Nu știu exact în ce termeni, și sub a cărui direcție ați fost învățați, așa că am sugerăm să citiți următoarele informații
CODUL REPUBLICII BELARUS ASUPRA EDUCAȚIEI
1. Concentrarea pe activitatea absolvenților - procedura de determinare a locului de muncă, în conformitate cu acordurile semnate pentru absolvenții de a intra în full-time educație post-universitare în detrimentul fondurilor bugetare republicane (persoane juridice și întreprinzătorilor individuali), etapa de învățământ superior I, medii de specialitate sau profesional educația tehnică în condițiile de formare vizate, fondurile persoanelor juridice (întreprinzătorii individuali), efectuate de instituțiile publice Formarea E (organizații guvernamentale, programe educaționale de punere în aplicare post-formare a), sau în cazurile stabilite Republica Belarus, agențiile guvernamentale.
2. Absolvenții care se concentrează pe munca necesară pentru a îndeplini condițiile de muncă obligatorie la direcția lucrărilor prevăzute în prezentul alineat sau acordurile respective.
Termenul de muncă obligatorie la direcția unui loc de muncă pentru absolvenții cu post-universitare etapa de învățământ I în detrimentul bugetului republican, stabilit doi ani pentru absolvenții de studii cu post-universitare etapa de învățământ II în detrimentul bugetului republican - timp de un an.
operațiune de legare la direcția de lucru pentru absolvenții care au primit treaptă de învățământ superior I, în condițiile de preparare țintă Termenul, este stabilit cel puțin cinci ani pentru absolvenții cu studii medii speciale pentru condiții de pregătire țintă, - cel puțin trei ani, pentru absolvenții de studii cu profesională învățământ tehnic la condițiile de formare specifice - cel puțin doi ani.
operațiune de legare la direcția de lucru pentru absolvenții cu studii absolvent Termenul, am absolvit pași sau formare profesională specială secundară în detrimentul entităților (antreprenorilor) se determină acorduri corespunzătoare.
Pentru persoanele care au beneficiat de formare corespunzătoare, în condiții de formare specifice, post-universitare în detrimentul bugetului republican în perioada de muncă obligatorie la direcția lucrării cererii absolventului stabilit pe o perioadă de serviciu militar obligatoriu, serviciul în rezervele în Forțele Armate ale Republicii Belarus, alte trupe și militare formațiuni ale Republicii Belarus, perioada în care concediul pentru îngrijirea unui copil cu vârsta sub trei ani, alte perioade definite de Guvernul Republicii Belarus.
3. menționat la alineatul 2 de muncă obligatorie la direcția lucrării se calculează de la data încheierii contractului de muncă între angajator și absolvent. Pentru persoanele care au beneficiat de studii superioare în profilul educațional „Sănătate“, perioadă de muncă obligatorie se calculează de la data încheierii contractului de muncă pentru funcția unui specialist.
4. Alumni concepute pentru a lucra în conformitate cu tratatul de pregătire Scientist calificare mai mare pentru bugetul național, contractul de pregătire expert țintă (lucrător, angajat) sunt la muncă tineri profesioniști sau tineri lucrători (angajați) termenul obligatoriu.
5. Absolvenții care au primit superioare sau medii de specialitate în învățământul full-time în detrimentul persoanelor fizice sau a fondurilor proprii ale cetățenilor, la cererea acestora și în funcție de disponibilitatea locurilor de muncă rămase după distribuire, a trimis la locul de muncă.
6. La absolvenții menționate la punctele 1 și 5 din prezentul articol și destinate să lucreze, sub rezerva garanțiilor și compensațiilor prevăzute la punctele 3,1-3,3 alineatului 3 al articolului 48 din prezentul Cod. Acestea pot fi instalate de asistență în numerar, dimensiunea, sursele de finanțare și procedura de plată sunt stabilite de către Guvernul Republicii Belarus.
7. Absolvenții care doresc să depună eforturi în vederea unui certificat de angajare în momentul emiterii documentului privind educația.
8. Ordinul de absolvenți de plasare de locuri de muncă în parte nu sunt reglementate de prezentul cod stabilit de Guvernul Republicii Belarus, cu excepția cazului în care se prevede altfel de către Președintele Republicii Belarus.
Rezoluția adoptată de Consiliul de Miniștri al Republicii Belarus
La unele întrebări de distribuție, redistribuire, plasare de locuri de muncă, de plasare de locuri de muncă ulterioară a absolvenților, banii de compensare de stat cheltuite pentru formarea lor de formare și țintă de specialiști, muncitori, angajați
28. Absolvent, a primit un certificat de direcție pentru a lucra și a cerut să servească în Forțele Armate ale Belarus, alte trupe și a formațiunilor militare la specificate în certificatul de direcția lucrărilor de sosirea termenului organizației, în scris, să notifice instituția de învățământ și de angajator.
Cu două luni înainte de sfârșitul serviciului militar obligatoriu în Forțele Armate ale Republicii Belarus, alte trupe și formațiuni militare ale absolventului notificare scrisă angajatorului de sosire sau non-sosire pentru ocuparea forței de muncă la sfârșitul vieții.
