Chiar dacă doriți doar să scape de la locul de muncă mai devreme, atunci, indiferent dacă este seful tau la locul de muncă sau nu, acesta trebuie să fie notificată. Chiar și 15 minute înainte de sfârșitul zilei vineri, șeful poate fi ideea de punere în aplicare a unei sarcini date. Și el va încerca să-l cere ajutor pentru tine. Și tu, atunci, ca timp la locul de muncă și a plecat. Luni va începe cu neplăcută pentru tine. Și totuși, ceea ce ar putea fi mai rău, puteți aranja șeful „taxa de anulare“ pentru week-end. Apel vineri seara, când vei fi acasă și strica starea de spirit pentru week-end vine - o bucată de tort. Dar tu însuți ești de vină. Ne-am gândit cel mai viclean? Dar sa dovedit contrariul.
Uneori, acestea sunt toate împrejurările vieții încep să cântărească în jos, astfel încât de multe ori suficient timp liber la locul de muncă. Dar, ce se poate face, din moment ce într-adevăr nevoie să se lipsească?
Hai sa vorbim despre modul în care toate același drept de a cere concediu superiorilor tăi nu au existat premise pentru a se asigura că data viitoare când nu da drumul.
Amintiți-vă că capul este ca un medic sau un avocat care are nevoie să vorbească doar adevărul. De aceea, întotdeauna introduceți în cursul cazului. Lucid explica de ce aveți nevoie pentru a merge. Nu inventa tot felul de scuze pentru a merge, spun ei, și vecinii umplut cu apă sau un apartament, care interzic Dumnezeu, cineva începe să inunde. adevăr excepțional. Cuvintele au, de asemenea, o anumită greutate. Sovret o dată despre inundații în apartament și dacă se întâmplă în prezent, nu poți da drumul.
Încercați să păstrați condițiile necesare pentru excomunicarea lui nu au apărut în mod spontan. Încercați să solicite concediu în avans. De exemplu, va trebui să meargă în mediul de lucru mult mai devreme. Pune-o notificare dreptul de luni. Într-un caz extrem, în dimineața de marți. Dar, în orice caz, nu este planificat pentru îngrijirea dumneavoastră de zi. Șefii oamenilor sunt, ei nu le place decizii spontane. Dar, cu toate acestea, situația poate fi diferită. Negocierea cu un instalator într-o anumită zi, în timp ce sună din nou pentru confirmare, și spune că el poate în acest moment și nu mai departe. Dar totuși spune adevărul, scuzându-că sa întâmplat. Tu însuți nu se aștepta acest lucru.
În cazul în care problema este rezolvată în nici un fel nu este posibil, atunci, cere seful tau o zi libera sau vacanta pe cheltuiala proprie. Șeful nu are dreptul de a nega dacă ai scrie o cerere de concediu fără plată. Chiar dacă îl scrie „astăzi pentru astăzi“. Nimic în neregulă cu asta. Din contabilitate salarizare dumneavoastră va deduce suma necesară.
Trebuie să se determine pentru ei înșiși ceea ce este mai important - locul de muncă sau de a rezolva problema. Dacă ați câștigat un milion, și aveți nevoie urgentă de a conduce vehicule pentru a obține câștigurile, atunci du-te nici măcar otprashivayas angajatorul. Nu fiecare om pe capul lui cade avere. Ei bine, ei de locuri de muncă! Același lucru este valabil și pentru familie. Lucrați puteți găsi întotdeauna, cu toate acestea, ca să se unească acasă, dar este mult mai dificil.
Revenind sau nu?
Întrebarea nu este destul de ușor. De exemplu, trebuie să se lipsească în mijlocul zilei de lucru pentru o oră sau două, nu mai mult. Puteți profita de pauza de masă, și după revenirea la locul de muncă. Puteți pune, de asemenea, șeful pe notificare cât de mult timp vei lipsi. Dacă apăsați conștiința, că, înainte de sfârșitul zilei este încă de trei până la patru ore și ați făcut deja, dar nu de mult doresc să se întoarcă la locul de muncă, atunci pentru eliberarea de alte lucruri de făcut, nu suna imediat superiorul dumneavoastră. Nu ar trebui să fie afișate, care ești un adevărat profesionist. Fără o umbră de îndoială, poklichet șef înapoi la locul de muncă și el va avea dreptate. În acest caz, încercați să cheme șeful lui, cel puțin o oră și jumătate înainte de sfârșitul zilei de lucru. Pune-l pe o notificare pe care tocmai l-ați șters. Se specifică dacă să se întoarcă la locul de muncă, spunând că petrec mult timp pe drum și ajunge la sfârșitul zilei. Poate că munca ta poate fi atribuită oricărui alt membru al personalului sau termina mâine.
În orice caz, sa, argumentând cu șeful său nu este necesar. Este mai bine să-și îndeplinească încă o dată în mod necondiționat toate ordinele șefului decât să-l ducă de nas. În alte vremuri, seful nu da drumul.