Deteriorarea de natură internă, nu sunt asigurate de nici o singură persoană. Legislația muncii sunt împărțite prejudiciu care au fost primite la locul de muncă și în afara muncii. Reguli și proceduri în cele două cazuri diferă.
Ce documente sunt necesare pentru a plăti pentru concediu medical?
Cea mai mare parte a plăților ia FSS. Numai primele trei zile sunt plătite de către angajator.
Lista documentelor pentru plata concediu medical la domiciliu trauma, care sunt prevăzute în FSS, asigurați-vă că pentru a include o declarație. Angajatorul său trebuie să scrie propriul nume. De asemenea, trebuie să aducă o formă de Forma 4-FSS.
Procedura de plata concediu medical la un prejudiciu acasă
Astăzi, legea specifică faptul că a plătit, de asemenea, un prejudiciu de uz casnic în timp ce în stare de ebrietate. Cu toate acestea, în cazul în care a fost primit în formă alcoolică sau alta de intoxicare, plata va fi calculată pe baza sumei minime de plată. În cazul în care experiența de asigurare intoxicație cu alcool nu contează.
Procedura de plată începe cu concediu medical, precum și pentru a identifica prejudiciul cauzelor de complexitate rezultat. Dacă o persoană nu poate merge la locul de muncă, cel puțin pentru o zi, atunci ar trebui să dea cu siguranță instituției medicale în documentul în cauză. Perioada pentru care este disponibil documentul, acesta poate fi de mai multe luni. Și în tot acest timp FSS, iar angajatorul va trebui să plătească pentru concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă lucrător. Ei nu vor trebui să facă acest lucru numai în cazul unui handicap angajat.
Astfel, responsabilitățile angajatului sunt limitate la obținerea documentului privind incapacitate temporară de muncă în spital și oferindu-l la departamentul de resurse umane. Celelalte funcții trebuie să ia angajatorilor.
Plata concediului medical în timpul prejudiciu de producție
Cheltuieli suplimentare la acest prejudiciu depinde de mai mulți factori:
- Perioada de asigurare;
- Timpul în care persoana dispărută;
- Mărimea salariului mediu.
Cei bolnavi să părăsească angajatorul trebuie să specifice calculul veniturile zilnice pe baza cărora se formează plata. În cazul în care experiența angajaților este de un an sau mai mult, atunci se așteaptă plăți este de 12 luni. În cazul în care angajatul nu a lucrat timp de un an, dimensiunea exactă este determinată de lungimea efectivă a serviciului.
O gamă completă de câștigurile medii plătite concediu medical la domiciliu trauma, a cărei vechime este de 8 sau mai mulți ani. La cinci ani de plata pentru fiecare zi de lucru este egal cu 80%. 50% și 30%, marcând persoanele care au lucrat în mărime de pînă la trei ani și până la un an, respectiv. Suma maximă lunară nu poate depăși suma de 34.583 de mii de ruble.
Ceea ce este diferit cu privire la plata de leziuni de uz casnic de producție?
leziuni de plată în producție diferă de aceeași procedură în pregătirea daunelor în casă.
Un om care și-a pierdut capacitatea sa de a lucra din cauza cazului în industria prelucrătoare, procesați plăți din prime de asigurare în valoare de 100 la sută din veniturile zilnice. Cu ajutorul unui examen special, este determinată de invaliditate procentuală în urma unui accident a fost pierdut.
În conformitate cu definiția de experți la numit o sumă forfetară - să limiteze suma maximă stabilită pentru zborurile sale anuale de buget. Plăți suplimentare pentru cheltuieli de reabilitare. Acest articol poate fi inclus cârje, proteze, să plătească taxiul prin care victima a ajuns la facilitățile medicale, și așa mai departe.
leziuni de uz casnic Plata se limitează doar la o rambursare parțială a salariului mediu timp de un an. Și apoi - la cererea de 100% poate fi doar persoane cu experienta de peste opt ani.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.