Corporation ELAR - cea mai mare întreprindere din Europa specializată în crearea, echipamente complexe și de umplere a arhivelor electronice, introducerea de tehnologii avansate, tehnologia informației și soluții.
Comentarii despre compania „ELAR» Total: 188
Nu am lucrat, și chiar EZE nu a fost la interviu. După ce testul a trecut. doar am citit comentarii și asta e ceea ce vreau să spun despre experiențele lor și unele constatări preliminare pozitive: 1. Timpul este plătit sn 2. spirit corporativ
negativ: feedback-ul pozitiv este eliminat, impresii scrise de el însuși, limbajul său de viață personală, cu o listă de probleme din lumea reală, dificultățile și ciudățenii. Comentariile cele mai negative scrise dă impresia unui plan - cum ar fi citirea unui ziar „Pravda“, într-un an 80 de ani pletos, rapoarte vesele și rapoarte despre marile realizări ale socialismului dezvoltat. "
Bune petreceri corporate. Uneori puteți găsi oameni buni. Problema salariului este întotdeauna la timp. ZP alb (până la un anumit nivel)
El a lucrat timp de mai mult de 6 ani. Pentru primii doi ani au reușit să urce ușor pe scara ierarhica, dar politica companiei sa schimbat. Și tot poporul (mai ales propriul dvs.) au devenit un element consumabil și doar carne. Se crede că lui nu se poate ridica cu adevărat salariul, pentru că atât ședința de lucru și de lumină albă nu pot vedea. Nu-mi place? - aduce la un viitor luminos (care, de altfel, cea mai bună opțiune). Când. "
Lucrul cu documente interesante de formare de memorie și de atenție pentru îmbunătățirea vitezei de imprimare
Luați în considerare acest lucru ca voluntar, în cazul în care puteți câștiga o sumă rezonabilă pentru tine - bine, nu, nu o tragedie, de asemenea. Fii pregătit pentru faptul că vă luați pentru a lucra cu computerul, dar plătiți numai pentru închiriere de calculator, pentru 5000, puteți câștiga într-o lună, a petrecut o mulțime de timp pentru a studia 50-70 instrucțiunile de pagini de locuri de muncă și acest lucru va fi de acord, nu salariul. Toate. "
Numai pozitiv este că puteți lua cu ușurință o vacanță pe cheltuiala proprie.
La efectuarea unui loc de muncă a încălcat legislația muncii, contractul nu specifică planul. Pe plan, adică cât de multe coli pe care doriți să scanați pe scaner într-o ora la antrenament. Descrierea postului, de asemenea, oriunde pe plan, cu privire la rata de producție nu a fost un cuvânt, dar o cantitate foarte mare de instruire cu privire la orice unitate nu am avut să văd. Un astfel de echipament (scanere de multe ori. "
În primul rând operatorii câștigă sunt testate, a studiat instrucțiunile, tot timpul liber. Apoi, se dovedește că lucrarea nu se ambalează dezasamblat în câteva minute. Și tu nu faci nimic, dar du-te la rezerva, deși la început a spus, gata de a fi o cantitate mare de Voyenka, o mulțime de muncă. Deoarece nu este logic imposibil. De ce petrec și orar și de brand noi operatori.
Câștigați operatorului imposibil. După ce a început să lucreze câteva luni, am avut cel mai bun rezultat pentru toate timpurile (aproximativ un an), deoarece a existat o speranță pentru viitor, dar el a fost de 2-3 ori mai mică decât standardul de 100%. Apoi, a devenit evident că era imposibil. Documentația confuze, contradictorii, ilogice, volum (zeci de pagini în multe documente) sunt diferite în toate proiectele, toate modificările ar trebui să fie. "
standarde Mad. În absența proiectelor trimise cu forța la un concediu de absență. Atunci când un sef stare proasta (Irina) poate lipsi bonusuri și retrogradată. Pe fiecare proiect, falsificarea costului proiectului (cele mai recente știri despre companie pentru a confirma acest lucru). Pe unele proiecte, angajații Elara fac în stânga societății și, astfel de sn subplată (nu adăugați în sus orele și să plătească. "
Un apel-te! Persistența invitat pentru un interviu, cu toate că sunt familiarizați cu scanarea ușor!
În primul rând a efectuat un test, sarcina nu a fost livrat în mod clar și concis: ca urmare, am avut 3 erori și ma refuzat! Și, ca să mă sune o fată, am întrebat: Sunteți sigur că voi merge în sus? s mici / taxa care se va percepe penalități pentru că operatorii de făcut greșeli! funcția de manager, eu personal nu înțeleg! Dar lucrarea de călătorie și de muncă sezonieră, și anume ea poate fi uneori. "
Cautat până în ultimul moment, nu am găsit.
Petrecerea timpului pe descrierea tuturor murdăriile care este acest „birou“. pierdere de timp, în conformitate cu acest scurt: 1) Cu banii ieftin; 2) Trebuie să lucreze în NG la 5/2 program, și timp de 12-14 ore; 3) „angajații obișnuiți ar trebui să fie întotdeauna schimbări.“ (Aviz „ridicat“ de conducere (auzit din întâmplare, dar nu o dată)) 4) formează un „buchet“ de oameni cu privire la proiectele „moarte“, atunci. "