Poziția oficială a psihologiei este caracterizată prin includerea unui angajat în structura organizatorică a VET, își desfășoară activitățile profesionale și de comunicare profesională. Poziția de locuri de muncă angajat este strâns legată de locul său în structura organizatorică a organizației, rolurile sale profesionale și manageriale. Din punct de vedere psihologic, aceasta reflectă atitudinea lucrătorului la punerea în aplicare a sarcinilor, responsabilitate și răspundere.
Poziția psihologică structura de locuri de muncă include următoarele componente (substructuri): 1) conceptual (organizare valori, credințe, punctele de vedere, prioritățile legate de sistemul de management al VET existent și altele asemenea); 2) cognitivă (cunoașterea și înțelegerea natura sarcinilor, drepturile și responsabilitățile lor, conținutul și interacțiunea cu alți angajați, etc.); 3) tselemotivatsionnye (scopurile și obiectivele organizaționale, motive de afaceri satisfacția de evaluare organizarea muncii și contacte de serviciu, și altele asemenea); 4) profesionale și creative (nivelul de pregătire profesională și organizatorică, independența de afaceri, inițiativă, auto-organizare etc.). Toate elementele psihologice ale posturilor sunt interdependente. Prin urmare, procesul de formare a profesioniștilor VET trebuie să fie construit ținând seama de impactul asupra fiecăreia dintre ele. O atenție deosebită trebuie acordată: articuleze clar scopurile fiecărui angajat; formulare crearea unei afaceri motivație eficientă, clară și lipsită de ambiguitate a rezultatelor finale ale operațiunilor, criterii de evaluare a acesteia, identificarea relațiilor cheie și contacte cu alți angajați, etc. Poziția de locuri de muncă angajat este strâns legată de psihologia relațiilor organizaționale în managementul VET (a se vedea. psihologia relațiilor organizaționale).
Vezi ce „poziții de locuri de muncă psihologie“, în alte dicționare:
Delegarea de psihologie autoritate - Bazat pe celebrul postulat de management „lucrare care poate efectua sclav, la instruit, să delege o autoritate de management.“ Șeful VET, ca urmare a acestei reguli se scutește de la o parte ... ... Encyclopedia of Modern Psihologie juridică
punerea în aplicare operațională a psihologiei - Colecția de selecție fundamentate psihologic de măsuri, de formare și O VET I / sau un agent de servicii secrete în mediul de dezvoltare rapidă a obiectului, în grupuri și organizații conspirativ pentru a aduna informațiile necesare sau pentru a influența ... ... Encyclopedia of Modern Psihologie juridică
sfera Psychosemantic personalului de corecție de personalitate - valori controlate individual, medierea atitudine de ofițeri corecții la activitățile lor profesionale. sfera Psychosemantic persoanei angajaților de diferite forme ale sistemului de sensuri și valori existența unuia sau ... ... Encyclopedia of Modern Psihologie juridică