HRC stabilit pentru personalul de conducere și a angajaților, în conformitate cu lista de personal (în cazul în care forma salariul de bază de timp) și pe baza unor formule (vezi mai sus). În cazul în care forma de plată de către piesa-bonus.
Plățile suplimentare suportate de valoarea sumei salariului.
· Plata - bază de timp;
· Durata anului - 11 luni
· Co-plăți nu sunt încărcate
suma salariilor întregului an. ciclu de lucru.
salarizare completa = * 11 * 3500 1.15 * 1.1 = 48702.5
manageri premiu și angajații sunt planificate din NP.
Planificarea pentru costul produselor și serviciilor
· Salariile lucrătorilor de bază
· Factory Mutual și alte cheltuieli
Există 3 tipuri de costuri:
- Magazine (definește structura asupra costurilor de producție, întreținerea mijloacelor fixe și a personalului de conducere din cadrul departamentului)
- Producția (suplimentat cu plante largi și altele)
- Full (+ cheltuieli non-producție).
Administrative (aeriene)
- RSEO sursă - magazin
- Lucrări inclusiv administrative generale și alte
Deoarece costurile materiale, overhead poate fi determinată printr-un scor direct (adică pe componentele reale de cost cost) sau folosind intrafactory (NB: în condiții de magazine de reconstrucție).
Costurile de regie sunt stabilite la nivelul unităților de afaceri (magazine, departamente), precum și la nivelul întreprinderii.