În cazul în care absolvent, a primit un certificat de direcția de muncă, sau un stagiar, un tânăr lucrător (angajat), chemat să servească în Forțele Armate ale Belarus, alte trupe și formațiuni militare, în cazul în care serviciul nu este angajat de locul lor de muncă specificat în certificatul de direcție locul de muncă, el merge la instituția de învățământ pentru redistribuirea sau a obține ajutor pentru auto-ocuparea forței de muncă.
Absolvenții cu profesional, profesional secundar sau de învățământ superior din punct de vedere al formării specifice destinate să servească în Forțele Armate ale Belarus, alte trupe și formațiuni militare, înainte sau după muncă sa la sfârșitul serviciului este obligat să modifice contractul stabilit de pregătire țintă de experți (de lucru servind) perioada de muncă obligatorie.
valoarea fondurilor stabilite de către instituția de învățământ superior, nu avocați.
RB Cod Educație
1. Absolvenții care au loc de muncă dat de distribuție, cu scopul de a lucra în conformitate cu contractul pentru pregătirea de om de știință cu înaltă calificare de la bugetul național, acordul privind formarea specifică a profesională (muncitor, angajat) și evacuare perioada prescrisă de muncă obligatorie, precum și persoane instruite sau educați în domeniul (domeniile de specialități, specializări) pentru Forțele armate din Belarus, alte trupe și formațiuni militare REP orbire din Belarus, organele afacerilor interne din Belarus, Comitetul Belarus Investigative, organele investigațiilor financiare ale Comitetului controlului de stat din Belarus, organe și organisme ale situațiilor de urgență din Republica Belarus, în cazurile prevăzute pentru trecerea legii de serviciu corespunzătoare, sunt obligate să compenseze Republican și (sau) fonduri de la bugetul local cheltuite de stat pentru pregătirea lor.
Datoria de a compensa republicane și (sau) bugetele locale a fondurilor cheltuite de stat pentru formarea de specialiști (lucrător, angajat) în condițiile de formare orientate, responsabilitatea solidara a organizației - cadru de client în cazul în care contractul corespunzător va fi încheiată cu încălcarea procedurii stabilite de Guvernul Republicii Belarus.
2.1. orfani și copii rămași fără îngrijire părintească, precum și persoane din numărul de orfani și a copiilor rămași fără îngrijire părintească, persoanele cu vârste cuprinse între optsprezece și douăzeci și trei de ani între, a pierdut ultimul dintre părinții lor, în timp ce a primit o educație corespunzătoare;
2.2. copiii cu handicap sub vârsta de optsprezece ani, grupul cu handicap I sau II, atunci când este imposibil să se asigure, prin redistribuire, plasare de locuri de muncă ulterioare pentru un nou loc de muncă, ținând cont de starea lor de sănătate la locul de reședință al părinților, soțul (soția) sau cu consimțământul celeilalte disponibile locul de muncă;
2.3. persoanele care au un părinte sau un soț (soție) un grup I cu handicap sau II, sau un copil cu handicap, dacă nu vă poate oferi prin redistribuire, urmați instrucțiunile privind activitatea noului loc de muncă în comunitatea de părinți, soț (soție), un copil cu handicap;
2.4. persoanele care au contraindicații medicale pentru a lucra în specialitatea lor (direcția de specialitate, specializarea) și calificarea prin imposibilitatea de redistribuire, plasare de locuri de muncă ulterioare pentru un nou loc de muncă, ținând seama de starea lor de sănătate;
2.5. femeile gravide, mame (taților) care au un copil sub trei ani de la data deciziei privind realocarea, în urma direcția lucrării, dacă nu se poate oferi prin redistribuire, urmați instrucțiunile de pe locul de muncă pentru un nou loc de muncă în locul lor de reședință;
2.6. soțul (soția), soția (soțul), care funcționează și se află pe teritoriul Republicii Belarus, în cazul în care este imposibil să le furnizeze prin redistribuire, urmați instrucțiunile de pe activitatea noului loc de muncă după locul de reședință și (sau) operarea soției sale (soț);
3. Absolvenții care lucrează în distribuție (redistribuire), precum și absolvenți, regia (dirijate), pentru a lucra în conformitate cu contractul privind pregătirea de om de știință cu înaltă calificare de la bugetul național și de a ajunge la locul de muncă, sunt scutite de la compensarea Republicane și (sau) fonduri de la bugetul local cheltuite de stat pentru pregătirea lor, în cazul în care contractul de muncă cu ei reziliat în legătură cu:
3.1. lichidarea organizației, încetarea activităților unui întreprinzător individual, numărul de angajați sau reduceri de personal (alineatul 1 al articolului 42 din Codul muncii al Republicii Belarus), în cazul în care nu le poate oferi un nou loc de muncă, prin redistribuire, plasarea ulterioară de locuri de muncă;
3.3. poziția angajat sau nepotrivire de muncă din cauza stării de sănătate, care împiedică continuarea acestei lucrări (paragraful 2 al articolului 42 din Codul muncii), în cazul în care nu le poate oferi un nou loc de muncă, prin redistribuire, plasare de locuri de muncă ulterioare;
3.4. Absența de la locul de muncă pentru mai mult de patru luni consecutive, din cauza incapacitate temporară de muncă (cu excepția concediului de maternitate), în cazul în care legislația nu prevede păstrarea pe termen lung a locului de muncă (poziție) în anumite boli (articolul 42, paragraful 6 din Codul muncii al Republicii Belarus), în timp ce incapacitatea de a le oferi noi locuri de muncă, prin redistribuire, urmați instrucțiunile de pe locul de muncă;
3.5. circumstanțe independente de voința părților (alineatele 2 și 3 din articolul 44 din Codul muncii), în cazul în care nu le poate oferi noi locuri de muncă, prin redistribuire, urmați instrucțiunile de pe locul de muncă;
3.6. trecerea la un birou ales (paragraful 4 al articolului 35 din Codul muncii).
