Mulți oameni sunt foarte surprins de faptul că Biblia se dovedește a fi imposibil de spus multe despre afaceri.
Și ai crezut că, de fapt, cartea Deuteronom - o descriere a viziunii modelului lui Dumnezeu a economiei?
Această rețea de fapt, ca statul a fost Izral shirokorazvitoy interactiunea IP?
Vă rugăm să rețineți că Biblia spune că „vinde de culoare - o binecuvântare“ „? Pe cap dă afară“ și nu
Aceasta este o altă întrebare a cerut în grupul nostru de comunicare de afaceri românesc. care solicită un răspuns mai scurt decât formatul SMS ...
Băieți, ajutați! Ce valori ar trebui să fie un om de afaceri creștin? Ar trebui să fie de cel puțin 10 valori
Este ceva să se gândească, pentru că nu știu despre tine, dar eu personal nu mai gândesc la asta ... Dar întrebarea este cu adevărat important.
Mai întâi de toate, eu personal, de obicei, trata astfel de probleme cu instalarea de faptul că, în aceste zece puncte, Dumnezeu nu ar trebui să fie incluse. Permiteți-mi să explic de ce: Dacă este vorba de un creștin, trebuie să pornească de la faptul că Dumnezeu nu poate ocupa primul loc în viața unui creștin - El este idealul! Cu alte cuvinte, dacă Dumnezeu este omniprezent, atunci El trebuie să pătrundă în creștinul, impregna toate cele zece puncte pe care le numim.
Viziunea noastră este că antreprenorii credincioși ar trebui să joace un rol foarte important în formarea PIB-ul țării, să-l modeleze. Numai atunci putem sfinți activitatea țării noastre. Nici o altă alegere. Cu toate acestea, după cum a spus apostolul Pavel, „nu mulți dintre noi nobile.“ Astăzi, de afaceri este foarte puțini oameni educați. Chiar și mai puțini dintre cei care știu cu adevărat cine am crezut. Adică, știm că în afaceri pentru mulți credincioși. Observațiile arată că puțini care merge de fapt, la activitatea folosind plinătatea Cuvântului lui Dumnezeu pentru victoria. Noi credem că de afaceri - este, de asemenea, un serviciu de la Dumnezeu, atunci când el se face cu obiectivele corecte, motivele și principiile.
Eticheta de „PIB-ul din România“:
Etiquette - este o parte integrantă a culturii externe a societății, este un fel de ritual, care este exprimat în normele elaborate de conduită, organizează viața societății. „Dicționar de etică“ definește acest concept după cum urmează: (. Eticheta franceză - etichetă, eticheta) - „Etiquette un set de reguli de conduită referitoare la afișajul extern față de oameni (tratament cu alte persoane, forme de adresare și felicitări, comportament în locuri publice, maniere și haine ). "
40 secrete de afaceri biblice
Noul sezon al PIB în Volgograd considerăm cele 40 de secretele biblice care ajută în afaceri, care rabinii au trecut reciproc în șoaptă, că, pentru prima dată, vor fi tratate în limba rusă într-un set complet.
La prima întâlnire, ne vom uita:
7 pasi pentru o transformare a conflictului într-o dezbatere sănătoasă
Cel mai mult start-up echipa nu a timid departe de răzătoare sensibile și dezbateri aprinse între membrii echipei sau fondatori. Asta e ceea ce oamenii inteligente cu idei inovatoare a realiza o schimbare reală. Deși știm cu toții că prea ușor să treacă linia, urmată de o dezbatere aprinsă a provocat emoție atât de mult încât întreaga echipă devine funcțională.
Este evident că sarcina este - pentru a direcționa conversația în așa fel încât să maximizeze le trimite o componentă utilă pentru startup în favoarea, în timp ce nu permițându-le să se strecoare în fluxul neproductivă, și chiar otrăvitoare. Sarcina opusă și nu mai puțin important - să mențină o astfel de cultură în cadrul companiei, care va recompensa participarea tuturor, pentru că nu mulți oameni care îndrăznesc să conteste punctele de vedere ale altora.
