Poate un soț pentru a primi maternitate

  • Plata maternitate
    • Cine dintre părinții plătesc pentru copilul nenăscut
    • El primește ajutor ingrijitorii

Poate un soț pentru a primi maternitate

Plata maternitate

Ia „fiat“ poate fi doar o femeie care a dat naștere! Banii plătiți pentru momentul în care ea nu a putut lucra din cauza sarcinii și la naștere, și ea a fost acordat concediu medical, cu o indicație că acesta este dezactivat temporar. Această plată se plătește o singură dată pentru întreaga perioadă specificată în concediu medical. În România, este de 140 de zile, în cazul în care femeia a luat un copil și nașterea a fost naturală și fără patologii. Dar complicații genuri, sau care poartă și nașterii legate cu mai mult de un copil dintr-o dată - este o bază legală pentru extinderea foaia de incapacitate temporară de muncă plătite de decretul de zile. Fișa de incapacitate temporară de muncă, că este bolnav, Papa nu a dat și nu va plăti!

Atunci când o femeie merge în concediu de maternitate, ea a scris o declarație la locul de muncă, să prezinte un document care să confirme sarcina. Pe baza ordinului de plată și în scris este atribuit. O femeie are dreptul de a scurta timpul vacanței sale forțate, care este, de maternitate întrerupe după naștere și să înceapă să lucreze înainte de sfârșitul zilelor de concediu medical. În astfel de cazuri, plata va fi mai mic, adică întreaga sumă devine doar mama în concediu de maternitate. Aici alegerea potrivită pentru o femeie: du-te în vacanță și să fie cu copilul sau de a lucra și de a primi un salariu.

Înapoi la cuprins

Cine dintre părinții plătesc pentru copilul nenăscut

Tații au dreptul la o plată în numerar pentru nașterea unui fiu sau fiică. Această plată unică și se eliberează de fiecare dată când un copil se naște în familie. Poate obține unul dintre părinții care solicită documente la locul de muncă. În cazul în care o astfel de indemnizație eliberată la tatăl însuși, documentele vor fi necesare pentru a lucra mama, dovedind că acesta are dreptul la plata nu a luat avantaj. Cantitatea de astfel de asistență depinde de numărul de copii născuți și crește odată cu livrarea ulterioară.

Înapoi la cuprins

El primește ajutor ingrijitorii

Conform legislației ruse, părinții ar trebui să plece pentru îngrijirea copilului.

Ei pe bună dreptate pot profita de soții femeilor care lucrează.

Poate un soț pentru a primi maternitate
Concediul de maternitate este tatăl este garantat de Codul muncii. O astfel de concediu se plătește lunar, și puneți-l pe omul poate, la locul lor de muncă. Plata va fi numit în mărime de 40% din veniturile medii ale designerului, și obligația de a plăti până când copilul este împlinit în vârstă de un an și jumătate. Acest concediu poate fi prelungită până când copilul împlinește vârsta de trei ani, dar plata / plata este fixă ​​și mică.

Plata copilului devine grija părinților, care va avea grijă de el. Soțul în concediu de maternitate, îngrijirea unui copil are dreptul de a lucra part-time sau chiar la domiciliu. Aceleași drepturi și soția, avea grijă de copil. concediu de maternitate poate lua și alte rude, cum ar fi bunici copil. Aceștia își numesc alocația să aibă grijă de nepotul ei la locul de muncă. O astfel de concediu stabilite și tutorele copilului, în cazul în care părinții sau sunt lipsiți de drepturile părintești.

În valoarea plăților lunare de asistență financiară pentru copil înainte de executarea lui ani de un an și jumătate afectat de unii factori semnificativi. Pentru a obține suma maximă aplicată pentru a fi angajat și asigurat. cetățeni șomeri și persoane cu handicap, studenții care studiază cu normă întreagă, garantat beneficii în valoare minimă.

Suma de plată este revizuită și indexate de necesitatea în fiecare an, ținând cont de inflație, creșterea prețului de bunuri și servicii, și depinde de bugetul țării în ansamblu și regiunile sale individuale.

articole similare