Omul modern este în mod constant în interacțiune cu mulți oameni. Cum de a face această comunicare mai eficientă, pentru a identifica punctele forte și punctele slabe ale interlocutorului sau client? Cum de a testa un potențial angajat?
Toate aceste întrebări vă vor găsi răspunsul în acest manual, care descrie metodele moderne de psychodiagnostics de personalitate. Manualul este destinat pentru profesori și studenți ai universităților, colegiilor și managementul afacerilor, precum și pentru antreprenori și toți cei interesați de psihologia întrebărilor.
În ultimii ani, mulți ies din enciclopedii de imprimare și almanahuri teste psihologice. Teste pentru toate ocaziile. Dar testele de cabină, promițând 15-20 de minute imaginind abilitățile organizatorice - cel puțin ca un manager, și de a determina destinul tău, nu foarte potrivite pentru scopuri educaționale ale cursului de psihologie practică.
Manualul descrie metodele și efectele psihologice ale interacțiunii activ în activitatea comună.
Manualul este destinat pentru profesori și elevi ai colegiilor de afaceri și de management pentru a practica tehnicile lor de psychodiagnostics de personalitate. Cartea poate fi util pentru oamenii de afaceri, care aspiră antreprenorii care doresc să testeze comunicare și abilități de organizare, pentru a afla ce pot face, ei pot conta pe.
Cartea poate ajuta, de asemenea, cei care doresc să își îmbunătățească abilitățile de comunicare, capacitatea de a se angaja într-o conversație cu prietenii și străini, cei care tu și cărora le place nu sunt, au un impact asupra oamenilor și necesitatea de a le convinge.