. Învățat de la „ziarul românesc“, este acum posibil să se prezinte certificate medicale la toate locurile de muncă, iar acestea trebuie să fie plătite. Eu lucrez în două locuri. Dar, scris de la spital, el a emis doar un singur spital, așa că nu a știut de noua ordine. Ce fac?
Grigoriy Semenovich, Kolpino.
. Dacă ați plătit două spitale în cele două locuri de muncă ca o limită privind valoarea prestației la 16 125 de ruble pe lună?
- Calculul beneficiu se face separat pentru fiecare loc de muncă. Și, de asemenea, aplicat Limitator separat pentru fiecare loc de muncă. Aceasta este, de exemplu, dacă sunteți bolnav timp de o lună și câștigurile medii lunare în ambele locuri de muncă depășește 16 125 de ruble, veți obține cea mai mare cantitate posibilă de 16 125 de ruble într-un singur loc de muncă și 16 125 - în al doilea. Total - până la 32 250 de ruble pe lună.
„Plic“ nu este considerat
. Cum să plătească pentru un concediu medical angajat care a devenit bolnav în cursul lunii următoare concedierii? Am fost bolnav de 50 de zile, adică, ea a trecut dincolo de luna aceasta.
Polyakova Tatyana, Kursk
- prestații incapacitate temporară de muncă în cazul în care vă îmbolnăviți în termen de o lună de la data concedierii, plătit la rata de 60 la suta din veniturile medii. Ce esti bolnav mai mult de o lună, nu contează: beneficiați va fi plătit pentru toată boala de timp.
. O altă întrebare: noi, știți, o parte din salariul este în „plicuri“ sub formă de bonusuri. Se va lua în considerare la calcularea câștigurilor medii sau când se stabilește valoarea prestațiilor va lua numai suma specificată în contractul de muncă?
. Am o experiență totală de muncă de 36 de ani. Care ar trebui să fie procentul de plata spitalului și pe baza cărora suma - salariul mediu sau rata?
Ivanov Aleksandr Pavlovich, Orenburg
În cazul în care în ultimele 12 luni ați avut venituri (de exemplu, doar pentru a merge la locul de muncă, mult timp îl durea, au fost într-o călătorie lungă), caz în care alocația se calculează din salariul tarifar sau salariul.
. Fiica mea lucrează la autoenterprise moyschitsey, nu pot spune exact la ce. Când bolnav, am vrut să iau concediu medical. Seful ei a spus: „Tu iei spital - nu poate veni să lucreze la locul cinci persoane în coada de așteptare.“ Și fiica a lucrat cu o temperatură ridicată.
Catherine D., București.
În cazul în care copilul este bolnav
. Am două săptămâni la spital cu copilul. El a lucrat timp de un an în organizație, dar înainte de 10 de ani a fost implicat în afaceri private. Contabilizarea mi-a spus că se poate face conversia și pentru a crește plata pentru spital, dar va trebui să ridice ajutor suplimentar. Este legitim?
oraș Inga Ershinina Plavsk.
. Sunt o mamă singură, un copil de 9 ani. Buletinul a fost timp de 24 de zile. Mi sa spus că plata 100 la suta din venituri pentru numai 10 zile și chiar și în cinci - 50 la suta, iar restul de zile nu vor plăti deloc. Chiar așa?
Olga, București.
- În conformitate cu alocația legii 255 m se plătește după cum urmează: de la 7 la 15 ani pentru îngrijirea copilului: în primele 10 de zile, în funcție de perioada de asigurare (în cazul în care mai mult de opt ani de experiență, se plătește 100 la sută din veniturile medii); următoarele cinci zile - 50 la suta din veniturile medii. Zilele rămase nu sunt plătite, ci să prezinte un certificat medical de la locul de muncă este necesar să: confirmă absența de la locul de muncă pentru o cauză bună. Ar trebui să aibă, de asemenea, în vedere faptul că prestațiile de invaliditate temporară pentru îngrijirea copilului bolnav se plătește în funcție de durata totală pentru un an nu este mai mare de 45 de zile calendaristice. Pentru copiii până la 7 ani - 60 de zile. Ce ești o mamă singură, nu contează. Avantajul este calculat pe o bază comună.
. Acesta poate fi plătit concediu medical pentru membrii de familie de îngrijire a copilului bolnav (bunica), care locuiește împreună cu fiica ei și nepotul? Nu avem nevoie de documente suplimentare?
Kondrakova LA Teritoriul Stavropol, p. Praskoveya
- documente suplimentare care nu sunt necesare. Dacă bunica se execută, ea are dreptul de a lua concediu medical să aibă grijă de nepotul său, și a spus să fie plătită în conformitate cu experiența combinată a activității sale, și salariul mediu.
. Câte zile pentru îngrijirea copilului bolnav va fi plătit pentru anul, dacă, de exemplu, au doi copii? Uneori, ele suferă singuri, uneori - împreună.
Olga Korotkov, Lobnya
Numărul maxim de zile plătite pentru un copil bolnav (60 de zile pe an - la vârsta unui copil sub 7 ani, 45 de zile - în cazul în care copilul este de la 7 la 15 ani), incluse în calculul pentru fiecare copil în parte. Asta este, dacă, de exemplu, doi copii de până la 7 ani, pentru un an, va plăti pentru îngrijirea lor în timpul bolii până la 120 de zile. În cazul în care un copil mai mic de 7 ani, iar celălalt - mai mult (dar mai mic de 15), vă puteți aștepta să plătească spital, luate să aibă grijă de ei, la un maxim de 105 de zile pe an.
Cât de bolnav plăti depinde de durata de serviciu
Cel puțin 5 ani de experiență de beneficiu este calculat la o rată de 60 la suta din salariul mediu;
la experiența generală de la 5 la 8 ani - 80 la suta din veniturile medii;
cu experiența generală de 8 ani sau mai mult - 100 la suta din veniturile medii.
În acest caz, se stabilește valoarea maximă a indemnizației pe lună - 16 125 ruble pentru fiecare loc de muncă.