EVALUAREA HOC MUNCII (Sout)
2. studiu cuprinzător de locuri de muncă, ținând seama de caracteristicile lor specifice și natura producției
3. Instrumental Măsurarea și evaluarea factorilor de producție, măsurarea nivelurilor de factori periculoase și nocive, definiția clasei a condițiilor de muncă, locuri de muncă traumatice de evaluare integrate, oferind EIP estimare
5. Punerea în aplicare a suportului legal al rezultatelor activității sale timp de 5 ani.
1. Organizarea, efectuarea unei evaluări specifice a condițiilor de muncă, elaborează un raport cu privire la performanța sa, care a inclus următoarele constatări ale evaluării speciale a condițiilor de muncă:
1) informații privind organizarea, efectuarea unei evaluări specifice a condițiilor de muncă, copii ale documentelor care confirmă conformitatea acesteia cu stabilit în articolul 19 din prezenta lege federală;
2) o listă de locuri de muncă pe care evaluarea a fost realizată în condiții speciale de muncă, indicând dăunătoare și (sau) riscurile de siguranță care au fost identificate în aceste zone de lucru;
3) carte de evaluare specială a condițiilor de muncă, care conțin informații despre organizația de experți a stabilit efectuarea unei evaluări specifice a condițiilor de muncă, de clasă (subclasă) condițiilor la locul de muncă specifice de lucru;
4) protocoale de cercetare (test) măsurători și identificate dăunătoare și (sau), pericolele de siguranță;
5) Rapoartele de evaluare a eficienței echipamentului individual de protecție;
6) Raportul Comisiei conținând o decizie cu privire la imposibilitatea de a efectua cercetări (teste) și măsurători ale motivelor menționate în partea 9 din articolul 12 din prezenta lege federală (în cazul în care o astfel de decizie);
7) evaluarea situația rezumativă condiții speciale de muncă;
8) o listă de măsuri de îmbunătățire a condițiilor și protecția lucrătorilor, locurile de muncă, care desfășoară condiții speciale de muncă;
9) avizul de specialitate al organizației care efectuează o evaluare specifică a condițiilor de muncă.
- tarife diferențiate plătite la fondul de pensii;
- justifică beneficiile și compensații pentru munca prestată în condiții periculoase și nocive;
- justifică costurile asociate cu îmbunătățirea condițiilor de muncă (achiziționarea de protecție suplimentară, îmbrăcăminte de protecție, etc ..), cu o astfel de cele privind costul de producție;
- obține reduceri de până la 40% din ratele de asigurare plătite de întreprinderi pentru medicale obligatorii. asigurare împotriva accidentelor de muncă.
