Informații despre valoarea salariului timp de 2 ani
Certificatul trebuie să fie specificat pentru toți banii plătite angajatului, în cazul în care acestea sunt supuse unor contribuții de asigurări. În plus, necesitatea de a raporta numărul de zile calendaristice, care sunt excluse din calculul prestațiilor de securitate socială. Aceasta boala este un angajat, concediu de maternitate, pentru îngrijirea copilului și se lasă fără plată. În cazul în care angajatul a fost în concediu de maternitate și concediul pentru îngrijirea unui copil, acesta poate cere (și trebuie să dea), pentru a da un certificat pentru anii mai devreme, în cazul în care beneficiile suplimentare pe baza de calcul pentru anul precedent va fi mai mare. În acest caz, va fi necesar să se facă informații suplimentare în secțiunea 3 de referință.
Practic, singurul lucru pentru care au nevoie de acest ajutor - pentru calcularea concediu medical. 182n Ordinul îi permite să primească și prin procură, astfel încât în cazul în care fostul angajat nu este posibil pentru a merge pentru ajutor, există o opțiune pentru a ajunge la reprezentantul.
Forma este simplu, și dacă vă păstrați cu atenție evidența plăților către angajații săi, orice probleme cu încărcătura nu va avea. Doar amintiți-vă că este umplut în termen de 2 ani de angajat sau pentru timpul (în cazul în care este mai mică de 2 ani), a lucrat pentru tine. Dar, desigur, există anumite nuanțe și când este plin. Cea mai frecventă întrebare care apare atunci când se umple de referință pentru calculul spitalului - este atunci când un angajat este în concediu pentru îngrijirea copilului (care este exclus din calculul zilelor calendaristice de beneficii), dar el lucrează part-time. Acest lucru se întâmplă tot timpul.
EXEMPLU umplere de referință pentru calculul spitalului
Se calculează plățile Ivanova EA și să completeze certificatul privind sumele de venit.