și elegant într-un mediu restaurant do-putere aristocratică, oferind soliditatea instituției și respectabilitatea. Cu toate acestea, în cazul în care o femeie vine într-un costum negru și o bluză albă pe un interviu de angajare, va avea foarte puține șanse de a obține un loc de muncă. De ce?
Roșu simbolizează energie și rezistență fizică. Este, de asemenea, culoarea de pericol și agresiune: nu întâmplător, de exemplu, autospeciale de stins incendii întotdeauna roșu. Conform statisticilor din mașinile roșii ajunge într-un accident mai des decât oricare alta. Cu toate acestea, mașinile roșii sunt foarte populare. De ce? Deoarece culoarea roșie acționează ca un simbol al puterii. Aceasta este o culoare foarte luminos, iar lucrurile roșu pentru a ajuta proprietarii lor să se simtă mai încrezători. Cu toate acestea, merită să ne amintim că culoarea roșie simbolizează puterea, astfel încât hainele roșii vor fi percepute de către colegii lor de sex masculin ca un semn al dorinței femeii domina peste ei. Dacă sunteți un manager, atunci totul este în ordine, dacă nu - vă poate cădea din echipa, sau poate determina să se atitudine ostilă. Barbatii, de obicei, nu poartă jachete roșii, cu excepția cazului în care face parte din uniforma corporative.
Pentru negociere sau de soluționare a conflictelor haine de culoare roșie nu este cea mai potrivită: Rosu este agresiv, și, prin urmare, din loc atunci când de interlocutor aveți nevoie pentru a realiza o cooperare.
Pink - mai mult calm, moale și feminin de culoare. Toate culorile pastelate (roz, albastru, violet) simbolizează liniște și feminitatea. Deci, înainte de a te îmbraci în acea culoare, ar trebui să ia în considerare cu care se întâlnesc, și ce fel de impresie pe care doriți să le realizați. Care este scopul reuniunii? Dacă trebuie să demonstreze fiabilitatea și energia lor, realizarea de promovare sau de a lua un loc de muncă într-o îmbrăcăminte de culori pastel nu te va ajuta cu acest lucru, pentru că în ea nu va fi capabil de a impresiona persoana sigur de sine și foarte energic. Acest lucru este valabil și pentru oameni care iubesc camasi si cravate tonuri pastelate.
Verde - culoarea naturii. El are un efect calmant, dar dragostea excesivă a culorii verzi în haine poate spune că ești leneș și voință slabă. Culoarea verde nu este foarte potrivit pentru auto-afirmare - în special adevărat pentru off-verde (kaki), care este de obicei asociat cu moartea. Verde poate simboliza, de asemenea, invidie, resentimente și lăcomie. Unii oameni chiar cred nefericit verde și, prin urmare, nu poartă haine verzi și nu preferă să aibă o casă este nimic verde. În Evul Mediu, mireasa a purtat limba engleză verde ca un simbol al fertilității și procreare cu succes.
Este luminos de culoare, soare, optimist. Acesta este asociat cu intelectul și poate fi asociat cu un sobru și clar-minded, rezonabile și capabile de a lua decizii umane. Cu toate acestea, un exces de îmbrăcăminte galben acționează copleșitor.
Galben promovează realizarea de încredere în sine, crește concentrarea și îmbunătățește abilitățile de organizare, dar trebuie evitat să utilizeze în haine de culoare galben gryazno-: acesta poate fi asociat cu causticitate.
Culoarea albastră reprezintă judecata și claritatea minții. El este, de asemenea, asociat cu principiul creator. Este culoarea cerului si a oceanului. El aduce seninătate și liniște, dar poate fi, de asemenea, rece și distant.
Albastru îmbrăcăminte potrivit pentru un interviu, deoarece aceasta culoare simbolizeaza fiabilitate si performanta. Unele studii sugerează, într-un albastru halterofili costum poate ridica o greutate mai mare. Cu toate acestea, o overabundance de albastru inchis se poate supara.
culoare turcoaz inspiră și dă energie, reîmprospătează și revigorează. În plus, acesta facilitează comunicarea, afișarea sentimentelor și a creativității.
Brown poartă un sentiment de soliditate și fiabilitate: aceasta este culoarea pământului și, prin urmare, - culoarea de stabilitate. Cu toate acestea, aceasta poate provoca, de asemenea, depresie și deznădejde, și sunt asociate cu mărginite și închise. bărbați Brown iubesc mai mult.
Gray poate provoca senzații negative ca asociat cu nori gri, vremea rea cerul întunecat, gravitatea și plictiseala. Gri - nu alb, nu negru - culoarea de evadare din realitate, provocând un sentiment de nesiguranță și singurătate.
Care sunt preferințele de culoare în îmbrăcăminte?
Albastru: Oamenii care adesea poartă haine nuanțe de albastru deschis, creative, sensibile și pline de imaginație. Ei au nevoie de o atmosferă de liniște.
Albastru: Cei care prefera haine de culoare albastru închis, reputația de a fi oameni independenți și inteligenți. Ei au un sentiment de responsabilitate este foarte dezvoltată. Acești oameni tind să prefere liniștea și să fie înconjurată de o atenție și afecțiune.
Galben: Prefer haine galben - personalitate foarte interesant. Printre ei sclavi mici, cea mai mare parte de conducere. Este inerent într-un mod activ de viață, ele sunt adesea contestate de viață. Acești oameni sunt în căutarea fericirii.
Orange: Cei care deseori poartă haine portocalii sunt oameni de acțiune, acestea sunt competente și bine versat în multe domenii. Dar ei sunt adesea nerăbdători. Acestea sunt bine organizate, oameni independenți, motivați. Este, de asemenea, o persoană creativă și practică, ei au o mulțime de energie și nu pot sta într-un singur loc.
Roșu: Prefer îmbrăcăminte roșu - o cifră ambițioasă, impulsiv, excitabile și energic. Ele sunt adesea îndrăznețe, munca lor este foarte productiv. extravertiților aceasta. Aceste calități pot forma un lider.
Verde: Prefer haine verzi - oamenii sunt prudenți, ele tind să observe mai degrabă decât actul. Dar, pe de altă parte, este umaniști, gata să ajute și să fie de serviciu. Ele sunt sensibile. De multe ori observați ce este ascuns de ochii altor oameni.
Purple: Oamenii care iubesc culoarea violet în haine, pot fi caracterizate ca având sentimente intuitive, compasiune și delicate. Natura lor senzuala poate le face vulnerabile, atât de des chromotherapist recomanda aceste persoane să poarte haine de culoare magenta - culoarea, care conține, în plus față de roșu purpuriu și poate ajuta să construiască încrederea în sine.
Alb: Indică începutul. Oamenii care prefera haine albe, de multe ori dotate cu un simț al dreptății, ei caută armonie și pace cu ceilalți. De multe ori doresc să vă rog, și chiar fermecător. Dar dacă hainele albe prea mult, putem vorbi de un sentiment de superioritate, inferioritate sau de boală.
În concluzie se poate spune că este necesar în selectarea de îmbrăcăminte:
da preferință hainele de aceste culori, care, în opinia altora, vin la tine și te face mai atractiv;
alege culori care te simti confortabil si increzator;
alege culoarea de îmbrăcăminte, în funcție de situația specifică.