Mulți solicitanți de locuri de muncă (chiar și profesioniștii „cool“) Wave interviu și, desigur, începe să facă greșeli. Prin urmare, nu refuza oferta de a fi intervievat, chiar dacă lucrarea intenționat nu este destul de mulțumit cu tine. Este un antrenament mare. Atunci când acest lucru nu este posibil, să lucreze pe cont propriu. Este bine cunoscut faptul că emoție excesivă reduce foarte mult șansele. Dar cum să-l evite?
Când a cerut să vorbească despre cariera sa și persoana pe care sunt versatile, - se concentreze pe acestea din urmă și realizările, pentru că întâlnirea este dat un timp limitat.
Unii operatori de interviu intervievare întrebarea principală - „De ce?“. În primul rând, intervievatorul a pus o întrebare simplă. Tu răspunde „da“ sau „nu“ sau sunati ceva (de exemplu, activitatea dumneavoastră preferat). Iar intervievatorul apoi întreabă: „De ce?“. Foarte adesea este un simplu „De ce?“ Plasează reclamantul într-o poziție dificilă. El nu știe ce să spună, și sufluri ceva de neînțeles. Fiți pregătit să răspundă la întrebarea „De ce?“, Ce nu cere.
Mai jos am enumerat câteva întrebări frecvente adresate în timpul interviului și gama de răspunsuri posibile la acestea.
Întrebările adresate în interviu
De ce ai plecat.
Nu ar trebui să dea un feedback negativ cu privire la locul de muncă anterior, foștii superiori și colegi. Nu spălați rufe murdare în public. Intervievatorul sau potențial seful tau poate vedea acest lucru ca o potențială amenințare pentru propria lor companie (nu există organizații fără defecte). Cel mai bun descris ca fiind un motiv neutru: .. plăți în numerar neregulate, lipsa de perspective de creștere, distanța de la domiciliu, program de lucru incomod, etc. Fii respectuos când vorbește despre conducerea sa anterioară. Sublinierea demnitatea menționează dezavantajele. Acesta te va adăuga puncte. Intervievatul sigur, adu-l să se ocupe de tine, el poate conta pe o astfel de atitudine.
Unde lucrezi acum?
Care sunt cel mai mare avantaj (de slăbiciune) ca angajat?
De ce vrei să lucreze în compania noastră?
Valery Polyakov,
Președintele Asociației de resurse umane „Metropolis“