Ca și cum nu am place munca noastră, în orice moment, există lucruri urgente și importante pe care trebuie să le ia timp. Cum se poate dreptul de a lua timp liber și să rămână lucrător responsabil și competent în ochii șefului? Subiecte de deces prematur și întârzierile angajaților - întotdeauna cel mai dureros pentru orice lider. Chiar dacă aveți timp liber o dată pe lună - este deja foarte mult. Problemele tale nu sunt întotdeauna cauza de compasiune și constant cereri de absente se va acționa asupra nervilor, chiar șeful conforme.
Prin urmare, cheia regula: timpul de repaus este posibilă numai atunci când aveți nevoie.
Găsiți un argument puternic
ai plecat de bază trebuie să fie foarte important în ochii superiorilor săi.
Nu dormi suficient, obosit, dureri de cap te doare - Vă stă la dispoziție și doar problema ta. Acestea sunt cele mai bune stânga pentru pragul de birou. Cu toate acestea, protecția disertații sau examene - motive destul de legitime. Probleme legate de proprietate, de asemenea, va merge, pentru că noi nu se schimba apartamentul, cum ar fi mănușile.
Nu este necesar să se îngropa în detalii, este suficient ca doar să identificați problema. Nu este nevoie să spună șefului o altă poveste tristă.
Dacă este nevoie să plece urgent devreme, dar se pare că motivul pentru care nu pare a fi un ghid destul de bun, încercați să ia timp liber, fără a da explicații lungi. Să presupunem că au existat probleme urgente care privesc familia, iar acestea trebuie să fie abordate. Se pare solidă, și nu trebuie să mintă.
Pregătește-te pentru a vorbi
În primul rând, nu este necesar pentru a apela și spune că ai părăsit casa, și astfel încât să doriți să ia timp liber. Care sef este probabil de a face apel, în cazul în care subordonatul pur și simplu pune în fața faptului de deciziile deja luate? Este necesar să se solicite concediu în avans, este mai bine în seara, și chiar mai bine la toate la începutul săptămânii de lucru. Începe o conversație va fi mai bine cu o declarație scurtă a problemei și o tranziție lină la întrebarea: „V-ar deranja dacă“ Seful ar reacționa la un astfel de tratament este mult mai bine dacă faci o cotă de muncă de mâine. Trebuie să fii pregătit pentru faptul că primul lucru pe care șeful întreabă: „Este făcut“
Înainte de a merge la seful, trebuie mai întâi să se convingă că concediu este esențială. Dacă trecerea de la un picior la altul și mormăie ceva puțin probabil să câștige libertatea prețioase. Pentru cineva care este sigur de cererea sa, este foarte ușor să refuze. Încercați să nu pentru a face scuze - aceasta este o poziție slabă. Trebuie amintit faptul că poate apărea necesitatea de a părăsi toată lumea, dar grija ta nu ar trebui să dăuneze munca - aceasta va trebui în continuare pentru a efectua.
