1. Un conflict de interese în stat sau serviciu municipal în prezenta lege federală se referă la o situație în care interesul personal (direct sau indirect) al unui angajat de stat sau municipale afectează sau pot afecta performanța corespunzătoare a (serviciu) îndatoririle oficiale, și în care există sau poate să apară contradicția dintre interesul personal al angajatului de stat sau municipale, precum și drepturile și interesele legitime ale cetățenilor, organizațiilor, publice sau gosudars Twa, ceea ce ar putea duce la prejudicii drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor, organizațiilor, societății și statului.
2. Interesul personal al statului sau angajat municipal, care afectează sau pot afecta performanța corespunzătoare a (serviciu) taxe oficiale, se înțelege posibilitatea de a obține angajaților de stat sau municipale în executarea veniturilor oficiale (serviciu) taxe sub formă de bani, obiecte de valoare, alte bunuri sau servicii legate de proprietate sau alte drepturi de proprietate pentru ei sau pentru terți.
1. Un angajat de stat sau municipale este obligat să ia măsuri pentru a preveni orice posibilitate a unui conflict de interese.
2. Un angajat de stat sau municipale este obligat să comunice în scris superiorul său ierarhic privind conflictul de interese apărut sau posibilitatea apariției acestora, de îndată ce el devine conștient de ea.
3. Reprezentantul angajatorului, în cazul în care el a devenit conștient de evenimentul de la interesul personal angajat de stat sau municipale, care are ca rezultat sau poate avea ca rezultat un conflict de interese, trebuie să ia măsuri pentru a preveni sau a rezolva conflictele de interese.
4. Prevenirea sau soluționarea conflictelor de interese pot consta în schimbarea poziția oficială a statului sau angajat municipal, este parte la un conflict de interese, până la îndepărtarea sa de la executarea (serviciu) îndatoririle oficiale în modul stabilit, și (sau) în respingerea beneficiilor sale, care a fost cauza unui conflict de interese.
5. Prevenirea și soluționarea conflictelor de interese, o parte care este un angajat de stat sau municipale, efectuate de auto-descalificare sau de stat sau angajat municipal în cazurile și modul prevăzute de legile din România.
6. În cazul în care un angajat de stat sau municipale deține valori mobiliare, acțiuni (interese de participare, acțiuni la cota) capitalul social (organizațiilor), el trebuie, în scopul de a preveni conflictele de interese au fost transferate la el valori mobiliare, acțiunile (cotele de participare în autorizate (cota) capitalul organizațiilor), în încredere, în conformitate cu legile din România.