Astăzi, mai multe universități produc specialiști cu diplomă de manager. Care este profesia? De regulă, managerul am considerat sinonim cu seful. Dar acest lucru nu înseamnă că specialiștii de management proaspăt, venind la locul de muncă, imediat devine șeful și de a dobândi atributele sale, cum ar fi masini, laptop-uri, și fotolii uriașe. Înainte de aceasta nevoie doar de un drum lung și dificil.
Dacă înțelege esența „manager“ al conceptului, acesta nu este atât de mult un lider ca o persoană care știe cum să rezolve sarcini. Nu contează, el are subordonați sau el are unul. De aceea, o mulțime de poziții, nu implică prezența subalternilor săi, includ cuvântul „manager“. De exemplu, un manager de vânzări într-o companie en-gros, a cărui misiune - pentru a livra la punctul TV comerciale. aparatură audio și alte echipamente electronice. Sau manager de resurse umane, care a fost recrutarea de personal. Există exemple, și alte posturi - manageri de cumpărare, logistica, management financiar și așa mai departe. Toate acestea au o mare responsabilitate care le poartă pentru munca lor. Ca o regulă, ei - principalii experți în domeniul lor și ei trebuie să ia decizii care vor ajuta la rezolvarea problemei.
Cariera managerului începe mici. Mulți manageri restante, care mai târziu a devenit presedinte al companiei, începând cu pozițiile inferioare. Dar ei au muncit din greu, încercând să devină cel mai bun. Deci incepatori, care aspiră la un manager de carieră ar trebui să fie familiarizat cu munca la toate nivelurile societății, inclusiv mai mici. De exemplu, o persoană care lucrează în cadrul companiei, care vinde aparate foto digitale. Eu ar trebui să știe caracteristicile diferitelor modele și mărci pentru a ajuta cel mai bine clientul alege bunurile lui.
Astăzi educa viitorii manageri este dificil. La urma urmei, acestea ar trebui să fie bine în măsură să înțeleagă situațiile care pot apărea în afaceri reale. Prin urmare, o componentă importantă a instruirii managerilor din lume este studiul de studii de caz - studii de caz. În plus, cunoștințele teoretice joacă, de asemenea, un rol important.
Treptat câștigă experiență practică prin învățarea dedesubturile firmei, un manager aspirant ajunge la nivelul cerut, atunci când acesta poate fi încredințată de lucru legate de gestionarea altor persoane. Acesta este primul pas al capului de carieră și creșterea în continuare va depinde de abilitățile de lider, perseverenta, sănătate, și multe alte calități.