Potrivit subsecțiunea 1, paragraful 2 al articolului 346.32 din Codul fiscal, aplicarea UIC tema de impozitare sub formă de UTII întreprinzător individual-cială care face plăți și alte compensații pentru persoane fizice, reduce valoarea taxei (avans Pla tezhey pe el), calculat pentru NE fiscale -riod, în valoarea primelor de asigurare plătite:
Mai mult decât atât, valoarea taxei (plăți în avans pe ea) nu poate fi redus cu mai mult de 50 la suta.
Referință: plătitorilor de taxei unice pe perioadă impozitul pe venit imputate în conformitate cu impozitul unitar este recunoscut trimestru (articolul 346.30 din Codul fiscal.).
În conformitate cu punctul 2.1 al articolului 346.32 al antreprenorilor Brut co-deksaRumyniyaindividualnye nu fac plăți și alte persoane voznagra-REPREZENTARE în aplicarea sistemului fiscal sub forma de UTII Micșorați-shayut valoarea taxei (plățile în avans pe ea) pe primele plătite la Pen-Zion fondRumyniyai FFOMS o sumă fixă. Rețineți că această limitare în mărime de 50 la sută din valoarea taxei pe calcul nu se aplică.
În cazul în care plătitorul 19 în '67 și nașterea și mai tineri, contribuțiile la pensii fondRumyniyasostavyat Porțiunea din asigurări - 24 984 ruble, parte Nako-pitelnuyu - 7495.20 ruble.
UTII privind reducerea cuantumului contribuțiilor plătite „pentru ei înșiși“
Ce se întâmplă dacă PI, aplicarea sistemului de impozitare sub forma de UTII are un angajat care este în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la trei ani? Poate un astfel de antreprenor UTII reduce valoarea sumei primelor plătite în Pen-Zion fondRumyniyai FFOMS o sumă fixă?
Adevărul este că, în primul rând, angajat, Koto-ing este în concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani, se bazează ezheme syachnaya-plata de 50 de ruble.
În special, aceasta se face pentru mame (sau alte rude de fapt implementa-reglementează, de îngrijire a copilului), constând în muncă-O de organizație (persoane fizice NYM antreprenor).
În al doilea rând, având în vedere plata angajatorului: - produce pe cheltuiala proprie, și anume fondurile alocate pentru salariile angajatorilor (organizații de biți sau individuale antreprenor-mi), indiferent de forma lor de organizare-stră-vovyh - încetează atunci când copilul ajunge OMS-rasta trei ani. Adică, pornind de la o lună de suflare urmează pentru luna în care copilul împlinește trei ani
AE Bobrov - Un profesionist contabil, revista Expert „Legislație“