Ca și în orice alte documente administrative, într-o ordine care oprește acțiunea unui alt ordin. în colțul din dreapta sus scrie numele complet și prescurtată a societății, în conformitate cu Carta organizației sau alt document fondator. În cazul în care companiile BPA - proprietate exclusivă, introduceți ultimele inițialele numele unei persoane, care este decorată într-un SP. Mijlocul scrie documentul „COMANDA“. Se specifică numărul și data preparării. Introduceți numele orașului în care se află compania.
Tema Comanda se va potrivi chiar vizavi de acest subiect, care este specificat în această ordine, efectul pe care ar trebui să fie oprit. Dacă ați fost emis anterior un document, de exemplu, stabilirea timpului de lucru neregulat, în noua ordine introduce un subiect adecvat în acest caz, restaurarea timpului de lucru fix.
Partea administrativă a ordinului, specifica, de exemplu, în primul paragraf de fapt, a restabili o zi de lucru de opt ore. În al doilea registru numărul, data și obiectul documentului, efectul pe care ar trebui să fie oprit. Apoi scrie următoarea propoziție: „să fie considerat invalid din momentul intrării în vigoare a prezentului ordin sau semnătura acestuia“ sau introduceți faptul scoaterii din controlul ordinului privind stabilirea timpului de lucru neregulat, așa cum se face.
Controlul asupra ordinului de execuție este atribuit unui director sau departament de personal angajat. Dreptul de a semna documentul are o primă față a companiei. Assure ordinea ștampilată. De la semnarea directorului acestui document un ordin ca acțiunea să fie întreruptă, își pierde puterea și este considerat invalid.
Dacă opriți deystvieprikaza stabilirea timpului de lucru neregulat, ca în acest exemplu, ar trebui să modificați acordul adițional la contractul de muncă, ca documentul administrativ în acest caz, nu este suficient. Este vorba despre sporuri și indemnizații pentru ore suplimentare.