Înainte de a învăța cum să distribuie plățile către partea de asigurare a pensiei, ar trebui să decidă ce este partea de asigurare a pensiei. pensia pentru limită de vârstă este împărțit în două părți:
Crearea sa merge pe principiul de asigurare. Angajatorul în fața organizației sau întreprinzătorul privat face contribuții - contribuții la partea de asigurare a pensiilor pentru fiecare angajat.
Valoarea contribuțiilor per lucrător este proporțională cu salariile acumulate. Banii ajung la partea de asigurare, se concentreze pe contul personal angajat individual.
Transferul de contribuții
Angajatorii sunt obligați să aducă contribuții la partea de asigurare a pensiilor la Fondul de pensii, pe data de 15 a fiecărei luni, venind la ea, urmat de un calcul de plată obligatorii. Urmăriți mișcarea de plăți poate fi apelat la site-ul web al fondului de pensii - la contul personal.
Cele mai multe companii să plătească prime pentru rata totală de 30%. Dintre acestea, 22% merge la RPF. Limitarea sumei de bază pentru calcularea primelor de asigurare este determinată în 624 000 de ruble.
Pentru încălcarea termenelor de plată a contribuțiilor sau o parte a plății acestora, sau alte tulburări asociate cu primele de asigurare pentru polițe a introdus amenzi. valoarea care se calculează ca 20% din valoarea primelor neîncasate. În cazul în care încălcările au fost premeditat și cuantumul amenzii este crescut la 40%.
ratele de distribuție a plăților de asigurare
Majorarea alocațiilor de plăți de asigurare pentru asigurarea de pensie a condus la faptul că a crescut în ultimii ani în jumătate în comparație cu veniturile fondurilor de pensii private. Preocupate finanțat ineficiența majorității de pensii a cetățenilor, PravitelstvoRumyniyaprodlevaet pe un moratoriu.
Pentru a înțelege mai bine și cu acuratețe problemele de asigurare de pensii. Consultați avocați cu experiență. care va explica și de a ajuta consiliere.