Deschideți în format Word
1.2. Pentru poziția unei persoane numită curier având în învățământul secundar profesional, fără a necesita o lungime de serviciu.
1.3. Messenger se supune șeful departamentului de personal.
1.4. În activitățile sale este ghidat prin curier:
- regulamentele interne ale muncii;
- ordinele și directivele directorului general al organizației;
- această descriere de locuri de muncă.
1.5. Messenger ar trebui să știe:
- normele contabile, depozitare și livrare a corespondenței scop, pachete, colete și alte articole;
- terenul și amplasarea organelor deservite;
- normele și reglementările de protecție a muncii.
Pe transportatorul are următoarele funcții:
2.1. Livrare in documentele de afaceri de destinație, pachete, scrisori, cărți etc. în conformitate cu instrucțiunile unui angajat superioare, precum și pregătirea lor și livrarea altor organizații.
Pentru a-și îndeplini funcțiile curier este obligat să:
3.1. Noțiuni de bază în unități de sarcini pentru livrare sau primirea de afaceri documente, pachete, scrisori și cărți.
3.3. în timp util puterea de avocat necesară pentru a îndeplini ordinele.
3.4. Execută ordinele într-un anumit timp, să prezinte un raport privind punerea în aplicare a oricărei dintre cauzele care împiedică punerea în aplicare, angajatul care a dat ordinul, sau șeful departamentului.
3.5. misiuni de plumb și revista săptămânală pentru a reprezenta șeful raportului departamentului de personal privind activitatea sa.
Curierul are dreptul la:
4.1. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile sale.
4.2. Anunță-supervizor al identificate în timpul îndeplinirii deficiențelor lor oficiale, taxele, și să facă propuneri de eliminare a acestora.
4.3. Pentru a interacționa cu liderii tuturor serviciilor, să primească informațiile și documentele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile.
4.4. Cererea de la conducerea organizației pentru a asista în îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor acestora.
Courier este responsabil pentru:
5.1. Pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor sale în conformitate cu această descriere de locuri de muncă, în limitele definite de legislația muncii din România.
5.2. Pentru infracțiunile comise în cursul activității sale infracțiunea - în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.
5.3. Pentru pagube materiale - în limitele muncii legislației în vigoare, penal și civil din România.
Cu instrucțiuni este familiar: