Nuante reținerea contribuțiilor la 1C Salariu
Solutia software 1C SPP au capacitatea de a emite prime de reținere, care sunt transferate la fondul de pensii. Luați în considerare această procedură în exemplul următor.
Angajat „Fabrica de cusut“ P. Grechko a depus, în scris, cu o cerere de a organiza lunar din salariu contribuțiile sale fixe într-un fond de pensii (pensii finanțate) pentru suma de o mie de ruble.
Pentru a reflecta aceste transferuri în 1C salariul, utilizatorul trebuie să efectueze acești pași:
- Ajustați parametrii exacți pentru calcularea contribuțiilor la program.
- Înregistrează-te și dețin o anumită sumă în scopul formării de pensii finanțate.
Să ne gândim în detaliu fiecare element.
Că în managementul deciziilor salariale si personal pentru a configura parametrii exacți pentru calcularea contribuțiilor trebuie să meargă la meniul de setări din fila „Hold“ bifați „contribuțiile voluntare la pensii finanțate“ (a se vedea. Exemplul prezentat mai jos în Fig. 1).
contribuții voluntare (a se vedea figura 2 ..) - un nou tip După efectuarea acestei operațiuni, în ceea ce privește plățile de retenție vor fi. Acest tip de deducere se calculează ca procent din salariul lunar al angajatului. Acest lucru ia în considerare faptul că valoarea veniturilor, care în mod implicit sunt supuse contribuțiile la fondul de pensii.
Ca și în exemplul reține contribuții suplimentare la pensia finanțată nu se efectuează pe o bază lunară, ca procent din salariu, precum și o sumă fixă prestabilită, ar trebui să creați un nou tip de retentie (modul de a face acest lucru este prezentat în Fig. 3).
Procedura de înregistrare a documentului, după cum urmează:
Ceea ce urmează este un tabel pentru a umple o parte din noul document. Rând într-un tabel al funcției adăugate de „selecție“ sau „Add“. Trebuie să specificați următoarele informații:
- numele complet al angajatului;
- Numele locului de muncă, la care trebuie să fie îndeplinite așteptare (în cazul în care angajatul este decorat în mai multe locuri de muncă vor fi setate la „Toți“ în mod implicit, adică, Hold va fi programată pentru toate locurile de muncă ale angajatului);
- în cazul în care deducerea este calculat ca procent din veniturile unui angajat, trebuie să specificați procentajul în secțiunea% DCB. În cazul în care reținerea se face sub forma unei sume forfetare sau care necesită luarea în considerare a mai multor indicatori în calcul, este necesară enumerarea acestor cifre în document.
După completarea tuturor secțiunilor enumerate ar trebui să dețină și închideți documentul.
deducerea din salariul lunar al angajatului se realizează cu ajutorul documentului „Calcularea salariilor și a contribuțiilor.“ Documentul este creat în meniul „Salarizare“ pe butonul „Generare“ (un exemplu este prezentat în fig. 5).
Noul document poate fi completat în mod automat prin apăsarea butonului „Fit“ sau „complet“. În acest caz, toate tipurile de deduceri sunt reflectate în tabelele din acest document au fost create pentru angajat specificat.
În acest caz, în cazul în care informațiile din baza de date 1C Salariul va fi sincronizat cu programul de contabilitate, valoarea deducerilor va fi reflectată în contul de debit 70 și creditul contului 69.05.2 (în acest cont reflectă taxele, care sunt deduse din salariul agentului).