Fundamentarea etapelor de formare și de management ca știință

practicile de management are aceeași istorie lungă, precum și organizațiile în sine, dar managementul a devenit o disciplină științifică recunoscută și pe scară largă dez-prostranennoy numai la începutul secolului XX.

În America, prima dată ideea că managementul în sine poate aduce o contribuție semnificativă la dezvoltarea și succesul organizației.

Cauzele și condițiile care au condus la apariția managementului ca știință în Statele Unite ale Americii:

1. În secolul al XIX-lea. milioane de europeni care doresc să îmbunătățească soarta, a emigrat în America, creând astfel o mare forță de muncă knock-riu, format din oameni harnici.

2. La începutul secolului XX,. Statele Unite ale Americii a fost practic singura țară în care o persoană ar putea depăși dificultățile asociate cu umane O-Niemi, naționalitatea, afișarea de competență personală.

3. Încă de la începuturile sale în Statele Unite este serios sub-refren ideea de educație pentru toți cei ce o doresc. Educația a contribuit la creșterea numărului de persoane intelectual OSP, care sunt capabili de a efectua roluri diferite în afaceri, inclusiv gestionarea.

4. linii de cale ferată transcontinentală constructor-TION, care a fost finalizat la sfârșitul secolului al XIX-lea. America de transformat în cea mai mare piață unică din lume.

5. În acei ani, nu au practic nici o re-stat-reglementare în afaceri. Neamestecului permis Entre-telyam care au atins succesul în dezvoltarea afacerii lor, să devină o buclă-monopoliști. Acest lucru și de alți factori au făcut posibil să se formeze corporații mari care necesită tehnici de management formalizate.

Formarea managementului ca știință a avut loc într-un mod evolutiv și a fost un răspuns la nevoile de dezvoltare economică. Procesul de formare a controlului ca știință cum poate fi urmărită la viespi nova management continuu George KS (Tabel. 2.3.) [1].

continuum Managementul KS Pentru George (fragment, XX.)

individual sau de grup etnic

articole similare