Ca parte a interviului, am întrebat consultant de afaceri - Mark Berman dau câteva sfaturi pentru un antreprenor început.
Oportunități de dezvoltare a activității de întreprinzător - în cazul în care, ce, cum nu se pierde?
Principalul lucru este de a înțelege că nu există caracteristici demne sau nedemne, utile sau inutile. Este predispoziție este lenea.
Idei într-un milion nu este prea mult pentru a lucra cu ceea ce este la îndemână.
Trebuie să folosim toate dat o șansă. Examinați toate mediul de informare a viitoarelor activități de afaceri, astfel încât să nu pierdeți nici cea mai mică potențialul de dezvoltare a acesteia.
Orice lucru mic poate deveni util.
Recent, un client face o reproiectare spațiu mic, a fost eliminat la etapa de intrare și pragul ușii. Numărul de persoane care intră în magazin a crescut, a crescut și vânzări. Step, Carl!
motivația ta de a nu pierde inima când rezolvarea problemelor?
Fiecare afacere este plină de probleme sau dificultăți de flux de producție - acesta este un proces normal. Problema este o provocare, este o șansă de a obține o mai bună. Problema - este o șansă pentru creștere.
Dacă ați înțeles acest lucru, prin urmare, dificultatea de a urmări un unghi diferit.
Nu avem nevoie de prieteni în afaceri?
Toți antreprenori de succes - și eu, inclusiv - insista ca bunele contacte de afaceri și de prietenie de afaceri trebuie să fie prezente în viața ta. Contactati-ne - este posibil, mai mult de comunicare - egal cu mai mult decât numărul de potențiali clienți, parteneri etc.
Trebuie să ne reamintim în mod regulat felicitări de vacanță, vizite de afaceri aplicat-prietenos, succesul de afaceri interesat de alții și așa mai departe.
Cum de a alege asistenții sau insotitorilor pentru afacerea ta?
Persoanele care vor lucra pentru antreprenor, nu ar trebui să vrea doar să muncească și să câștige bani, acestea ar trebui să fie ca-minded oameni care împărtășesc idei și obiectivele. Numai în acest caz, va fi posibil să se utilizeze la maximum potențialul lor de lucru.
Iată ce am spus - despre scrierea în manualele. Toate aceste prostii. Tu și angajații dumneavoastră - întotdeauna diferite scopuri. Global - o - de a face bani, dar dacă în detaliu, angajații cu privire la salariul nu-mi pasă cât de bine ați organizat de afaceri.
Dar, uite oameni interesați, în cazul în care este locul de muncă intelectuală, iar în cazul în care vânzătorul, este suficient pentru a comunica competențe.
Aici problema este mult mai probabil de a motiva angajații. Și metode sunt standard: morcov și băț - cineva ajută supliment la salariu, în funcție de tone de vânzări, iar pentru cineva să trebuie să țipi.
În ceea ce privește critica altora, care de multe ori nu cred în succesul tău?
Dacă nu plătesc, nu-mi pasă de părerea ta de afacerea mea. Dacă mă veți plăti - voi studia problema dvs. și să încerce să îmbunătățească afacerea.
Succesul de afaceri de critici inutile puțin afectate, sau mai degrabă depinde exact de gradul în care le dau sens.
Există cazuri de atacuri informatice planificate, dar acest lucru este în afara competiției.
Calul se termină, de afaceri - un fel de muncă, nu cred că acest lucru este un fel de artă. în cazul în care opinia personală este foarte importantă. Aici obiectivul este important: există suficient de profit - de afaceri este de succes.
10 sfaturi pentru un antreprenor care începe de la guru de afaceri
- Nu așteptați pentru moment - pentru a începe acum.
- Începe cu faptul că nu se modifica treptat produsul.
- Nu te grăbi la costurile, pentru a optimiza.
- Lucrările la întoarce, se agață de client.
- Studiu pâlnie de vânzări. Fiecare pas este considerat pentru extindere.
- Lista procesele de afaceri, gata de scară.
- Învață de la istorie colegii oameni de afaceri care încep.