Ca un stimulent, un angajat angajatorul poate să-l plătească un bonus. Pentru a ține seama de cheltuielile rezonabile în astfel de sume, acestea ar trebui să fie decorate în mod corespunzător. Unul dintre documentele este o comandă de atribuire, care are o formă uniformă.
Sporurile și indemnizațiile de caracter de stimulare, bonusuri și alte plăți poosch-ritelnye sunt tratate ca plăți de stimulare (de muncă stabilite sau acorduri colective). De obicei, șeful organizației decide cu privire la bonusurile de personal-SRI acumulate. Pe baza ei ordinul privind pre-infor. Scopul principal al unui astfel de ordin - justifica documentar, disponibilitatea de premii în costurile forței de muncă în baza pentru impozitul pe venit.
Cum se completează
Atunci când se face tot felul de altele decât cele monetare de recompensă-tiile (prime) stimulente, a permis o excepție de la ordinea de recuzită „, în valoare de ruble ____. ____ politist.“.
În ceea ce privește semnarea, ordinul semnat de cap-op-organizație sau o persoană autorizată de această persoană, precum și oferă angajaților etsya o confirmare de primire. este necesară Semnătura ofițer în acest caz, și atunci când verificarea autorităților de supraveghere uita-te la Kazy-la bonusuri pentru a se conforma legislației muncii. Deoarece comanda conține un grafic, persoanele respective ar trebui să-l semneze.
Amintiți-vă că, pe baza comenzii (ordinul) din Tell-directioneaza înregistrarea relevantă în cardul personal al angajatului (Formularul № T-2 sau T-2GS (MS)) și registrul de lucru.
Luați în considerare ordinea de umplere un ordin privind atribuirea.
