Buna ziua, eu lucrez ca electrician, este acum in fabrica, producem optimizare și curat site-ul nostru și transferat într-o altă plantă menținând în același timp același salariu și condiții, dar nu vreau să se mute la un alt magazin, vreau să plec pentru a reduce. Șeful mi-a spus că mă pot converti fără acordul meu, este posibil? Adică ei sunt la începutul ne-a strămutat un alt magazin și locul tăiat
În cazul unui dezastru de dezastre naturale sau provocate de om, de asemenea, accident de muncă, accident de muncă, incendii, inundații, foamete, cutremure, epidemii sau epizootii, precum și în orice circumstanțe excepționale, care pun în pericol viața sau condițiile normale de viață ale întregii populații sau a unei părți a acesteia, salariatul poate să fie transferat fără consimțământul său timp de până la o lună din cauza a nu lucra cu același angajator contractul de muncă pentru a preveni aceste evenimente sau eliminarea consecințelor acestora.
Traducerea unui angajat fără consimțământul său timp de până la o lună nu se datorează unui contract de muncă cu același angajator este permisă în cazuri de inactivitate (o suspendare temporară de muncă din cauza naturii economice, tehnologice, tehnice sau organizatorice), necesitatea de a preveni distrugerea sau deteriorarea bunurilor sau înlocuirea unui temporar angajat absent, sau în cazul în care simpla necesitatea de a preveni distrugerea sau deteriorarea bunurilor sau înlocuirea unui angajat temporar absente cauzate circumstanțe excepționale menționate în a doua parte a acestui articol. În acest caz, transferul la un loc de muncă care necesită calificări inferioare este permisă numai cu acordul scris al salariatului.
Transferurile efectuate în cazurile prevăzute două părți și trei din prezentul articol, plata unui lucrător din lucrările efectuate, dar nu mai mică decât câștigurile medii la locul de muncă anterioare.
Ie Articolele 72, 72.1 și 72.2 din Codul muncii. Dar aici este un alt plus. Dacă nu aveți unitățile de personal, magazine, și doar un singur birou, aici este poziția elektomonter ta, atunci se pot deplasa liber în întreaga organizație în întreaga plantă.
Și totuși, o astfel de întrebare, scrie că site-ul este îndepărtat, de exemplu, dacă am înțeles corect, reduce, și această ordine a modului în care este decorat, se face o schimbare de personal, în cazul în care acest lucru este așa, atunci aceasta este o reducere, și sunteți obligat să-l informeze cu privire la reducerea, dar această procedură este inclusă doar în conformitate cu art. 81 TKRumyniyaUvolnenie pentru motivele prevăzute de paragraful 2 sau 3 a primei (eliminarea sau reducerea) a acestui articol este permisă în cazul în care este imposibil de a transfera un angajat la consimțământul scris la alte informații disponibile pentru activitatea angajatorului (ca un post vacant sau a unei lucrări corespunzătoare lucrător alifikatsii și poziția inferioară vacantă sau loc de muncă plătit). angajatul poate efectua, ținând seama de starea sa de sănătate. În acest caz, angajatorul trebuie să ofere angajatului toate îndeplinesc aceste cerințe locurile de muncă vacante aflate la dispoziția acestuia în zonă. Pentru a oferi locuri de muncă în alte zone angajatorul trebuie, în cazul în care este prevăzută de contractul colectiv, acorduri, contractul de muncă.
Ie sunteți obligat să ofere Vacas, dar traducerea este posibilă numai cu acordul dumneavoastră scris, și dacă nu sunteți de acord, atunci doar te vei tăia.
Și un moment despre st.72.2 Codul muncii, care, fără consimțământul dumneavoastră este posibil să se transfere până la 1 lună, dar legea nu specifică cât de des în cursul anului, se poate face, de exemplu, se pare, va fi transferat fără consimțământul pentru o altă poziție din nou, în cazul în care motivele potrivit, așa cum este specificat în articol, apoi o lună mai târziu va reveni la poziția sa, dar care îi împiedică de la câteva zile, o dată fără acordul dumneavoastră de a transfera din nou până la 1 luni.
Aș în locul tău acum a aflat dacă există un ordin de a reduce planta, a făcut orice modificare a personalului și, atunci există o trimitere la articolul 81 din Codul muncii pe care l-am arătat, necesare pentru a oferi poziția vacantă, dar numai cu consimțământul scris, dacă refuzați, atunci sunt supuse reducerii. Se pare că s-au întâmplat la magazin.
- Adygea rep.
- Altai, Rep.
- regiunea Altai
- Amura.
- regiunea Arhanghelsk.
- Regiunea Astrahan.
- Republica Bashkiria.
- Regiunea Belgorod.
- Regiunea Briansk.
- Buryatia Rep.
- Vladimir regiune.
- Regiunea Volgograd.
- Vologda Region.
- Regiunea Voronezh.
- Daghestan Rep.
- autori evrei. regiune.
- Trans-Baikal Teritoriul
- Regiunea Ivanovo.
- Ingusetia rep.
- regiunea Irkutsk.
- Republica Kabardino-Balkar.
- regiunea Kaliningrad.
- Kalmikia, Republica.
- Regiunea Kaluga.
- Kamchatka Krai
- Karachay-cerchezi Rep.
- Republica Karelia.
- Regiunea Kemerovo.
- regiunea Kirov.
- Republica Komi.
- regiunea Kostroma.
- regiunea Krasnodar
- Teritoriul Krasnoyarsk
- Crimeea
- regiunea Kurgan.
- Regiunea Kursk.
- regiunea Leningrad.
- regiunea Lipetsk.
- regiunea Magadan.
- Mari El, Republica.
- Republica Mordovia.
- București
- Regiunea Moscova.
- regiunea Murmansk.
- Nenets autonomă Zona. env.
- Regiunea Nijni Novgorod.
- Regiunea Novgorod.
- Regiunea Novosibirsk.
- regiunea Omsk.
- Regiunea Orenburg.
- Orel.
- regiunea Penza.
- permanent
- Primor
- Regiunea Pskov.
- Regiunea Rostov.
- regiunea Ryazan.
- Regiunea Samara.
- București
- Regiunea Saratov.
- Saha (Iakutiia) resp.
- Regiunea Sahalin.
- regiunea Sverdlovsk.
- Sevastopol
- Osetia de Nord - Alania Rep.
- Regiunea Smolensk.
- Stavropol
- Regiunea Tambov.
- Republica Tatarstan.
- Regiunea Tver.
- regiunea Tomsk.
- Tul.
- Tyva rep.
- Regiunea Tyumen.
- Udmurtia.
- Regiunea Ulyanovsk.
- Khabarovsk Krai
- Khakassia rep.
- Khanty-Mansiysk autor. env. - Yugra
- regiunea Chelyabinsk.
- Cecenia rep.
- Ciuvasia Rep.
- Ciukotka Auto. env.
- Yamalo-Nenets autonomă Zona. env.
- Yamalo-Nenets autonomă Zona. env.