În ultimii ani, mulți ies din enciclopedii de imprimare și almanahuri teste psihologice. Teste pentru toate ocaziile. Dar testele de cabină, promițând 15-20 de minute imaginind abilitățile organizatorice - cel puțin ca un manager, și de a determina destinul tău, nu foarte potrivite pentru scopuri educaționale ale cursului de psihologie practică.
Manualul descrie metodele și efectele psihologice ale interacțiunii activ în activitatea comună.
Manualul este destinat pentru profesori și elevi ai colegiilor de afaceri și de management pentru a practica tehnicile lor de psychodiagnostics de personalitate. Cartea poate fi util pentru oamenii de afaceri, care aspiră antreprenorii care doresc să testeze comunicare și abilități de organizare, pentru a afla ce pot face, ei pot conta pe.
Cartea poate ajuta, de asemenea, cei care doresc să își îmbunătățească abilitățile de comunicare, capacitatea de a se angaja într-o conversație cu prietenii și străini, cei care tu și cărora le place nu sunt, au un impact asupra oamenilor și necesitatea de a le convinge.
Concepte de bază și definiții ale facultăților de psihologie. makings
mare contribuție BM Warm-pescuit la dezvoltarea teoriei capacității. El a arătat că abilitatea de a apărea în dinamica achiziției și formarea de cunoștințe și competențe într-o anumită activitate. Dar, capacitatea, în orice caz, nu este aceeași performanță și nu este reductibilă la educația psihologică, care sunt cunoștințele, aptitudinile și abilitățile. De abilități depind de calitatea performanței activității, nivelul său de succes și realizarea obiectivelor de performanță. Înainte de a defini noțiunea de „abilitate“, uita-te la caracteristicile de bază ale acestui concept. Teplov a subliniat trei dintre caracteristicile sale de bază [67, p. 20-21].
În primul rând, prin capacitatea de a înțelege caracteristicile psihologice individuale care deosebesc o persoană de alta. Aceste abilități au o natură psihologică și variază de la un individ la altul.
În al doilea rând, capacitatea se numește nu toate caracteristicile individuale, ci numai cele care sunt relevante pentru succesul performanței oricărei activități particulare.
În al treilea rând, noțiunea de „capacitate“ nu poate fi redus la educație psihologică (cunoștințe și abilități), care sunt dezvoltate într-un anumit individ.
Bazat pe caracteristicile de mai sus, vă puteți da următoarea definiție a „capacității“.
Abilitatea - este caracteristicile psihologice individuale ale personalității, este o condiție pentru implementarea cu succes a unei activități de producție dat.
Pe baza acestei definiții, este posibil să se găsească o regulă generală, aplicabilă esența dezvoltării abilităților umane. Capacitatea de a detecta doar activitate și numai una care nu poate fi efectuată fără prezența acestei capacități.