4. Absolvenții care locul de muncă dat de distribuție, cu scopul de a lucra în conformitate cu contractul pentru pregătirea de om de știință cu înaltă calificare de la bugetul național, care vizează serviciul militar în Forțele Armate ale Belarus, alte trupe și a formațiunilor militare ale Republicii Belarus și eliberat din funcție, sunt scutite de compensare la republicane și (sau) bugetele locale a fondurilor cheltuite de stat pentru pregătirea lor.
5. Absolvenții dirijată (dirijate), pentru a lucra în conformitate cu acordul privind formarea specifică a specialiștilor (muncitori, angajați) sunt scutite de rambursarea Republicane și (sau) bugetele locale ale fondurilor cheltuite de stat pentru formarea lor în cazul în care:
5.1. sunt copii cu handicap sub vârsta de optsprezece ani, grupa de invaliditate I sau II, atunci când este imposibil să se asigure de plasare de locuri de muncă ulterioare pentru un nou loc de muncă, luând în considerare starea lor de sănătate la locul de reședință al părinților, soțul (soția) sau cu acordul celorlalte locuri disponibile locul de muncă;
5.2. au un părinte sau un soț (soție) un grup I cu handicap sau II, sau un copil cu handicap, în cazul în care este imposibil să se asigure de plasare de locuri de muncă ulterioare pentru un nou loc de muncă în comunitatea de părinți, soț (soție), un copil cu handicap;
5.3. au contraindicații medicale pentru munca in specialitatea lor (direcția de specialitate, specializare) și de calificare, în cazul în care este imposibil să se asigure de plasare de locuri de muncă ulterioare pentru un nou loc de muncă, ținând seama de starea lor de sănătate.
6. Absolvenții, direcționate (dirijate), pentru a lucra în conformitate cu acordul privind formarea specifică a specialiștilor (muncitori, angajați) sunt scutite de rambursarea Republicane și (sau) bugetele locale ale fondurilor cheltuite de stat pentru pregătirea lor, în cazul în care contractul de muncă (contract) cu au terminat din cauza:
6.1. lichidarea organizației, încetarea activităților unui întreprinzător individual, reduceri de personal sau a personalului (paragraful 1 al articolului 42 din Codul muncii), în cazul în care este imposibil să se asigure de plasare de locuri de muncă ulterioare pentru un nou loc de muncă;
6.3. poziția angajat sau nepotrivire de muncă din cauza stării de sănătate, care împiedică continuarea acestei lucrări (paragraful 2 al articolului 42 din Codul muncii), în cazul în care este imposibil să se asigure de plasare de locuri de muncă ulterioare pentru un nou loc de muncă;
6.4. Absența de la locul de muncă pentru mai mult de patru luni consecutive, din cauza incapacitate temporară de muncă (cu excepția concediului de maternitate), în cazul în care legislația nu prevede păstrarea pe termen lung a locului de muncă (poziție) în anumite boli (articolul 42, paragraful 6 din Codul muncii al Republicii Belarus), în timp ce incapacitatea de plasare de locuri de muncă ulterioare pentru un nou loc de muncă;
6.5. circumstanțe independente de voința părților (paragrafele 2 și 3 ale articolului 44 din Codul muncii), în cazul în care este imposibil să se asigure de plasare de locuri de muncă ulterioare pentru un nou loc de muncă.
7. Procedura de rambursare a fondurilor Republicane și (sau) bugetele locale cheltuite de stat pentru formare de cercetare de înaltă calificare, profesionist, muncitor, angajat, stabilit de Guvernul Republicii Belarus, cu excepția cazului stabilit altfel de către Președintele Republicii Belarus.
8. Restituirile Republicane și (sau) bugetele locale cheltuite de stat pentru formare de cercetare de înaltă calificare, profesionist, muncitor, angajat, persoanele care au studiat sau au primit educația în domeniul (domeniile de specialități, specializări) pentru forțele armate din Belarus, alte trupe și formațiunile militare ale Republicii Belarus, organele afacerilor interne ale Republicii Belarus, Comitetul de anchetă al Republicii Belarus, organele de investigații financiare ale Comitetului de stat Controlul Republicii Belarus, organe și organisme pentru Situații de Urgență din Republica Belarus se efectuează în conformitate cu legislația trecerea serviciului respectiv.