prevenirea conflictelor inutile este mai bine: pentru a evita conflictele, la toate, sau de a rambursa conflictul în curs de dezvoltare, în primul rând.
Dacă ați înțeles de ce conflictul a erupt, puteți mai ușor cum să prevină conflictele și să acționeze într-un conflict care a început deja să mai adecvat și eficient. Cauzele conflictelor sunt variate. Cel mai adesea, este în mod obiectiv o situație de conflict, comportamentul uneia dintre părțile aflate în conflict, emoțiile negative, participarea unor personalități conflictuale, aflat în conflict membrii de relații, și neînțelegeri între lipsa de comunicare de oameni. A se vedea. →
Pentru a obține rar în conflict
Atenție: situațiile de conflict, circumstanțe, oameni, propriul conflicte. Cel mai bun conflict, în care nu a lovit. Nu este nevoie pentru a merge să se odihnească în țară, unde are loc lupta. Nu merge la oraș în acele locuri în care există conflicte. Nu te pune cu oameni în conflict, în măsura în care este posibil să nu țină legătura cu cei din jurul lor sunt, de obicei probleme. Și dacă e mama mea? A se vedea. →
comunicare Bezkonfliktnoe, comportament fără provocare
Oamenii puternici nu se tem de conflict, dar capacitatea de a acționa fără conflict este merită studiată. Multe conflicte și probleme apar pentru că noi nu provoacă ele însele, uneori, face fără să-și dea seama. Monitorizeze comportamentul și discursul dumneavoastră, nu utilizați konfliktogeny, demonstrează încredere, respect și bunătate. A se vedea. →
Prevenirea partenerului Tactici Conflict
Într-o situație complexă, problematică, mulți oameni nu aleg soluția a situației și pentru a începe un conflict. Apoi regret se confruntă, dar situația nu va fi corectată. Dacă cineva nu este un străin, dar încă un partener, pentru a preveni comportamentul său conflict poate fi mod moale, de colaborare. A se vedea. →
Stingerea conflictelor incipiente
În timp ce conflictele inutile nu a rupt, este necesar să se încerce să ramburseze. Pentru a face acest lucru, trebuie să înțeleagă, din cauza a ceea ce inflamează conflictul care-l / provoacă umflarea și că de fapt, au nevoie participanții încep să intre în conflict. În continuare, vom acționa în funcție de circumstanțe. A se vedea. →
Anti-conflict trasaturi de personalitate
Unii oameni conflicte precum „stick“, și alte persoane cu conflicte sunt rare. prevenirea conflictelor contribuie la un complex de calități personale, cum ar fi starea, putere, căldură și pozitivă, capacitatea de a gestiona emotiile lor, emotiile afecteaza partenerul, pentru a crea o afacere și o atmosferă pozitivă, expunerea, diplomația și altele. A se vedea. →
