Având în vedere faptul că plățile către angajații societății care acționează în calitate de venit, impozitul pe venit reținut la sursă asupra salariilor ar trebui să fie obligatorie. Trebuie remarcat faptul că fiecare angajat efectuează contribuabilul pe venitul persoanelor fizice.
impozitul pe venit Retinerea pe salarii. determinarea bazei de impozitare a angajaților descrise la articolul 210 din Codul fiscal. Articolul 217 din Codul fiscal descrie o listă a tuturor veniturilor, care nu sunt supuse impozitării, cum ar fi impozitul pe venit nu este legată de burse, pensii, asistență socială. Articolul 224 din Codul fiscal pentru a determina ratele de impozitare procentuale în raport cu salariile și alte taxe.
impozitul pe venit Retinerea - definiția de rezidență fiscală
Pentru a determina care impozitul pe venit se reține din salariu, trebuie să stabilească mai întâi dacă angajatul acționează ca un rezident fiscal sau nerezident, el este un impozit.
impozitul pe venit reținut la sursă are legătură cu acest statut, deoarece:
• rezidentRumyniyadolzhen fiscală să plătească impozit pe venit, în cazul în care rata este de 13%.
• impozit pe venit NerezidentRumyniyavyplachivat, în cazul în care rata este de 30%.
Pe parcursul unui an calendaristic, puteți trece de la un statut la altul.
impozitul pe venit reținut la sursă salarii - mărimea plăților fiscale
Pentru a calcula impozitul pe venit pe salarii trebuie să se calculeze:
• Rata dobânzii - treisprezece treizeci.
• diverse bonusuri, stimulente, bonusuri. În ceea ce privește burse, granturi, asistență financiară, atunci aceste plăți nu sunt luate în considerare.
• stimulente fiscale, care a pus angajatul cu privire la statutul (pentru Cernobâl consecințele lichidatorii).
întreținerea Hold poate fi efectuată în ordine după impozitul pe venit se calculează, iar valoarea sprijinului se scade din suma, care este emis un angajat mâini.
În cazul în care un angajat este absent de la locul de muncă în perioada de facturare - a fost temporar în imposibilitatea de a lucra, du-te în vacanță, - impozitul pe venit se aplică în funcție de salariul mediu. Angajații care lucrează sub contract, apar, de asemenea, deduceri din salariul conform procedurii generale.
impozitul pe venit reținut la sursă - deduceri fiscale
Reținerea impozitului pe venit din salariul angajatului, poate că atunci când va face toate plățile fiscale - beneficiile cerute de lege.
Pe baza articolului 210 din Codul fiscal, cota de deduceri fiscale în valoare de 500 de ruble, 1400, 3000 de ruble. Această sumă se deduce din baza de impozitare, precum și impozitarea salariilor reprezintă restul Get. Într-o situație în care angajatul primește opt mii în perioada de decontare, având în același timp un credit fiscal în valoare de trei mii, impozitul pe venit dedusă din ea în termeni de 8000 de ruble - 3000rubley = 5000 ruble.
Ar trebui să fie plătit taxe cu lucrătorii salariul minim?
Având în vedere că salariul minim este același salariu, și acte ale bazei de impozitare, cu asemenea, a eliminat impozitul pe venitul persoanelor fizice.
impozitul pe venitul Retinerea pe salariile angajaților companiilor trebuie să aibă loc fără a eșua.