Cum să rămână antreprenor complet încărcat
Young (nou) antreprenori se arunca cu capul în start-up-lor „cap“, cu toată energia și pasiunea lui, dar de multe ori epuizate și, de fapt, și într-un alt doar o sarcină de câteva luni și să le conteste în mod constant. Ca urmare, lista cauzelor de eșec în afaceri se situează continuu primul Burnout si pierderea pasiunii. Acest lucru este indicat de mai multe studii. Deci, o nouă provocare pentru noi - să găsească modalități de a în mod constant „reîncărcate“, ca mișcare înainte.
De fapt, această problemă nu este numai antreprenori, care se extinde la toate domeniile de viață și de muncă.
Dr. Emmaniul Ridge din Volgograd. O reuniune specială a PIB-ului Volgograd
Fondator al International Business Forum „Harul“ din Volgograd! Un moment special!
5 moduri de a deveni un lider, în jurul căruia splochayutsya lucrătorilor
Dacă sunteți la fel ca majoritatea antreprenorilor, cu care sunt familiarizați, esti pur si simplu nu suficient de ore în ziua de a face toate afacerea dvs., dar încă petrec o mulțime de întâlnire timp cu fiecare membru al echipei, ceea ce ar părea a fi necesară pentru adoptarea ceea ce face și mentorat. Am constatat că pentru a fi controlat mai eficient și mai eficient de model, care nu poate fi momentul asamblării, iar majoritatea întâlnirilor necesită doar cinci minute.
Da, este nevoie de o anumită disciplină și să se concentreze asupra părților componente și încredere membrii echipei mai mult disponibilitatea, și le permite să facă doar treaba lor. De exemplu, este necesar să se renunțe la ideea tradițională a reuniunilor, în cazul în care să vă umple cu grămezi de membrii echipei glisa cu situații și soluții multiple la problema, și apoi cere părerea ta.
Vrei să fii fericit? Selectați modelul unui start-up care îndeplinește motivația ta
În opinia mea, acest lucru este că nu se potrivește cu modelul de afaceri ales motivația este principalul motiv pentru care 70 la suta sau mai multe start-up-uri nu reușesc în cele din urmă, și de ce chiar mai mulți lucrători sunt nemulțumiți de activitatea lor. Prin urmare, fiecare antreprenor ar trebui să aleagă un model de pornire care corespunde cel mai bine adevărata motivație a acestora. Iată șase lucruri să ia act, pentru a începe cu pornirea dreapta:
Rezultatul și de calitate, Partea 3
Sfântul victorios de pe piață,
importantă rețea de relații construite de la persoane pe care le numim „vizionari“, oamenii de viziune. O astfel de rețea - o cale directă la crearea unei atmosfere propice pentru excelență în productivitate și standarde. Cu alte cuvinte, atmosfera poate determina valoarea.
Marii lideri sunt investesc în viitor potențial. Cultivarea pacientului produce relație bogată și stabilă. Se țese valorile aaktivnyh tesatura din industrie și sfera de influență. Nu renunța atunci când oamenii au defecte. Poate că săpa în vena purtător de aur pentru aspirațiile lor viitoare.
Bună ziua, Victor! Astăzi sa încheiat seminarul din Krasnoyarsk. Sunt recunoscător pentru toată înțelepciunea pe care le-ați dat în aceste două zile! Acestea sunt lucruri practice și temelia vieții noastre și teme.
Bună ziua. Victor, vă mulțumesc foarte mult pentru seminarul care a fost în Krasnoyarsk. creierul meu este, de fapt reportează, această informație nu a auzit încă. În dimineața următoare, după prima zi a workshop-ului am primit.
Într-o seară, am stat cu Victor aproximativ 20 de minute, iar el mi-a împărtășit câteva dintre opiniile sale în bani și finanțe, el predă folosind principiile biblice, care includ.