Nu, nu există nici un formular standard, de regulă, acestea sunt dezvoltate în cadrul organizației în mod individual, în caz de necesitate corespunzătoare.
Dacă este necesar, o convenție colectivă poate fi modificată sau completată prin acordul încheiat în părțile sale (art. 44 TKRumyniya). Implicit și modificarea contractului se efectuează în același mod ca și concluzia sa inițială, adică de a desfășura negocieri colective. În același timp, părțile pot prevedea o specială, inclusiv o procedură simplificată de aprobare a modificărilor și fixați-l în secțiunea corespunzătoare a contractului.
Modificarea termenilor contractului colectiv notifică autoritatea executivă relevantă subektaRumyniyapo autoritatea de muncă sau locale (în cazul în care este prevăzută de legislația regională).
probleme frecvente
Astfel, în cazul în care convenția colectivă prevede o procedură specială de modificare a contractului colectiv, acesta ar trebui să fie ghidată de ordinea. În caz contrar, ar trebui să fie re-efectua procedura de negociere colectivă, în ordinea generală. Trebuie remarcat faptul că toate documentele pregătite în procesul de negociere colectivă se face în orice formă, deoarece legea nu prevede utilizarea unei situații asemănătoare a formelor standardizate. Pentru a înregistra aceste documente nu este necesară. Înregistrarea face obiectul unui contract colectiv de probe decât modificate ale documentelor relevante, pe care le puteți utiliza ca bază pentru întocmirea propriilor documente, cuprinse în anexa la răspunsul de mai jos. O scrisoare de intentie eșantion de înregistrare a contractului colectiv aplicat la contul ca un fișier separat.
Detalii privind sistemul materialelor de personal:
1. Formulare de documente: aviz de la începutul negocierilor colective
"Alpha"
INN 7708123456, KPP 770801001, OKPO 98756423
4. Formulare de documente: lista de dezacorduri.
Protocolul de dezacorduri la contractul colectiv
"Alpha"
Prezentul protocol reflectă prevederile contractului colectiv al proiectului, care nu sunt incluse în versiunea finală a acordului colectiv.
1. Reprezentanții angajaților oferte:
1.1. Complement contractul colectiv, punctul 9.10, după cum urmează:
„Angajatorul este obligat să furnizeze lucrătorilor în curs de copii
educație în instituțiile de învățământ de stat din secundar și mijlociu
învățământ profesional, o indemnizație anuală egală cu 15.000 de ruble. pentru fiecare copil,
să fie instruiți. "
2. Reprezentantul Beneficiarului oferă:
2.1. Nu includeți elementul contract colectiv 9.10, după cum urmează:
„Angajatorul este obligat să furnizeze lucrătorilor în curs de copii
educație în instituțiile de învățământ de stat din secundar și mijlociu
învățământ profesional, o indemnizație anuală egală cu 15.000 de ruble. pentru fiecare copil,
să fie instruiți. "
3. Datorită faptului că acest protocol în timpul colectiv
negocieri nu sa ajuns la acordul părților, în conformitate cu articolul 40 din poziția muncii kodeksaRumyniyaukazannye poate fi în continuare proiect al negocierilor colective în discuție a acordului colectiv, în conformitate cu legislația rusă.